La génération Z, une génération considérée comme talentueuse, dynamique et parfaitement capable de coopérer et de bien travailler ensemble - Photo : Q. DINH
Plus important encore, j’ai réalisé que j’avais besoin de me mettre à jour et de changer. Parce que lorsque je retournais à l’école après une période de travail, en tant que personne la plus âgée de la classe, la différence d’âge et le fossé des générations me faisaient me sentir confus.
Je crains que peu de membres de la génération Z sachent croiser les bras et s’incliner devant les adultes. Vous regrettez d’avoir dit « oui » et « non » et êtes prêt à discuter avec les anciens et les enseignants si vous pensez avoir raison. Vous n'hésitez pas à montrer votre attitude ou à faire votre propre travail pendant le cours si le cours n'est pas intéressant ou si le sujet est trop difficile.
TRUONG QUOC PHONG
La génération Z m'apprend
Mes amis m’ont élu président de classe. C'est amusant mais assez stressant et stressant car la génération Z a des façons de penser et d'apprendre différentes de la génération précédente. Vous êtes féru de technologie, doué en calcul, en particulier pour résoudre des problèmes mathématiques sur ordinateur, en cliquant simplement pour obtenir la réponse. Même si je continue à tâtonner avec l'addition, la soustraction, la multiplication et la division à l'ancienne, en les faisant séquentiellement selon les étapes de la formule, c'est extrêmement désavantageux lorsque je passe des tests à choix multiples.
Certains se sont même moqués de moi en me disant que j'étais vieux jeu, ce qui m'a un peu offensé, mais avec le temps, j'ai réalisé qu'il avait raison. Je me suis entraîné à résoudre des problèmes de mathématiques sur ordinateur et mes amis me l'ont immédiatement montré avec beaucoup d'enthousiasme. J’ai réalisé que l’ego, le manque de volonté d’écoute et l’incapacité à mettre à jour les connaissances et la technologie de mes amis de la génération Z m’ont presque laissé derrière.
En étudiant avec vous, j’ai appris de nombreuses façons intelligentes d’étudier. Au lieu d'écrire beaucoup dans votre cahier, vous écoutez simplement et prenez des notes, certains enregistrent même le cours du professeur.
Partie importante, vous utilisez intelligemment votre téléphone pour prendre une photo des informations. À la fin de la séance, partagez-le simplement dans le groupe classe afin que toute personne qui en a besoin puisse le sauvegarder pour l'utiliser.
Après 10 ans d'études avec la génération Z dans plusieurs écoles différentes, j'ai appris à être patient, moins pointilleux et à ne pas toujours exiger la propreté.
Peut-être que cet âge est précipité, plus important que le processus, mais ce n'est pas nécessairement mauvais. Chacun d'entre vous a une manière relativement flexible d'apprendre et de gérer les problèmes connexes, plus mise à jour avec le support de la technologie sans être lent, en s'appuyant sur l'expérience, parfois au point d'être conservateur comme moi.
Cependant, je ne sais pas si c'est parce que la génération Z est la génération qui utilise beaucoup les technologies de l'information et communique beaucoup en langues étrangères, mais beaucoup d'entre vous ont des fautes d'orthographe et de grammaire. Ils utilisent librement l’argot ou glissent des mots étrangers dans leurs présentations. Parfois, ils forment même des groupes pour dénigrer ou critiquer les enseignants même lorsqu’ils ont tort. Ce n’est clairement pas recommandé !
Soyez agile, osez sortir de votre zone de confort
Durant ces 10 années de retour à l'école après avoir travaillé, j'ai travaillé à temps partiel dans des entreprises ou participé à des projets qui ont rassemblé de nombreux amis de la génération Z. L'environnement de travail de la publicité et des médias m'a aidé à rencontrer de nombreuses personnalités, mais ce que j'ai le plus aimé, c'est le dévouement téméraire, l'audace de faire, l'audace de prendre des responsabilités et la créativité des personnes de cet âge.
Ils n’ont pas peur d’innover, en proposant des idées que l’on peut qualifier de brillantes, que les gens de notre génération, par sécurité, n’osent pas expérimenter ou percer. Grâce à l'avantage de la technologie et de la langue, lorsque vous recherchez des documents mis à jour ou de nouvelles idées, vous contribuez très rapidement et «dérivez» au-delà des attentes, même des idées extrêmement créatives qui satisfont les partenaires et sont approuvées.
Il est difficile de faire travailler la génération Z 8 heures par jour selon le style traditionnel des employés de bureau assidus. Vous arrivez souvent tard à l'entreprise, vous ne pouvez bien travailler qu'après 21 heures car beaucoup d'entre vous restent éveillés très tard le soir avec leurs propres loisirs. Donc, même si vous voulez que la génération Z coopère et travaille joyeusement, ce n’est pas tout, mais nous ne devons pas imposer les points de vue ou le mode de vie de notre génération à la génération Z.
C’est un fait que les jeunes de la génération Z sont prêts à quitter leur emploi s’ils sentent que les choses ne sont pas vraiment confortables et moins heureuses de leur point de vue. On peut aussi expliquer temporairement que la génération Z est née dans une période de développement économique, une plaisanterie mais tout à fait vraie lorsqu'elle a des parents prêts à « sacrifier la vie de leur père pour renforcer celle de leurs enfants ». Si vous n'êtes pas satisfait de votre travail, vous êtes prêt à « allumer » votre patron, presque toujours d'humeur à changer d'environnement de travail, choisissant même de devenir freelance pour être libre de faire comme vous le souhaitez.
Il est important d’être très psychologique.
Je pense que travailler avec la génération Z n’est pas difficile. Il est important d’être très psychologique pour savoir ce dont vous avez réellement besoin et ce que vous voulez. Portez une attention particulière à la personnalité confiante de la génération Z, à son désir d’exprimer et d’affirmer sa position et à sa capacité à faire des ajustements opportuns et à apporter un soutien pour l’aider à se développer.
Bien sûr, ne cédez pas aux mauvaises habitudes de la génération Z comme l'habitude de faire la fête toute la nuit dans les bars et les pubs qui détruisent la santé et le corps, surtout ne faites jamais de compromis ni n'acceptez les méfaits de l'utilisation de stimulants et de la folie chez les jeunes.
Comprendre pour aimer davantage
Je travaille dans l'industrie cinématographique et je suis donc souvent en contact avec la génération Z. Lorsque je pense à la génération Z, je pense souvent à l'étape où les enfants entrent dans la puberté, que de nombreux psychologues appellent l'âge rebelle. Parce que ces personnes sont également « rebelles » de bien des manières différentes.
Je me souviens d'un projet de film où mon équipe et moi sommes allés dans la forêt pour tourner. Il y a une actrice de la génération Z, récemment diplômée, qui a eu quelques rôles appelés. Pendant le tournage, cette personne n'a cessé de ne pas jouer son personnage, mais lorsque le réalisateur le lui a rappelé, il a immédiatement réagi. Alors que le réalisateur et l'équipe sont encore surpris par cette réaction, vous continuez d'analyser le personnage et comment filmer et agir de manière appropriée...
Peu importe que l'analyse de l'actrice de la génération Z soit juste ou fausse, il est compréhensible que de nombreuses personnes ne vous aiment pas avec cette attitude. Jusqu'à présent, je vois rarement cet ami dans d'autres projets et je ne suis pas sûr qu'il travaille toujours !
Je sais que la génération Z est en grande partie intelligente, vive d’esprit mais aussi très instable émotionnellement. Ils ont beaucoup à apprendre aux autres, en bien comme en mal. D'après ma propre expérience, je sais que la génération Z a toujours envie d'être entendue, surtout parce qu'elle a peur de manquer quelque chose. Ceci, combiné à leur jeune âge, à leur communication et à leur interaction limitées avec la majorité, fait que les gens de la génération Z valorisent souvent leur propre ego, de sorte qu'ils trébucheront toujours.
Pour moi, je pense qu’il faut de la compréhension des deux côtés. Retenez un peu vos émotions lorsque vous travaillez avec la génération Z et vous verrez qu’elle est chaque jour plus réceptive et plus aimable. Au contraire, ils comprennent eux-mêmes que dans le monde d’aujourd’hui, l’intelligence et l’impression personnelle ne sont pas entièrement les priorités absolues des employeurs ou de qui que ce soit d’autre. Il s’agit plutôt de la capacité à travailler en équipe et de l’efficacité au travail.
Personne n’a dit que la génération Z n’était pas intelligente, elle en a juste assez des renseignements mal placés. Les deux parties doivent donc être proactives et utiliser leurs compétences pour comprendre et aimer davantage.
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