TP - Alors que de nombreux enseignants ont reçu des primes en vertu du décret 73 depuis avant le Nouvel An lunaire, jusqu'à présent, des milliers d'enseignants des écoles mettant en œuvre le programme pilote de fixation des prix des services éducatifs à Hanoi n'ont pas reçu cet argent.
TP - Alors que de nombreux enseignants ont reçu des primes en vertu du décret 73 depuis avant le Nouvel An lunaire, jusqu'à présent, des milliers d'enseignants des écoles mettant en œuvre le programme pilote de fixation des prix des services éducatifs à Hanoi n'ont pas reçu cet argent.
Yeux rouges en attente
Le directeur d'une école pilote de tarification des services éducatifs (ci-après dénommée l'école pilote) à Hanoi a déclaré que les enseignants, le personnel et les employés de l'école attendent la décision de mise en œuvre du Comité populaire de Hanoi.
Cette personne a déclaré qu'avant le Têt, il avait reçu des informations selon lesquelles la ville avait approuvé la proposition du Département de l'éducation et de la formation et du Département des finances de soutenir les primes pour les enseignants conformément aux dispositions du décret n° 73. En conséquence, les enseignants travaillant dans les écoles pilotes bénéficieront de prestations garanties conformément aux dispositions du décret n° 73. À cette époque, les enseignants étaient très heureux, tout le monde espérait recevoir une petite somme avant le Têt.
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Une heure de cours d'un enseignant à l'école secondaire Khuong Dinh, à Hanoi. Photo : NHU Y |
Mais le 29 décembre (28 janvier), le conseil d'administration de l'école n'avait reçu aucune information supplémentaire, il a donc dû encourager les gens à recevoir le bonus après le Têt comme de l'argent porte-bonheur. Mais jusqu’à présent, les enseignants doivent encore attendre.
Conformément aux dispositions du Décret n° 73/2024/ND-CP du Gouvernement fixant le salaire de base et le régime de primes des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées, à partir du 1er juillet 2024, les cadres, fonctionnaires et employés publics bénéficieront d'un régime de primes basé sur la performance au travail et les résultats de l'évaluation annuelle et de la classification de l'achèvement des tâches. Le fonds de bonus annuel dans ce règlement est extérieur au fonds de récompense tel que prescrit par la loi sur l'émulation et la récompense et est déterminé par 10 % du fonds total du salaire de base.
Cependant, début janvier 2025, cette équipe n'était pas éligible aux dispositions du décret n° 73. Car en 2024, le Conseil populaire de Hanoi a publié la résolution 46 réglementant le paiement de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, le Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les unités de service public et les écoles pilotes qui étaient classées comme unités de dépenses ordinaires autosuffisantes, non éligibles aux dispositions de bonus du décret 73.
Le 10 janvier, le directeur du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi a signé le document n° 82/TTr-SGDĐT, envoyé au Comité populaire de Hanoi, demandant d'élaborer une résolution sur la mise à jour du coût de mise en œuvre du régime de bonus conformément aux dispositions du décret 73 et le coût des revenus supplémentaires conformément aux dispositions de la résolution n° 46 du Conseil populaire de la ville selon les procédures simplifiées. Selon la soumission, la publication d'une résolution sur la mise à jour du coût de mise en œuvre du régime de bonus dans le prix des services éducatifs émise dans la résolution n° 19/2024/NQ-HDND du 4 octobre 2024 du Conseil populaire de la ville est extrêmement nécessaire.
Au cours de l'année scolaire 2024-2025, Hanoi comptera 119 établissements d'enseignement sous la tutelle du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi et environ 250 établissements d'enseignement sous la tutelle des districts/villes/agglomérations qui piloteront la tarification des services éducatifs. Les enseignants de près de 370 de ces écoles n’ont pas reçu leurs primes.
Continuer à envoyer des lettres
De nombreux enseignants de Hanoi continuent d’envoyer des lettres aux dirigeants de Hanoi pour demander des ajustements aux bénéficiaires des revenus supplémentaires conformément à la résolution 46 pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public.
La lettre indique clairement que la résolution 46 du Conseil populaire de Hanoi a montré l'intérêt des dirigeants pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public en vue d'augmenter leurs revenus et d'améliorer leurs conditions de vie. Toutefois, la résolution limite les bénéficiaires des fonctionnaires et des employés du secteur public. Seront notamment exclus les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public travaillant dans des unités de service public génératrices de recettes (non entièrement couvertes par le budget de l’État pour les dépenses ordinaires).
Le fait que la plupart des fonctionnaires ne bénéficient pas de l’augmentation de revenu conformément au décret 73 entraînera des conséquences négatives, car cela créera des inégalités entre les rangs des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la ville.
Selon la recommandation des enseignants, les dirigeants de la ville de Hanoi doivent résoudre la résolution 46 dans son ensemble, et ne pas se contenter de résoudre l'incident (par année). Les enseignants des écoles pilotes seront égaux aux enseignants des autres écoles dans la mise en œuvre du décret 73, sans se limiter à le résoudre en 2024 comme la lettre précédente demandait de l'aide.
Situation similaire à Lam Dong
Le 6 février, un enseignant du district de Dam Rong a déclaré au journaliste de Tien Phong qu'avant le Têt, tout le monde avait vu un document du Département de l'éducation et de la formation de la province de Lam Dong sur les primes du Têt pour les enseignants conformément au décret 73, mais jusqu'à présent, il n'y a eu aucune information au niveau du district. Entre-temps, de nombreuses provinces des Hauts Plateaux centraux ont achevé le versement des primes conformément au décret 73.
Le président du Comité populaire de la province de Lam Dong, Tran Hong Thai, a déclaré qu'il avait demandé aux unités de clarifier la question des enseignants qui ne reçoivent pas de primes conformément au décret 73. Selon M. Thai, le décret 73 réglemente de nombreuses matières, y compris les enseignants. C'est pourquoi le ministère des Finances, sur la base de cette proposition, a demandé aux unités éducatives d'utiliser de manière proactive 10 % des économies salariales pour payer. En cas de pénurie, il sera soumis au Comité populaire et au Conseil populaire pour un financement supplémentaire.
« Cependant, en principe, seules quelques unités éducatives ont proposé un financement supplémentaire, de sorte que le ministère des Finances a dû attendre que le plan global soit soumis au Conseil populaire. En outre, les établissements d’enseignement doivent être proactifs dans la protection des droits des enseignants. « Le Comité populaire provincial accompagne et soutient toujours le secteur de l'éducation », a souligné le président du Comité populaire provincial de Lam Dong.
Le chef du Comité populaire provincial de Lam Dong a déclaré qu'il avait demandé au ministère de l'Éducation et de la Formation de traiter rapidement les primes pour les enseignants avant le 7 février. La province attend un rapport du ministère de l’Éducation et de la Formation.
LAM THAÏLANDAIS
Source : https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo
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