Hanoi améliore la qualité des organisations de base du Parti dans les entreprises non étatiques

Kinhtedothi - Après plus de 12 ans de mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU du Comité du Parti de Hanoi, les entreprises non étatiques de la ville (SOE) ont non seulement surmonté des moments difficiles mais se sont également fortement développées.

Le rôle et la position des organisations de base du Parti sont progressivement renforcés ; De nombreux comités et organisations du Parti ont collaboré de manière proactive avec les dirigeants d’entreprises pour proposer des solutions et des stratégies de production et d’affaires.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, Nguyen Van Phong, et les dirigeants de la ville ont félicité les entreprises et les entrepreneurs pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU.

Déploiement avec de nombreuses solutions spécifiques

La résolution n° 09-NQ/TU du 27 février 2012 du Comité du Parti de Hanoi sur « le renforcement du travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises non étatiques à Hanoi » a été publiée à un moment où l'économie de Hanoi et de tout le pays, en particulier les activités de production et commerciales des entreprises, étaient confrontées à de nombreuses difficultés. Avec une grande détermination politique, le Comité du Parti de Hanoi s'est attaché à diriger et à mettre en œuvre de nombreuses solutions spécifiques, à obtenir des résultats positifs et à diriger le pays dans la construction du Parti et des organisations populaires dans ce type d'entreprise.

Lorsque la résolution n° 09-NQ/TU a été publiée pour la première fois, de nombreuses entreprises et même de nombreux comités du Parti étaient encore préoccupés par sa faisabilité et la difficulté de sa mise en œuvre. Cependant, grâce à la vision et à l’approche méthodique et drastique du Comité du Parti de Hanoi, de la promotion de la propagande à la sensibilisation en passant par l’attribution d’objectifs et de responsabilités spécifiques à chaque Comité du Parti subordonné, la Résolution a rapidement créé des changements.

Ainsi, après une période de démarrage lente, le Comité directeur de la ville a rappelé à certains comités du Parti de changer leurs méthodes, de travailler en étroite collaboration avec la base, d'accompagner et de supprimer les difficultés des entreprises. À partir de là, les propriétaires d’entreprise et les employés peuvent clairement voir les avantages d’avoir des organisations partisanes et syndicales et réagir et participer volontairement mieux.

Après plus de 12 ans de mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU, la qualité du travail de construction du Parti dans les organisations de base du Parti dans les entreprises publiques s’est considérablement améliorée ; Le rôle et la position des organisations de base du Parti sont progressivement renforcés ; De nombreux comités et organisations du Parti ont collaboré de manière proactive avec les dirigeants d’entreprises pour proposer des solutions et des stratégies de production et d’affaires.

 

Depuis la publication de la résolution n° 09-NQ/TU, Hanoi a créé 1 931 organisations de base du Parti dans les entreprises publiques, admis 12 717 membres du Parti, dont 67 propriétaires d'entreprises privées admis au Parti ; 8 655 syndicats et syndicats de jeunesse ont été créés et 587 258 membres et membres associés ont été recrutés pour participer à des organisations de masse.

Diriger les cadres et les membres du parti pour qu'ils accomplissent et accomplissent bien les tâches qui leur sont assignées, contribuant ainsi à la construction et au développement de l'entreprise pour qu'elle devienne de plus en plus stable et en pleine croissance ; participer activement à la résolution des problèmes survenant dans l’entreprise. L’une des raisons importantes pour lesquelles les résultats mentionnés ci-dessus ont été obtenus est le consensus, la facilitation et la coordination étroite des propriétaires d’entreprises privées avec les activités du Parti et des organisations de masse dans l’entreprise. Cependant, le travail de construction du parti dans les organisations du parti dans les entreprises en général et dans les entreprises publiques en particulier présente encore de nombreuses limites.

Face à cette situation, le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi a publié la décision n° 5491-QD/TU portant promulgation du « Cadre modèle de coordination entre les comités et organisations du Parti avec la direction des entreprises publiques de Hanoi ». Après un an de mise en œuvre, les organisations de base du Parti au sein du Trésor public ont essentiellement signé et publié des règlements de coordination ; La qualité des activités du Parti et des organisations de masse s’améliore ; La position et le rôle du Comité du Parti sont promus. De nombreuses organisations du Parti se sont affirmées comme le noyau dirigeant des entreprises, en étroite collaboration avec les propriétaires d’entreprises pour accompagner le développement des entreprises.

En 2024, bien que la situation de sécurité économique et politique internationale ait eu un grand impact sur la situation de développement économique du pays et que la capitale et les entreprises publiques de la ville aient continué à faire face à des difficultés, avec une grande détermination politique, le Comité de pilotage de la résolution n° 09-NQ/TU du Comité du Parti de Hanoi, de la ville au niveau local, a mis en œuvre des tâches et des solutions de manière persistante et synchrone. Ainsi, les objectifs fixés pour la création d'organisations de partis, de syndicats et l'admission de membres de partis, de membres de syndicats et de membres d'associations ont dépassé les objectifs assignés par le Comité directeur de la ville.

En 2024, les comités du Parti à tous les niveaux ont mené des enquêtes auprès de plus de 2 000 entreprises et établissements d’enseignement et médicaux non publics opérant dans le cadre de la loi sur les entreprises. Grâce à l’enquête, 118 entreprises ont rempli les conditions pour créer des organisations de base du Parti ; 317 entreprises comptent 1 à 2 membres du parti. En conséquence, la ville entière a créé 100/90 organisations du parti (atteignant 111,1%) et a admis 1 024/903 nouveaux membres du parti (atteignant 113,4%). Parmi eux, 13 nouveaux propriétaires d’entreprise ont été admis au sein du parti.

Les organisations sociopolitiques ont créé 1 063/550 organisations avec 128 975/35 000 membres syndicaux. Parmi eux, les syndicats à tous les niveaux ont créé 847/350 organisations syndicales (atteignant 242%) avec 122 063/30 000 membres syndicaux (atteignant 406,9%). L'Union des jeunes à tous les niveaux a créé 216/200 organisations d'Union des jeunes et d'Union des jeunes (108 %) avec 6 912/5 000 membres du syndicat (138,2 %).

Les résultats ci-dessus montrent que, dans un contexte difficile, de nombreux comités du Parti ont su s’adapter avec souplesse, mettre en œuvre de manière proactive des processus et des procédures et atteindre l’objectif d’admettre des membres du Parti et d’établir de nouvelles organisations de base du Parti. Dans le même temps, le travail du Parti dans les entreprises publiques continue de se concentrer sur la consolidation et l’amélioration de la capacité de leadership et de la force de combat des organisations de base du Parti. Contribuant ainsi de manière significative à aider les entreprises à se développer fortement et à surmonter les difficultés.

Scène de la Conférence pour rencontrer et féliciter les propriétaires d'entreprises, les collectifs et les individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de la résolution 09-NQ/TU du Comité du Parti de la Ville qui aura lieu en octobre 2024.

Créer un pont entre les entreprises et le gouvernement

Considérant la mise en œuvre de la résolution 09-NQ/TU comme une tâche nouvelle et très difficile, le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville, Nguyen Van Phong, a déclaré que sa mise en œuvre nécessite une grande détermination, de la persévérance et de la persistance pour trouver des solutions pratiques pour sa mise en œuvre. Jusqu’à présent, après plus de 12 ans de mise en œuvre, on peut affirmer que la résolution 09-NQ/TU est correcte et touche au cœur du problème ; correct en théorie et adapté à la situation pratique de la capitale.

Selon le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, le développement des organisations et des syndicats de base du Parti dans les entreprises publiques est difficile, mais dans le contexte des nombreuses difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises aujourd'hui, il s'agit d'une tâche très importante à accomplir. Il est donc nécessaire d’être persévérant et flexible dans la mise en œuvre, avec de nombreuses solutions différentes, adaptées à chaque type et aux différentes conditions de l’entreprise.

En outre, il faut continuer à faire un meilleur travail de propagande sous des formes diverses et riches, en premier lieu pour les propriétaires d’entreprise. Par ce biais, aider les chefs d’entreprise à comprendre que la création d’une organisation de base du Parti ou d’une organisation de masse accompagne le développement durable de l’entreprise ; Accompagner la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des propriétaires d'entreprise ainsi que des employés.

En outre, la question fondamentale et importante pour un développement durable et à long terme est que la ville doit continuer à améliorer l’environnement d’investissement ; Promouvoir la transformation numérique pour apporter un soutien pratique et efficace aux entreprises.

Concernant la mise en œuvre du cadre modèle de coordination entre les comités du Parti, les organisations de base du Parti et le conseil d'administration des entreprises d'État à Hanoi, le secrétaire adjoint permanent du comité du Parti de la ville a estimé qu'il s'agit d'une des solutions pour améliorer la qualité des activités des cellules du Parti, améliorer la qualité des membres du Parti, améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations de base du Parti ; Renforcer la direction des comités du Parti à tous les niveaux sur les organisations populaires dans les entreprises. Toutefois, le processus de mise en œuvre doit garantir l’harmonie des intérêts.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville a également demandé au gouvernement ainsi qu'aux organisations de masse de la ville d'accroître les activités de soutien et de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs dans toute la ville. Parallèlement, il faut continuer à renforcer le dialogue et les échanges avec les entreprises en général, en particulier avec les entreprises ayant des organisations de base du Parti, des syndicats et des syndicats de jeunes. Ainsi, écouter régulièrement les réflexions et les aspirations, et résoudre les difficultés dans le cadre de l'autorité que la Ville peut résoudre. À partir de là, créer un pont entre les entreprises, le gouvernement et les dirigeants de la ville, pour saisir et éliminer rapidement les difficultés pratiques.

Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html