Une trentaine d'entreprises étaient présentes pour recruter directement au salon « Recrutement et Emploi » 2025 organisé par le Centre de Service pour l'Emploi des Jeunes (Centre YES, Union des Jeunes de Ho Chi Minh Ville) de l'Université d'Enseignement Technique de Ho Chi Minh Ville.
Les jeunes s'informent sur les opportunités d'emploi lors du Festival « Recrutement et Emploi » 2025 le matin du 7 mars - Photo : VU THUY
Les activités dans le cadre du programme «Soutenir les travailleurs» 2025 ont été officiellement lancées le 7 mars. Des équipes de bénévoles ont également commencé à apparaître dans les gares routières aux portes d'Ho Chi Minh-Ville pour aider les travailleurs de nombreux endroits qui viennent à Ho Chi Minh-Ville pour trouver du travail.
Préparer les étudiants au recrutement
Lors du festival, l'atelier « Opportunités d'emploi pour les étudiants » a permis de partager des informations et de préparer les étudiants sur le point d'obtenir leur diplôme à entrer sur le marché du travail grâce au partage d'employeurs et d'experts du travail et de l'emploi.
M. Tran Anh Tuan, vice-président de l'Association de l'enseignement professionnel de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que récemment, de nombreuses informations négatives ont été diffusées sur la psychologie des travailleurs, en particulier des jeunes au seuil de leur carrière. La situation mondiale reste instable, guerre commerciale, alors que de nombreuses entreprises ferment, reprennent leurs locaux... Sans parler d'une main d'oeuvre qui n'a plus d'emploi après le processus de rationalisation et de restructuration de l'appareil.
Cependant, selon M. Tuan, il faut accepter que le chômage existe toujours et partout, et le Vietnam ne fait pas exception, mais il se situe actuellement à un niveau bas par rapport à de nombreux pays. « Mais en regardant plus largement, les emplois évoluent, ouvrant de nouvelles portes aux travailleurs », a analysé M. Tuan.
Les résultats du programme de cette année montrent que de nombreuses entreprises du secteur manufacturier, de la logistique et des stages à l’étranger doivent encore recruter des milliers de travailleurs, certaines entreprises recrutant même sans limite.
« La structure de l'emploi est en train de changer, ouvrant de nombreuses nouvelles opportunités et de nouveaux domaines, mais elle exige que les jeunes travailleurs changent pour trouver des emplois adaptés », a déclaré M. Tuan.
Le contexte actuel oblige les jeunes à se doter de connaissances et de compétences pour travailler dans un environnement multinational. En plus des connaissances acquises à l'école, chaque travailleur doit pratiquer des compétences telles que l'écoute, le travail sous pression, la mise à jour des nouvelles compétences technologiques pour comprendre et s'adapter aux exigences du travail.
Des opportunités attendent les candidats
M. Nguyen Phuong Tai Loc, chef du département des ressources humaines de CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, a informé qu'il était nécessaire de recruter environ 1 200 à 1 400 employés dans tout le pays pour répondre aux besoins de 30 usines et 2 500 fermes existantes.
Parmi ceux-ci, de nombreux postes sont nécessaires pour des ingénieurs dans l'agriculture, l'agroalimentaire, les technologies de l'information... Le Groupe Masan recrute également des centaines de postes pour six usines du Sud au Nord.
De nombreuses entreprises recrutant des travailleurs pour travailler à l'étranger sont venues au festival pour « recruter » des stagiaires. Mme Tran Ngoc Thuy Diem, responsable du département des admissions de la société par actions New Life Investment (ville de Thu Duc), a déclaré que l'unité recrutait un nombre illimité de stagiaires pour travailler aux États-Unis et en Europe.
« La demande de recrutement de main d'œuvre est très élevée avec des salaires allant de 20 000 à 50 000 USD/an. Les qualifications sont également très diverses, du niveau intermédiaire à l'université, avec l'exigence générale d'avoir terminé 50 % du programme d'études ou plus. Les jeunes qui souhaitent travailler à l'étranger peuvent nous contacter tôt pour obtenir des conseils sur la feuille de route et la préparation des documents », a déclaré Mme Diem.
« Chaque fois que vous avez besoin de conseils, d'informations sur les emplois, les industries, les lois relatives aux droits et obligations des travailleurs ou sur des compétences professionnelles supplémentaires, les travailleurs peuvent contacter directement les bureaux de conseil et d'orientation professionnelle du YES Center ou le site Web et les plateformes d'applications sieuthivieclam pour obtenir de l'aide », a déclaré le directeur adjoint du YES Center, Nguyen Van Sang.
Recrutement en ligne
En plus des entreprises participant directement au festival, YES Center met également en relation une cinquantaine d'entreprises recrutant en ligne sur le site Web du YES Center et l'application sieuthivieclam.
Les statistiques montrent qu’il existe environ 10 000 opportunités d’emploi pour les travailleurs dans de nombreux domaines et professions au cours de cette période.
Source : https://tuoitre.vn/ngay-hoi-tuyen-dung-co-doanh-nghiep-muon-tuyen-ca-ngan-lao-dong-20250308103633616.htm
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