MIF : Le travail au Japon

Selon les derniers chiffres du Département de gestion du travail à l'étranger, le nombre de travailleurs vietnamiens au Japon a doublé au cours des cinq dernières années, atteignant plus de 300 000 personnes d'ici 2022. Ce nombre devrait continuer à augmenter fortement dans les années à venir en raison de la demande croissante de ressources humaines au Pays du Soleil Levant.

Les stagiaires étaient excités avant leur vol vers le pays des cerisiers en fleurs.

Signes positifs

Les experts prédisent que l’exportation de main-d’œuvre vers le Japon sera l’une des tendances en plein essor du marché du travail vietnamien au cours des cinq prochaines années. Cet essor est dû à plusieurs facteurs clés :

Premièrement, la société japonaise vieillit rapidement et la population en âge de travailler diminue fortement. Par conséquent, la demande de recrutement de travailleurs jeunes, en bonne santé et qualifiés en provenance de pays en développement comme le Vietnam augmente.

De plus en plus de jeunes travailleurs s’inscrivent au MIF.

Deuxièmement, le gouvernement japonais a introduit de nombreuses nouvelles politiques pour attirer les travailleurs étrangers, telles que l’assouplissement des conditions de visa, l’aide aux frais de voyage et l’augmentation du salaire minimum. Cela crée des conditions plus favorables pour que les travailleurs vietnamiens viennent travailler.

Troisièmement, les entreprises ont un grand besoin de ressources humaines pour de nombreux secteurs tels que : la transformation, la fabrication, l’agriculture, l’électronique, la mécanique… en grand nombre. Les travailleurs vietnamiens sont très appréciés pour leur diligence, leur discipline et leur coût optimal.

Les stagiaires reçoivent une formation professionnelle.

Quatrièmement, le fort développement technologique au Japon ouvre également de nombreuses nouvelles opportunités d’emploi pour les travailleurs vietnamiens dans les domaines de l’informatique, de l’électronique, de la mécanique et de l’énergie. De nombreux travailleurs vietnamiens ont travaillé avec succès dans des entreprises de premier plan telles que Honda, Sony, Canon...

Le premier vent

Face à la tendance florissante du marché du travail, la société MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company a été créée dans le delta du Mékong pour être la première à amener les renseignements vietnamiens en haute mer.

MIF offre une formation approfondie sur des critères spécifiques requis par l'entreprise de chaque pays, distribue en continu, maximise les désirs de chaque travailleur, puis décrit une stratégie de formation appropriée pour exploiter leur plein potentiel, applique la pratique à travers de nombreux processus différents et enfin les envoie travailler.

Stagiaires de la société MIF.

Ce processus est très apprécié par les unités japonaises, affirmant ainsi de plus en plus clairement la qualité du peuple vietnamien sur la scène internationale.

Bien sûr, avec autant d’avantages, il y a beaucoup de pression. Travailler dans un endroit aussi riche ne se résume pas à un jour ou deux, mais MIF affirme que les personnes formées dans l'entreprise apprendront toujours à s'adapter à n'importe quel environnement de manière professionnelle et progressive.

Cours de langue japonaise au MIF.

La joie des stagiaires prêts pour le voyage à la conquête du futur.

Travailler au Japon apporte généralement un revenu stable et plus élevé qu’au Vietnam. En outre, les travailleurs bénéficient de bonnes assurances et de prestations sociales, garantissant une bonne santé et des soins pour leurs familles. Cela permet également aux jeunes d’avoir l’opportunité de découvrir, d’apprendre de nouvelles cultures et compétences, d’améliorer leurs langues étrangères et d’élargir leurs relations sociales.

Les jeunes ont la possibilité de découvrir et d’apprendre de nouvelles cultures et compétences.

Pour le pays, l’exportation de main d’œuvre vers le Japon contribue à réduire la pression du chômage, à augmenter les revenus des travailleurs et à améliorer la qualité de vie. En outre, l’augmentation des exportations de main-d’œuvre contribue également à améliorer la situation commerciale et à renforcer les partenariats bilatéraux.

Avec le fort développement de l’économie japonaise et la tendance au vieillissement de la population, la demande de recrutement de travailleurs étrangers augmentera dans les années à venir. Il s’agit d’une formidable opportunité pour le Vietnam d’élargir son marché d’exportation de main-d’œuvre, ouvrant ainsi un tout nouvel avenir professionnel aux jeunes travailleurs vietnamiens.

Source: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html