Le salarié licencié n'a cotisé à la sécurité sociale que pendant 7 ans, comment peut-il toucher une pension ?

(Dan Tri) - La mère de Mme Van n'a cotisé à l'assurance sociale obligatoire que pendant 7 ans et est encore à 8 ans de l'âge de la retraite, mais elle pourrait bientôt être licenciée. Elle veut continuer à payer l'assurance pour que sa mère ait une pension.

Mme Van a déclaré que sa mère est née en septembre 1973, qu'elle est employée dans le secteur scolaire et qu'elle travaille depuis 7 ans (2017-2024). Durant cette période, la mère de Mme Van participait à l’assurance sociale obligatoire (AI) payée par son employeur.

Selon Mme Van, le plan de l'unité est de licencier certains employés dans un avenir proche, y compris sa mère. Mme Van souhaite que sa mère ait une pension à l’avenir pour alléger son fardeau et se sentir en sécurité dans sa vieillesse, elle a donc l’intention de payer une assurance sociale volontaire pour sa mère.

Mme Van a demandé : « L'âge de la retraite de ma mère sera-t-il modifié si elle participe à la fois à l'assurance sociale obligatoire et volontaire ? Si tel n'est pas le cas, ma mère pourra-t-elle demander une pension de retraite à ses 59 ans, en septembre 2032 ? »

Elle veut également savoir comment est calculée la pension de sa mère. Au cours des 7 dernières années de participation au régime d'assurance sociale obligatoire, le salaire de sa mère pour le paiement de l'assurance sociale était de 5,5 millions de VND. Elle prévoit de permettre à sa mère de participer à l'assurance sociale volontaire pendant 8 ans supplémentaires, le revenu utilisé comme base de paiement étant également de 5,5 millions de VND.

Selon la sécurité sociale du Vietnam, l'article 98 de la loi sur la sécurité sociale n° 41/2024/QH15 (en vigueur à compter du 1er juillet 2025) stipule : « Les participants à l'assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite tel que prescrit dans la clause 2, article 169 du Code du travail et ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus ».

Selon le décret n° 135/2020/ND-CP du gouvernement, l'âge de la retraite des travailleuses nées en septembre 1973 est de 59 ans, le délai pour percevoir une pension lorsqu'elles ont 15 ans de cotisation à l'assurance sociale ou plus est à partir d'octobre 2032.

Ainsi, si elle a cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus, la mère de Mme Van aura droit à une pension à partir d'octobre 2032.

Concernant le calcul de la pension mensuelle dans le cas de la mère de Mme Van, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que cela est stipulé à l'article 99 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale.

En conséquence, la pension mensuelle des travailleuses est égale à 45 % du revenu moyen utilisé comme base de cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Niveau de pension mensuelle à partir du 1er juillet 2025 (Graphique : Tung Nguyen).

La base de paiement de l'assurance sociale dans le cas de la mère de Mme Van est stipulée à l'article 104 de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

En conséquence, le niveau de revenu moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale volontaires est calculé par la moyenne des niveaux de revenu utilisés comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour toute la période de cotisation.

Le revenu mensuel pour lequel l'assurance sociale a été payée, qui doit servir de base au calcul du revenu moyen pour lequel l'assurance sociale a été payée pour les employés, est ajusté en fonction de l'indice des prix à la consommation de chaque période, conformément à la réglementation gouvernementale.

La sécurité sociale vietnamienne a déclaré : « Conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale de 2024, pour avoir droit à une pension, votre mère doit avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et avoir 59 ans. »

Selon cette agence, si la mère de Mme Van continue de payer une assurance sociale volontaire pendant 15 ans, lors du calcul du salaire mensuel moyen versé pour l'assurance sociale, il inclura le salaire de 7 ans de participation obligatoire à l'assurance sociale et le revenu mensuel versé pour l'assurance sociale de 8 ans de participation volontaire à l'assurance sociale comme base de calcul de la pension.

Toutefois, le calcul des prestations de retraite des salariés est basé sur l'évolution du salaire et du revenu mensuel servant de base aux cotisations d'assurance sociale de l'ensemble du processus de cotisation d'assurance sociale enregistré dans le livre d'assurance sociale, la période totale réelle de cotisation d'assurance sociale jusqu'à l'âge de la retraite, le niveau d'ajustement du salaire et du revenu mensuel pour lesquels l'assurance sociale a été payée au moment de l'admissibilité aux prestations de retraite...

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm