Former des ressources humaines de haute qualité
Une délégation japonaise visite le Collège Long An
Afin de former des ressources humaines de haute qualité, la province met en œuvre le Projet d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat pour la période 2020-2025. Pour mettre en œuvre le projet, le Collège Long An a signé un programme de coopération avec Esuhai Company Limited. L'école crée les conditions pour que l'entreprise puisse ouvrir des bureaux de représentation et des centres de formation dans l'école et ses installations affiliées. Ainsi, les étudiants et les travailleurs de la province auront la possibilité d’apprendre le japonais, de recevoir une éducation d’orientation et une formation professionnelle directement dans la localité ; aider les apprenants à réduire les coûts et le temps d’étude.
De plus, l'école et l'entreprise travaillent ensemble pour développer un programme de formation de niveau universitaire (3 ans), comprenant 2 ans d'études à l'école, 1 an de stage au Japon. Après l'obtention du diplôme, l'entreprise enverra les étudiants travailler au Japon.
Le Collège Long An facilite l'organisation par la société Esuhai Company Limited de l'enseignement des langues étrangères et de l'orientation des jeunes de la province de Long An.
Le directeur du Collège Long An, Le Quoc Hung, a déclaré : « De 2020 à juin 2023, le Collège et la société Esuhai coopéreront pour former plus de 200 stagiaires qui sont des étudiants et des jeunes de Long An. Parmi eux, 135 personnes ont quitté le pays et 68 personnes sont en formation et attendent de quitter le pays. Lorsqu'ils travaillent au Japon, les étudiants bénéficient d'avantages tels que l'apprentissage du japonais, le travail dans un environnement moderne pour étudier et acquérir davantage de connaissances, de compétences et de technologie japonaise, et l'apprentissage de l'organisation et du style de travail ; de bons revenus, économiser beaucoup d'argent,... Après le retour à la maison, l'école et l'entreprise continuent d'initier les étudiants au travail dans des sociétés et entreprises japonaises investissant à Long An en tant qu'experts ou managers, afin que leurs revenus soient élevés et stables.
Français Récemment, des étudiants et des jeunes de Long An ont été sélectionnés pour étudier et travailler au Japon dans divers domaines tels que la mécanique, l'automobile, la construction, l'agriculture, l'aquaculture, l'alimentation, l'hôtellerie, etc. Mme Vu Thi Cam Ly (commune de Duc Lap Ha, district de Duc Hoa) a déclaré : « Depuis que je suis au collège, je veux travailler au Japon. Lorsque j'étudiais à l'étranger, je n'avais accès qu'aux connaissances issues des livres et je n'avais que peu d'expérience pratique. J'ai donc décidé de rejoindre le programme de stage pour travailler et étudier à la fois. « Je crois qu’à mon retour au Vietnam, j’appliquerai bien les compétences que j’ai acquises et j’aurai un emploi avec un revenu stable dans une entreprise japonaise qui investit dans la province. »
Changement de perception
De nos jours, de nombreux parents envoient leurs enfants travailler à l’étranger non seulement parce qu’ils espèrent que leurs enfants disposeront d’un revenu élevé à envoyer à la maison pour prendre soin de leur famille. Au contraire, ils souhaitent que leurs enfants grandissent, apprennent à être indépendants, accèdent aux avancées scientifiques et technologiques,... s'améliorent et vivent une vie utile pour leur famille et la société.
M. Huynh Van Hieu (commune de Thanh Phu, district de Thanh Hoa) a déclaré : « À mesure que la société se développe, de nombreuses entreprises ont besoin de recruter des travailleurs qualifiés, notamment des entreprises japonaises qui investissent dans la province. Lorsque j'ai eu l'intention d'envoyer mon enfant travailler au Japon, j'étais également inquiet, mais après que mon enfant ait étudié le japonais et d'autres compétences, j'ai réalisé qu'il avait mûri et vécu avec des idéaux. J'ai donc décidé d'envoyer mon enfant travailler au Japon pendant 3 ans. J'ai également conseillé à mon enfant que lorsqu'il irait travailler au Japon, le but principal n'était pas de gagner de l'argent mais d'apprendre les compétences et la technologie du pays voisin pour développer son avenir et sa carrière plus tard. »
Le plus grand obstacle pour les travailleurs qui partent travailler à l’étranger est la peur d’être loin de leur famille, l’environnement de travail défavorable, la difficulté d’intégration dans le nouveau milieu, etc. Cependant, ces inquiétudes et préoccupations ne sont plus un problème trop important dans une société qui se développe rapidement sur le plan technologique, parallèlement aux efforts de tous les niveaux et de tous les secteurs de la province.
Plus précisément, la province sélectionne de manière proactive et minutieuse des entreprises et des sociétés réputées ayant pour fonction d'envoyer des travailleurs travailler à l'étranger, comme Esuhai Company Limited. Ici, l’entreprise consacrera du temps à aider les employés à apprendre la culture, les coutumes et les pratiques japonaises. En outre, la société dispose également d'un bureau de représentation au Japon pour se connecter et se renseigner sur les bonnes entreprises et les bonnes sociétés avec des employés et soutenir rapidement les employés en cas de besoin.
Nguyen Ngoc My Anh (ville de Hau Nghia, district de Duc Hoa) a partagé : « En travaillant loin de ma famille, je suis également inquiet. Cependant, maintenant que la technologie est si avancée, chaque fois que ma famille me manque, je passe un appel vidéo à la maison. Au Japon, j'essaierai d'améliorer mes compétences en langues étrangères, de travailler dur, de respecter les réglementations de l'entreprise où je travaille et les lois connexes pour construire et protéger l'image d'un peuple vietnamien amical et sociable.
Pour progresser vers l’intégration internationale et attirer les entreprises japonaises à investir à Long An, la création de ressources humaines de haute qualité est un facteur clé. Le Collège Long An coopère avec Esuhai Company Limited pour y parvenir, contribuant ainsi à améliorer la qualité des ressources humaines et à créer une dynamique de développement socio-économique local.
La province sélectionne de manière proactive et minutieuse des entreprises et des sociétés réputées ayant pour fonction d'envoyer des travailleurs travailler à l'étranger, comme Esuhai Company Limited. Ici, l’entreprise consacrera du temps à aider les employés à apprendre la culture, les coutumes et les pratiques japonaises. En outre, la société dispose également d'un bureau de représentation au Japon pour se connecter et se renseigner sur les bonnes entreprises et les bonnes sociétés avec des employés et soutenir rapidement les employés en cas de besoin. |
Le Ngoc
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