Comment les entreprises du secteur du textile et de l’habillement font-elles face à la crise et conservent-elles leurs salariés ?

Lors d'une conférence de presse d'information sur le programme « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs 2023 » dans l'après-midi du 23 octobre, Mme Dinh Thi Hong Hanh, représentante d'une entreprise de confection dans les provinces de Thai Binh et Hung Yen, a déclaré que 2023 est une année extrêmement difficile.

En raison du manque de commandes, de nombreuses entreprises ont dû arrêter leurs activités ou réduire leurs effectifs pour réduire leurs coûts.

Mme Dinh Thi Hong Hanh (Photo : Nguyen Hai).

Pour maintenir l'emploi de près de 17 000 travailleurs, cette entreprise a décidé d'accepter des petites commandes, des produits transformés, des produits à faible rentabilité...

« La direction de l'entreprise n'autorise aucun licenciement. Nous nous concentrons sur l'amélioration de l'efficacité de la production et la réorganisation de la production au lieu de réduire le personnel », a informé Mme Hanh.

Lors de la conférence de presse, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Tran Thanh Hai, a déclaré que le développement durable des entreprises bénéficiait d'importantes contributions des travailleurs. Les travailleurs font partie de l’entreprise, ils sont un facteur important dans la création de produits pour la société.

Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; La Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) et la Confédération générale du travail du Vietnam ont organisé conjointement le classement et les récompenses des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs.

M. Tran Thanh Hai a estimé que le classement des entreprises salariées 2023 a été pratiquement achevé, garantissant la réglementation et une coordination étroite entre les 3 unités d'organisation.

M. Tran Thanh Hai, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence de presse (Photo : Nguyen Hai).

En 2023, le programme a connu de nombreux changements positifs. Dans un contexte économique marqué par de nombreuses difficultés prolongées, conserver un emploi est difficile, mais de nombreuses entreprises s'efforcent encore d'améliorer la qualité de vie des travailleurs.

M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), a hautement apprécié l'initiative des trois agences dans la mise en œuvre du programme visant à honorer les entreprises pour les travailleurs au cours des dernières années. Malgré d’innombrables difficultés, de nombreuses entreprises ont réussi à les surmonter et à se relever.

« Le plus grand bonheur d’une entreprise est de créer des emplois pour les travailleurs. Le plus grand bonheur des travailleurs est d’avoir un emploi et un revenu satisfaisant.

« Honorer les entreprises est un encouragement et une motivation opportuns pour les entreprises à surmonter les difficultés, à atteindre la destination du succès, à créer plus d'emplois et à contribuer au développement du pays », a partagé M. Phong.

Le programme « Entreprises typiques pour les travailleurs » est présidé par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, attribué au journal Lao Dong comme unité de mise en œuvre directe, en continu depuis 2014 jusqu'à aujourd'hui.

Le programme sélectionne et honore les entreprises qui ont continuellement déployé des efforts pour améliorer l’environnement de travail et prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des employés ; Construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes vers un développement durable dans le processus d’intégration et de développement.

Le programme comprend le classement « Entreprises exceptionnelles pour les salariés » (classement annuel) et le prix « Entreprises exceptionnelles pour les salariés » (tous les 3 ans).

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-det-may-chong-do-khung-hoang-giu-chan-cong-nhan-the-nao-20231023165048612.htm