Une classe d'enseignant dans le district de Nam Dan, Nghe An - Photo : DOAN HOA
Ces derniers jours, de nombreux enseignants du district de Nam Dan, province de Nghe An, ont exprimé leur inquiétude après avoir reçu un avis de l' agence d'assurance sociale du district concernant la collecte d'un total de près de 4,6 milliards de VND de l'assurance sociale, dont l'amende pour retard de paiement de l'assurance s'élève à plus de 2,6 milliards de VND.
Les enseignants s'inquiètent de la dette d'assurance
L'un des centaines d'enseignants qui ont reçu cet avis, M. Nguyen Ngoc Lam - 45 ans, enseignant à l'école secondaire Anh Xuan, district de Nam Dan - a déclaré qu'en 2000, il avait signé un contrat d'enseignement avec le Comité populaire du district de Nam Dan. En 2011, M. Lam a été recruté au sein du personnel.
À cette époque, il a reçu une augmentation de salaire au niveau 4, mais n'a pas été informé du paiement de l'assurance correspondante.
En 2024, 13 ans après l'augmentation de son salaire , M. Lam a reçu des informations de la part de la Sécurité sociale de Nam Dan selon lesquelles l'école avait des enseignants qui avaient reçu des arriérés de salaire, et il s'est alors rendu compte qu'il devait plus de 38 millions de VND en principal et en intérêts.
Y compris 18 millions de VND en assurance sociale, assurance maladie, assurance chômage et plus de 20 millions de VND en intérêts de retard.
« Si j'avais été informé dès le début, j'aurais été prêt à payer les primes d'assurance requises. Cependant, nous n'avons pas été informés et nous ignorions ces informations », a déclaré M. Lam.
M. Lam n'est pas le seul à penser que de nombreux enseignants pensent que s'il s'agit d'une réglementation, elle doit être appliquée. Si les enseignants sont tenus de cotiser à la sécurité sociale, ils s'y conformeront également. Cependant, devoir payer des intérêts supplémentaires de plus de 20 millions de VND est déraisonnable, car la faute ne leur incombe pas.
Selon l'examen de l'assurance sociale du district de Nam Dan, en novembre 2024, 311 enseignants n'avaient pas payé la différence (assurance sociale, assurance maladie, assurance chômage) lors de la reclassification de leur salaire, avec une dette de près de 4,6 milliards de VND. Dont le principal s'élève à près de 2 milliards de VND, les 2,6 milliards de VND restants étant des intérêts.
Parmi les 311 enseignants qui ont été priés de recouvrer leurs arriérés, celui qui avait la dette la plus élevée dépassait 65 millions de VND, les autres devaient environ 50 millions de VND, dont les intérêts représentaient 20 à 30 millions de VND.
Activités parascolaires des enseignants et des élèves de l'école secondaire Kim Lien, district de Nam Dan, Nghe An - Photo : DOAN HOA
Garantir les droits des enseignants
Selon les recherches de Tuoi Tre Online , il y a plus de 20 ans, en raison d'une grave pénurie d'enseignants, de nombreuses localités de Nghe An ont dû recruter des enseignants dans le cadre de « contrats de district » pour répondre aux besoins d'enseignement.
Ces enseignants ne reçoivent qu'un salaire et quelques indemnités en fonction de la politique de chaque district, mais ne bénéficient pas d'augmentation de salaire. En 2006, le Comité populaire provincial de Nghe An a publié un document demandant aux départements et aux branches d'examiner et de fournir des conseils pour la mise en œuvre des augmentations de salaire.
En juin 2007, le ministère de l’Intérieur, le ministère de l’Éducation et de la Formation, le ministère des Finances et de l’Assurance sociale de la province de Nghe An ont publié un document intersectoriel guidant la réorganisation des niveaux de salaire des enseignants.
Dans le district de Nam Dan, en 2011, de nombreux enseignants, après avoir été officiellement recrutés, ont reçu des arriérés de salaire pour compenser la période de contrat précédente pendant laquelle ils n’avaient pas reçu d’augmentation de salaire.
En fonction du nombre d'années de service, ces personnes seront augmentées de 1 à 4 niveaux de salaire, mais ne recevront pas de rétroactivité.
Selon le représentant de l'assurance sociale de Nam Dan, en 2011, le Comité populaire du district de Nam Dan a décidé d'autoriser les employés des établissements d'enseignement inscrits sur la liste de paie à recevoir les arriérés de salaire.
À ce moment-là, les établissements d'enseignement auraient dû travailler avec le département des finances pour obtenir des fonds pour résoudre le problème, et en même temps demander aux employés de remplir les documents et de les envoyer à l'assurance sociale du district pour résolution, mais l'école ne l'a pas fait, ce qui a entraîné un long retard dans le paiement de l'assurance.
Mme Nguyen Thi Thai Huyen, chef du département de l'éducation et de la formation du district de Nam Dan, a déclaré que le district avait organisé une réunion entre les parties concernées pour discuter des solutions au cas de 311 enseignants facturés près de 4,6 milliards de VND en assurance sociale.
Après la réunion, les départements concernés ont continué à solliciter l'avis du Comité permanent du Comité du Parti du district, des départements et des branches afin de garantir les droits des enseignants.
Source : https://tuoitre.vn/hon-300-giao-vien-se-bi-truy-thu-gan-4-6-ti-dong-no-bao-hiem-20250318104756165.htm
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