En conséquence, la Confédération générale du travail du Vietnam exige que les syndicats à tous les niveaux révisent, modifient et complètent les réglementations relatives au travail du personnel, à la gestion et à l'utilisation des finances, ainsi qu'aux activités économiques des syndicats, afin de limiter et de surmonter les « failles » qui peuvent facilement conduire à la corruption et au gaspillage.
Les syndicats à tous les niveaux sensibilisent, responsabilisent, renforcent les capacités et l'efficacité en participant à la formulation de commentaires et de critiques sociales sur les projets de politiques et sur les domaines sujets à la corruption et au gaspillage tels que : les lois et les politiques sur la gestion des terres ; travail du personnel; Règlements relatifs au mécanisme d’attribution, de décentralisation et de détermination des responsabilités entre les agences, les organisations et les individus : Procédures administratives publiques ; finances publiques…

Les syndicats à tous les niveaux élaborent des plans pour rendre compte au comité permanent afin d’organiser des activités de surveillance régulières et non programmées pour prévenir et combattre la corruption, le gaspillage et la négativité qui causent du harcèlement et des désagréments aux personnes et aux entreprises.
Parallèlement à cela, les syndicats à tous les niveaux doivent renforcer l’inspection de la gestion des finances, des actifs et des activités professionnelles et économiques du syndicat, et inspecter le travail des cadres syndicaux. Traiter en temps opportun les plaintes, les dénonciations et les commentaires envoyés à l'organisation syndicale vietnamienne. Sur la base des informations reçues, les syndicats à tous les niveaux doivent rapidement faire des recommandations aux organismes responsables pour résoudre les problèmes et publier les résultats.
Source : https://cand.com.vn/Xa-hoi/khac-phuc-nhung-khe-ho-dan-den-tham-nhung-lang-phi-trong-he-thong-cong-doan--i763079/
Comment (0)