(Dan Tri) - De nombreux enseignants de Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir des centaines de millions de dongs grâce à une série de paiements effectués pendant le Nouvel An lunaire.
Certains des montants que les enseignants de Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir pendant le Nouvel An lunaire comprennent des revenus supplémentaires conformément à la résolution 185, des surplus d'argent à l'école, de l'argent dépensé conformément au décret 73 du gouvernement, une prime du Têt de la ville, des cadeaux de prime du Têt de l'école...
Les enseignants de Ho Chi Minh-Ville pourraient recevoir de nombreuses indemnités à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 (Photo d'illustration : Pham Viet Cuong).
Un professeur principal de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que normalement, le revenu supplémentaire du quatrième trimestre, conformément à la résolution 185 du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville, est versé à l'occasion du Nouvel An lunaire.
Si tel est le cas, cet enseignant pourrait recevoir plus de 60 millions de VND (payés trimestriellement pendant 3 mois) de revenus supplémentaires. De plus, cette personne reçoit également un revenu supplémentaire à l'école (excédent budgétaire de l'année) d'environ 20 à 30 millions de VND selon les années, un bonus du Têt de la ville comme l'année dernière qui était de 1,8 million de VND et quelques autres montants.
Avec les montants ci-dessus, cet enseignant peut recevoir jusqu'à des centaines de millions de dongs à l'occasion du Nouvel An lunaire.
Ce professeur a déclaré que peu de personnes peuvent recevoir le montant ci-dessus, mais si toutes les dépenses sont payées à temps pour le Têt, en général, les enseignants des écoles publiques de Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir une grosse somme d'argent pour célébrer le Têt.
Une enseignante de Cu Chi, dans la ville de Ho Chi Minh, a déclaré que pour le Nouvel An lunaire de cette année, elle pourrait recevoir un total de plus de 70 millions de VND.
Parmi ces revenus, le revenu supplémentaire selon la résolution 185 est de près de 50 millions de VND par trimestre, plus le revenu supplémentaire de l'école qui peut être d'environ 15 millions de VND, la prime du Têt de la ville, l'argent de la chance de l'école et cette année, il y a un montant supplémentaire d'argent dépensé selon le décret 73 du gouvernement d'environ 4 à 5 millions de VND.
« Si nous l'appelons bonus du Têt, il est entendu depuis longtemps qu'il comprend deux éléments : les revenus supplémentaires de l'école provenant de l'excédent budgétaire et le bonus du Têt de la ville. Cependant, la fin de l'année est aussi le moment où les enseignants reçoivent un certain nombre d'autres éléments, donc au total, les enseignants peuvent recevoir une grosse somme d'argent à l'occasion du Têt pour couvrir les vacances du Têt », a déclaré cet enseignant.
Conformément à la résolution 185/2023 émise par le Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville sur les estimations des recettes et des dépenses du budget de l'État pour 2024, le coefficient de revenu supplémentaire maximal applicable pour 2024 est de 1,5 fois l'échelle salariale et le poste. Avec ce niveau de dépenses, les enseignants peuvent recevoir entre 7 et plus de 23 millions de VND par mois selon leur rang et leur poste.
Plus précisément, un enseignant de maternelle de troisième année qui accomplit ses tâches de manière excellente aura un revenu supplémentaire d’environ 7,37 à 17,1 millions de VND par mois.
Un enseignant de maternelle de deuxième année qui accomplit parfaitement ses tâches aura un revenu supplémentaire de 8,2 à 17,4 millions de VND par mois. Les enseignants du préscolaire de première année qui accomplissent parfaitement leurs tâches ont un revenu supplémentaire de l'ordre de 14 à 22,3 millions.
En revanche, pour les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée titulaires d'un diplôme de troisième cycle qui accomplissent parfaitement leurs tâches, leur revenu supplémentaire sera de 8,2 à 17,4 millions de VND par mois.
Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée, de deuxième année, qui accomplissent leurs tâches de manière excellente, ont un revenu supplémentaire de 14 à 22 millions de VND par mois. Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée, de première année, qui accomplissent leurs tâches de manière excellente, ont un revenu supplémentaire de 15,4 à 23,7 millions de VND par mois.
En plus de ce montant, la plupart des écoles dépensent également des revenus supplémentaires provenant de l'excédent budgétaire annuel de 10 à 30 millions de VND par enseignant selon l'école. De plus, cette année, les enseignants disposeront d'argent supplémentaire conformément au décret 73 du gouvernement, le budget des bonus étant égal à 10% du fonds salarial de chaque unité.
Le bonus du Têt 2024 de la ville est de 1,8 million de VND par enseignant. Le niveau de bonus de cette année n'a pas encore été annoncé, mais selon de nombreux enseignants, il sera au moins le même que l'année dernière ou plus élevé.
En 2024, Ho Chi Minh-Ville versera aux enseignants une prime du Têt de 1,8 million de VND par personne (Photo : Hoai Hoa).
Les écoles non publiques encouragent les soins du Têt pour les enseignants
À l'école primaire, secondaire et secondaire Tre Viet, M. Bui Gia Hieu, président du conseil d'administration de l'école, a informé que sur la base des performances de l'école, la prime la plus basse cette année est de 5 millions de VND et la plus élevée de 40 millions de VND.
Avec près de 210 employés, le fonds de bonus du Têt de l'école s'élève cette année à près de 2 milliards de VND, soit une légère augmentation par rapport à l'année dernière.
Les personnes ayant travaillé pendant 12 mois ou plus recevront une prime Têt complète conformément à la réglementation. Pour les salariés qui n'auront pas travaillé pendant 12 mois en 2024, les primes seront calculées en fonction du nombre de mois travaillés correspondant.
Selon le responsable du système scolaire primaire, secondaire et secondaire de Ngo Thoi Nhiem, la prime du Têt pour les enseignants qui ont travaillé pendant une année complète est de 5 millions de VND et la prime la plus élevée pour les enseignants est de 20 millions de VND.
Récemment, lors d'une réunion de commentaires sur le projet de loi sur les enseignants, tenue à Ho Chi Minh-Ville, un rapport de M. Tuong Nguyen Su, directeur de l'école primaire, secondaire et lycée Ngo Thoi Nhiem, a montré que les enseignants de cette école ont des revenus très élevés.
Le directeur de l'école a informé que le salaire moyen de toute l'école est actuellement de 27,3 millions de VND/mois, le plus bas est de 6,1 millions de VND/mois, le plus élevé est de 137,8 millions de VND/mois.
Le salaire moyen des enseignants est de 30,7 millions de VND/mois, le plus élevé est de 60,7 millions de VND et le plus bas est de 14 millions de VND/mois.
Le salaire le plus bas des employés varie de 6,1 millions de VND au plus élevé de 42 millions de VND/mois, la moyenne étant de 15 millions de VND.
Le salaire le plus bas utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour les enseignants est de près de 9 millions de VND/mois et le plus élevé est de plus de 11,4 millions de VND/mois.
M. Tuong Nguyen Su a également déclaré que la politique salariale de l'école est basée sur les capacités, les réalisations, le dévouement et l'ancienneté au sein de l'école.
Les salaires sont ajustés chaque année au début de l'année scolaire, tout comme de nombreuses autres mesures telles que les primes pour les vacances, le Têt, les hautes performances et de nombreux avantages tels que les enseignants déjeunant à l'école ; Les enfants des enseignants bénéficient de frais de scolarité réduits ou exonérés lorsqu’ils étudient à l’école ; indemnité annuelle de déplacement et de vacances...
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm
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