L'objectif de cette réduction - équivalente à près de 5 % de l'effectif total de l'armée américaine - est d'éliminer les postes vacants, et non les soldats en service actif (Photo : Bloomberg).
L'objectif de cette réduction - équivalente à près de 5 % de l'effectif total de l'armée américaine - est de se concentrer sur l'élimination des postes vacants, et non des soldats en service actif.
L'armée américaine est « structurellement trop grande » et ne dispose pas de suffisamment de soldats pour remplir les unités existantes, a rapporté le Telegraph le 27 février, en s'appuyant sur un document du service concernant la réduction des effectifs.
Selon les plans actuels, l'armée américaine est organisée autour d'un effectif de 494 000 hommes, mais ne compte actuellement que 445 000 soldats en service actif. Selon le nouveau plan, l’objectif est de recruter suffisamment de troupes au cours des cinq prochaines années pour atteindre 470 000.
Des documents obtenus par le Telegraph indiquent que les coupes ne concerneront que les postes vacants et qu'aucun militaire ne sera invité à quitter le service.
Une série de coupes budgétaires liées à la campagne de contre-insurrection qui a éclaté pendant les guerres américaines en Irak et en Afghanistan ne sont plus pertinentes face aux menaces actuelles.
Environ 3 000 des postes à supprimer sont destinés aux forces spéciales de l'armée.
L'armée prévoit également d'ajouter environ 7 500 soldats à d'autres missions clés telles que les unités de défense aérienne et de lutte contre les drones, ainsi que cinq nouvelles forces d'opérations spéciales dotées de capacités améliorées en matière de cybersécurité, de renseignement et de frappe à longue portée.
Selon le Telegraph , la décision de réduire les effectifs reflète le fait que, depuis de nombreuses années, l'armée américaine est incapable de recruter suffisamment de nouvelles recrues pour occuper des milliers de postes vacants.
Christine Wormuth, la secrétaire de l’armée américaine, a déclaré l’année dernière que le service n’avait pas réussi à atteindre son objectif annuel de nouveaux contrats depuis 2014.
La Marine, l’Armée de terre et l’Armée de l’air n’ont pas atteint leurs objectifs de recrutement au cours du dernier exercice financier. L'armée a recruté un peu plus de 50 000 nouvelles recrues, ce qui est loin d'atteindre son « objectif ambitieux » de 65 000.
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