M. Le Van Giap, un ouvrier du parc industriel de Nam Thang Long (Hanoï), a déclaré que réduire les heures de travail à moins de 48 heures par semaine est raisonnable, car la santé humaine est limitée et a besoin de temps de repos pour récupérer le travail.

« Réduire les heures de travail pour augmenter la productivité est mieux que de travailler beaucoup mais de rendre les travailleurs fatigués et inefficaces », a déclaré M. Giap.

Partageant le même point de vue, M. Nguyen Van Quang, un ouvrier du parc industriel de Que Vo (Bac Ninh), a déclaré que la réduction des heures de travail est une tendance progressiste dans le monde.

En réalité, dans de nombreux endroits, la productivité du travail le samedi n’est pas vraiment élevée, les travailleurs travaillant uniquement pour survivre. Par conséquent, au lieu d’exiger des travailleurs qu’ils travaillent le samedi, il faudrait leur accorder du temps libre pour avoir plus d’énergie positive et travailler plus efficacement au cours de la nouvelle semaine.

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Photo d'illustration. Photo : Le Anh Dung

Mme Le Thi Mai, ingénieure pétrochimique dans une entreprise japonaise à Hanoi, a déclaré que la réduction des heures de travail ne devrait pas être considérée comme une forme d'augmentation de salaire pour les travailleurs. La réduction des heures de travail est également un moyen de réduire les coûts pour les entreprises. Parce que, généralement, les gens vont travailler le week-end juste pour s'en sortir, donc la productivité n'est pas élevée, tandis que les entreprises doivent augmenter les coûts de l'électricité et de l'eau... plus chers.

Vers une feuille de route pour réduire le temps de travail

M. Pham Minh Huan, ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré que la proposition de réduire les heures de travail n'est pas nouvelle, de nombreux partis l'ont déjà proposée mais jusqu'à présent elle n'a pas été prise en considération.

Selon M. Huan, pour réduire les heures de travail, il est nécessaire de préparer progressivement des conditions telles que : l'amélioration de la productivité du travail, l'augmentation du niveau des salaires et des revenus du travail.

Actuellement, les salaires et les traitements dans notre pays sont essentiellement payés par les entreprises en fonction du temps de travail. Dans un contexte de faible productivité du travail et de faibles revenus, il est nécessaire d'allonger le temps de travail. Si ce temps est encore réduit, les revenus des travailleurs diminueront en conséquence.

De plus, après la pandémie de Covid-19, les entreprises nationales sont désormais fortement touchées par la récession économique mondiale, les commandes sont réduites et les travailleurs sont confrontés au chômage.

D’après l’analyse ci-dessus, M. Huan estime qu’il faut attendre que l’économie soit stable, vers 2030, avant de pouvoir envisager une politique de réduction du temps de travail.

Un expert du travail a déclaré qu'il est difficile de réduire immédiatement les heures de travail des travailleurs à moins de 48 heures par semaine à l'heure actuelle, il est donc possible de les réduire en allant travailler uniquement le samedi matin, et le samedi après-midi et le dimanche, les travailleurs sont libres de prendre soin d'eux-mêmes et de leurs familles.

Cette politique n’est peut-être pas encore largement appliquée, mais elle peut être expérimentée dans un certain nombre de secteurs et de professions appropriés.