Sergey Brin a cofondé Google dans les années 90 avec Larry Page. Tous deux ont quitté la direction de l'entreprise en 2019. Mais le boom de l'IA a ramené Brin au bureau. Il semble penser que tout le monde devrait suivre son exemple.

Dans sa dernière note interne, il a conseillé aux employés de se présenter au bureau tous les jours pour aider Google à gagner la course à l'IA.

Sergey Brin, nouveau
Le cofondateur de Google, Sergey Brin, et le PDG d'Apple, Tim Cook (portant des lunettes) lors de l'investiture du président Donald Trump, le 20 janvier. Photo : NYT

Depuis le lancement de ChatGPT fin 2022, créant une « fièvre » mondiale de l'IA, Google a toujours essayé de maintenir son rôle de pionnier de l'IA.

Le cofondateur de Google affirme que l'entreprise peut être un leader dans le secteur de l'IA, en créant une IA plus intelligente (AGI) si les employés travaillent plus dur.

Pour ceux du groupe Gemini – le modèle d'IA et la gamme d'applications de Google – il suggère que 60 heures de travail par semaine sont idéales. Selon Ars Technica , cela équivaut à travailler 12 heures par jour, du lundi au vendredi.

Cependant, les opinions de Brin ne représentent pas un changement dans la politique de travail officielle de Google. Actuellement, Google exige que les employés viennent au bureau au moins 3 jours par semaine.

L'annonce montre que Brin croit que l'AGI pourrait être à la portée de Google, étant donné que l'entreprise a « tous les ingrédients » pour gagner, mais les efforts doivent être intensifiés.

Brin a souligné que les employés de Google doivent utiliser davantage l'IA pour la programmation et que l'IA auto-améliorée conduira à l'AGI. Il a également appelé les employés du projet Gemini à devenir « les programmeurs et les scientifiques en IA les plus efficaces au monde en utilisant notre propre IA ».

L’AGI est plus intelligente que toutes les IA actuelles dans sa capacité à comprendre le contexte et à penser comme un humain.

Depuis son retour chez Google, Brin a passé beaucoup de temps à travailler avec des experts en IA de la division Google DeepMind. Au cours des deux dernières années, l’entreprise a restructuré ses activités, intégrant l’IA dans bon nombre de ses applications et publiant des mises à jour de l’IA à un rythme rapide.

Il s’oppose toutefois également à travailler plus de 60 heures par semaine, car cela épuiserait la main-d’œuvre. Il n'a pas oublié de critiquer ceux qui travaillaient moins de 60 heures et qui « le faisaient juste pour le plaisir », affectant ainsi les résultats et l'esprit des autres.

(Selon le NYT, Ars Technica)