À l’ère de la technologie, l’apprentissage tout au long de la vie n’est pas seulement une condition nécessaire pour maintenir le développement de carrière, mais aussi la clé pour aider les travailleurs à construire des carrières flexibles, créatives et durables.
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| GS. Professeur du peuple. Nguyen Lan Dung a déclaré qu'avec l'émergence de nouvelles technologies, les travailleurs sont tenus de constamment mettre à jour leurs connaissances et leurs compétences. (Photo : Thanh Binh) |
Le 2 mars, le secrétaire général To Lam a écrit un article sur l’apprentissage tout au long de la vie. Le journal The World and Vietnam a interviewé le professeur. Professeur du peuple. Nguyen Lan Dung autour de cette histoire.
Apprenez à maîtriser les nouvelles technologies
Selon le professeur, pourquoi l’apprentissage tout au long de la vie est-il devenu un facteur important à l’ère actuelle ?
La technologie évolue à un rythme rapide, entraînant des changements majeurs dans de nombreux domaines. Les compétences et les connaissances que nous acquérons aujourd’hui pourraient devenir obsolètes dans un avenir proche. Ainsi, à mon avis, l’apprentissage tout au long de la vie aide les individus à maintenir et à mettre à jour les compétences nécessaires pour s’adapter au changement.
Dans le même temps, le marché du travail de plus en plus compétitif exige des travailleurs non seulement qu’ils possèdent des connaissances de base, mais aussi qu’ils développent et améliorent continuellement leurs compétences. L’apprentissage tout au long de la vie aide les travailleurs à rester compétitifs et à répondre aux demandes croissantes des employeurs.
De nouveaux métiers apparaissent constamment, tandis que les anciens métiers peuvent changer ou disparaître. L’apprentissage aide donc les travailleurs à changer de carrière facilement et de manière flexible. L’apprentissage permet non seulement d’améliorer les compétences professionnelles, mais aussi d’élargir les connaissances, de développer la pensée créative et les capacités de résolution de problèmes.
| L'évolution rapide des technologies signifie que les compétences acquises peuvent devenir rapidement obsolètes. Si nous ne mettons pas à jour et n'améliorons pas continuellement nos connaissances, nous risquons d'être laissés pour compte dans la course à l'emploi. |
Il convient de noter que le système éducatif traditionnel ne répond plus pleinement aux besoins d’apprentissage tout au long de la vie. Les cours en ligne, l’apprentissage à distance et les plateformes d’apprentissage en ligne ont rendu l’apprentissage tout au long de la vie plus facile et plus flexible.
De plus, l’apprentissage tout au long de la vie aide les gens à maintenir leur adaptabilité, à développer leur carrière, à améliorer leur qualité de vie et à faire face aux changements constants de l’ère numérique.
Les jeunes d’aujourd’hui ont de nombreuses possibilités d’accéder à de riches ressources d’apprentissage à partir de plateformes en ligne. Cependant, ils doivent encore faire face à des défis. Pouvez-vous nous parler des plus grands défis auxquels les jeunes sont confrontés dans l’apprentissage tout au long de la vie ?
En réalité, l’apprentissage tout au long de la vie n’est pas toujours facile et les jeunes sont encore confrontés à de nombreux défis. L’apprentissage tout au long de la vie exige une conscience de soi et une grande discipline, mais de nombreux jeunes ne sont pas pleinement équipés de compétences d’auto-apprentissage et de gestion efficace du temps, ce qui conduit à un apprentissage inefficace.
De plus, les jeunes d’aujourd’hui sont confrontés à de nombreuses pressions de la part de la société et de la famille, telles que les résultats scolaires, les diplômes et le chômage... Ces pressions peuvent les rendre stressés, fatigués et les faire perdre la motivation à étudier. Beaucoup de jeunes ne savent pas ce qu’ils veulent apprendre, comment apprendre et pourquoi ils veulent apprendre. Ils manquent de conseils et de soutien de la part de leur famille, de l’école et de la société.
Pour surmonter ces défis, les jeunes doivent avoir un plan d’études clair, savoir choisir des ressources d’apprentissage fiables, maintenir une discipline personnelle et appliquer leurs connaissances dans la pratique.
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| Développer les capacités d’auto-apprentissage à l’ère numérique. (Source : VGP) |
Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, les changements sur le marché du travail et les nouvelles technologies peuvent influencer votre besoin d’apprentissage. Que pensez-vous du lien entre l’apprentissage tout au long de la vie et le développement de carrière à l’ère 4.0 ?
À l’ère du 4.0, le marché du travail est en constante évolution avec l’émergence de nouvelles technologies, obligeant les travailleurs à constamment mettre à jour leurs connaissances et leurs compétences pour s’adapter.
L’évolution rapide de la technologie signifie que les compétences acquises auparavant peuvent devenir obsolètes en peu de temps. Si nous ne mettons pas constamment à jour et n’améliorons pas nos connaissances, nous risquons d’être laissés pour compte dans la course à la carrière.
Le marché du travail exige non seulement une expertise approfondie, mais aussi de la flexibilité et une volonté d’acquérir de nouvelles compétences. Les emplois traditionnels deviennent moins courants, remplacés par des emplois qui exigent des travailleurs qu’ils soient capables d’accomplir de nombreux rôles différents et qu’ils soient innovants et créatifs. L’apprentissage tout au long de la vie est donc un facteur clé pour aider les individus non seulement à développer leur carrière, mais aussi à s’adapter avec succès. Il est important que les jeunes apprennent à maîtriser les nouvelles technologies et à améliorer leur estime de soi.
Parallèlement, l’apprentissage continu consiste également à développer des compétences générales telles que la pensée critique, les compétences en communication, la gestion du temps et le travail en équipe. Ces compétences aident non seulement les travailleurs à bâtir des carrières durables, mais aussi à travailler efficacement dans des environnements divers et en constante évolution.
À l’ère du numérique, les nouvelles technologies ne constituent pas seulement un changement d’emploi, mais aussi une opportunité d’élargir sa carrière. Les plateformes d’apprentissage en ligne, les cours à distance, l’apprentissage social et le développement d’outils de soutien à l’apprentissage basés sur l’intelligence artificielle (IA) créent tous des opportunités pour les travailleurs d’apprendre et de perfectionner leurs compétences. L’apprentissage et l’utilisation d’outils et de technologies modernes aident les travailleurs non seulement à suivre le rythme, mais également à garder une longueur d’avance sur les tendances en matière de développement de carrière.
Enfin, l’apprentissage n’est pas seulement utile pour la carrière, mais aide également chaque individu à se développer de manière globale et à améliorer son estime de soi. L’apprentissage continu et l’amélioration des compétences aident les travailleurs à répondre aux demandes du marché, à maîtriser leur travail, à faire une différence dans leur carrière et à être créatifs et innovants dans leur travail.
On peut dire qu’à l’ère du numérique, l’apprentissage tout au long de la vie n’est pas seulement une condition nécessaire pour maintenir le développement de carrière, mais aussi la clé pour aider les travailleurs à construire des carrières flexibles, créatives et durables. L’apprentissage continu et l’adaptation aux changements du marché du travail sont une condition préalable non seulement pour survivre mais aussi pour prospérer à l’ère technologique.
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| Les jeunes devraient utiliser une variété de méthodes d’apprentissage. (Source : VGP) |
Les diplômes sont une partie, l'apprentissage tout au long de la vie est la clé
Avec de nombreuses années d’expérience en recherche, pouvez-vous partager des méthodes d’apprentissage efficaces et durables que les jeunes peuvent appliquer pour améliorer continuellement leurs connaissances et leurs compétences ?
À mon avis, l’apprentissage tout au long de la vie doit commencer par l’auto-apprentissage de chacun. Avant de commencer à étudier, vous devez définir clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre. Les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Des objectifs clairs aideront les jeunes à se concentrer et à être motivés à étudier.
De plus, les jeunes devraient élaborer un plan d’études détaillé, planifier des plans d’études quotidiens, hebdomadaires et mensuels et allouer un temps raisonnable à chaque matière ou compétence. Il est important de vous assurer que votre plan d’études correspond à votre emploi du temps et à vos capacités.
En même temps, vous devez utiliser une variété de méthodes d’apprentissage. Ne vous contentez pas de lire des livres et d’écouter des conférences, essayez différentes méthodes d’apprentissage comme l’apprentissage par le biais de vidéos, de podcasts, de cours en ligne ; apprendre par la pratique, l'expérience, les projets ; participer à des groupes d'étude et de discussion
| « Les diplômes et certificats internationaux sont un outil utile, mais l’apprentissage tout au long de la vie est le facteur décisif de réussite dans l’environnement de travail moderne ». |
L’apprentissage ne s’arrête pas à l’école mais est un processus continu. Toujours prêt à apprendre de nouvelles choses et à mettre à jour ses connaissances et ses compétences. Considérez l’apprentissage comme une joie et une partie indispensable de la vie. En outre, les jeunes devraient également pratiquer l’auto-apprentissage et la gestion du temps, rechercher le soutien de leur famille, de leurs amis, de leurs enseignants et d’experts, profiter de ressources d’apprentissage en ligne réputées et de qualité, et constamment pratiquer et appliquer leurs connaissances dans la pratique.
L’apprentissage est un long voyage, qui demande persévérance et efforts. Cependant, si les jeunes peuvent appliquer des méthodes d’apprentissage efficaces et durables, ils réussiront certainement.
Le monde évolue si vite qu’il existe de nombreux outils d’apprentissage en ligne, des cours gratuits aux applications de soutien à l’apprentissage. Savoir tirer parti de ces outils permet d’apprendre efficacement et de gagner du temps.
De plus, une méthode d’apprentissage importante consiste à développer la pensée critique et créative. Les jeunes doivent apprendre à poser des questions, à analyser et à évaluer les informations au lieu de simplement les absorber passivement.
De nos jours, de nombreux jeunes ont tendance à rechercher des diplômes ou des certificats internationaux. Que pensez-vous de la valeur de ces qualifications dans le monde du travail moderne ?
La tendance actuelle des jeunes à rechercher des diplômes et des certificats internationaux est tout à fait compréhensible et raisonnable. Dans l’environnement de travail mondialisé d’aujourd’hui, les diplômes et certificats internationaux témoignent des capacités et de l’expertise d’un travailleur, en particulier dans les domaines qui nécessitent des compétences et des connaissances internationales.
Je tiens toutefois à souligner qu’un diplôme n’est qu’une partie du chemin, l’apprentissage tout au long de la vie étant le facteur clé du succès. Les diplômes peuvent donner aux jeunes un bon départ, mais pour développer une carrière durable, il est nécessaire d’apprendre et de mettre à jour constamment ses connaissances et ses compétences. Dans l'environnement de travail moderne, les employeurs ne s'intéressent pas seulement aux diplômes et aux certificats, mais se concentrent également sur l'adaptabilité des candidats, leurs capacités de résolution de problèmes, leur pensée créative et leur capacité à travailler en équipe.
Par conséquent, en plus de poursuivre des diplômes et des certificats internationaux, nous devons nous concentrer sur l’apprentissage tout au long de la vie pour développer de manière exhaustive les compétences et les connaissances nécessaires à la réussite professionnelle. En d’autres termes, les diplômes et certificats internationaux sont un outil utile, mais l’apprentissage tout au long de la vie est le facteur décisif de réussite dans l’environnement de travail moderne.
Merci, professeur. Professeur!
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