Les enseignants sont heureux de recevoir de bonnes nouvelles concernant leurs salaires et leurs avantages sociaux.

Compte à rebours avant l'augmentation des salaires

Selon les informations du ministère de l'Intérieur, à partir du 1er juillet, les contenus de la réforme salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TU seront mis en œuvre. Deux contenus n'ont pas été mis en œuvre en raison de nombreux problèmes, notamment la construction d'une nouvelle grille salariale (supprimant le salaire de base et le coefficient salarial) ; Restructurer et organiser en 9 nouveaux régimes d'allocations.

En conséquence, le Politburo a accepté le plan de ne pas payer les salaires en fonction des postes, mais plutôt d'augmenter le salaire de base de plus de 30% pour atteindre 2 340 000 VND à compter du 1er juillet 2024.

Mme Kim Thu, enseignante à l'école maternelle Sen Hong (HCMC), a constamment mis à jour les informations sur les politiques salariales et les indemnités des enseignants. Elle a exprimé sa joie à l'annonce de l'augmentation du salaire de base.

« Lorsque le projet de réforme des salaires a été publié, mes collègues et moi avons discuté et avions beaucoup d’attentes. Le salaire actuel des enseignants du préscolaire ne suffit pas à couvrir les frais de subsistance, beaucoup de mes collègues ont dû quitter leur emploi pour exercer d'autres métiers. C’est pourquoi l’information concernant l’augmentation du salaire de base rend de nombreux enseignants extrêmement heureux et joyeux.

Selon le nouveau salaire de base, mon salaire augmentera d'environ 1 700 000 VND/mois par rapport à l'ancien salaire, donc mes frais de subsistance seront améliorés. « En particulier, les allocations retenues nous permettent également de nous sentir en sécurité », a déclaré Mme Kim Thu.

De nombreux enseignants comptent les jours jusqu’à ce que leur salaire augmente. Photo : Trang Ha

Espoir de stabilité des prix

Une augmentation de salaire et une vie stable sont les souhaits de millions d’enseignants à travers le pays. Cependant, dans la période actuelle de hausse des prix, de nombreuses personnes craignent que les augmentations de salaire ne puissent pas suivre la hausse des prix.

Mme Kim Thu estime que les augmentations de salaire devraient aller de pair avec la stabilisation des prix. Ce n’est qu’à ce moment-là que l’augmentation des salaires des enseignants aura réellement du sens.

« Si les salaires augmentent et que les prix augmentent en conséquence, il y aura une situation où les salaires « disparaissent » avant d’atteindre les mains. « C'est pourquoi j'espère que le Parti et l'État prendront des mesures pour contrôler et stabiliser les prix afin que les augmentations de salaire puissent réellement contribuer à améliorer la vie des enseignants », a exprimé Mme Thu.

Partageant son point de vue sur cette question, M. Tran Van Vinh, enseignant à l'école primaire de Tho An (Hanoï), a déclaré que la stabilisation des prix est très nécessaire.

« Avec la situation actuelle du marché, il est difficile pour les enseignants de longue date comme nous de dépenser nos salaires. Pour les nouveaux diplômés, avec un salaire d'un peu plus de 4 millions de VND/mois, il est certainement difficile de joindre les deux bouts, surtout en vivant dans les grandes villes. « Par conséquent, les augmentations de salaires devraient aller de pair avec la stabilisation des prix, maximisant ainsi l'efficacité de la politique », a déclaré M. Vinh.

M. Vinh et ses collègues attendent le jour de la mise en œuvre de l’augmentation du salaire de base. L'enseignant espère que les enseignants n'auront pas à se soucier de leur salaire, mais pourront avoir une vie stable et enseigner en toute tranquillité d'esprit.

Comment (0)