Participant à la discussion de ce projet de loi, le délégué Duong Van Phuoc - Chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Quang Nam a estimé que la loi actuelle sur les syndicats promulguée en 2012, après 12 ans de mise en œuvre, a également révélé de nombreuses limites ; ne répondant pas aux exigences du développement et de l’intégration économique internationale. Il est donc nécessaire de modifier la loi sur les syndicats.
Selon le délégué Duong Van Phuoc, le rôle des syndicats dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs est très important.
Cependant, dans la réalité, il existe de nombreux cas où les entreprises doivent ou échappent au paiement des cotisations de sécurité sociale, mais les syndicats ne peuvent pas intenter de poursuites en raison des réglementations sur la collecte d'autorisations auprès des employés individuels.
Il est donc nécessaire de stipuler clairement dans la loi : Les syndicats sont les représentants « naturels » des travailleurs pour mieux protéger proactivement les droits des travailleurs ; Si les droits d’un travailleur sont violés, le syndicat a le droit « naturel » de représenter le travailleur pour intenter une action en justice sans l’autorisation de ce dernier.
Le délégué Duong Van Phuoc a approuvé la proposition d'accroître la mobilisation des ressources de l'organisation syndicale dans le travail du personnel, afin de résoudre les problèmes pratiques liés à la question de la paie et de l'organisation des cadres syndicaux, en répondant aux exigences de développement des membres du syndicat dans l'environnement concurrentiel actuel.
Pour rendre ce règlement réalisable, les délégués ont suggéré que l'agence de rédaction étudie et unifie les règlements pendant le processus de demande concernant le « cadre » du nombre de responsables syndicaux/ratio de membres du syndicat au niveau de base et au niveau supérieur du syndicat afin d'éviter le cas où la structure du personnel du syndicat n'est pas proportionnelle à la charge de travail, aux tâches et aux activités du syndicat.
En ce qui concerne la garantie des conditions de fonctionnement des syndicats, le délégué Duong Van Phuoc a cité la Constitution de 2013 qui stipule que le Syndicat du Vietnam est une organisation sociopolitique de la classe ouvrière et des ouvriers, représentant les ouvriers, prenant soin et protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des ouvriers ; participer à la gestion de l’État, à la gestion socio-économique ; Participer à l'inspection, à l'examen et à la supervision des activités des agences, organisations, unités et entreprises de l'État sur les questions liées aux droits et obligations des travailleurs...
Ainsi, le Syndicat vietnamien est à la fois une organisation sociopolitique, qui accomplit les tâches assignées par le Parti et l’État, et une organisation qui représente et protège les droits des travailleurs. Dans le contexte actuel de concurrence pour le développement syndical, il faut prêter attention et créer les conditions pour que le Syndicat vietnamien continue d’accompagner et de se développer avec le pays dans la nouvelle période révolutionnaire.
Français Concernant la gestion et l'utilisation de 2% des finances du syndicat, le délégué Duong Van Phuoc a déclaré que cette source légale de revenus du Syndicat du Vietnam est historique, créée en 1957, reconnue par la loi, cette source de financement a été utilisée publiquement et de manière transparente par le Syndicat du Vietnam dans le but principal de prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs des syndicats de base et de soutenir les activités des responsables syndicaux, en servant les activités du syndicat.
Toutefois, pour assurer la proactivité et la flexibilité, en créant les conditions permettant aux syndicats d'organiser correctement leurs activités au niveau local, en prenant soin de la vie des travailleurs, des membres des syndicats et des employés, les délégués ont proposé de charger le gouvernement de préciser le taux d'utilisation des fonds syndicaux entre les syndicats de niveau supérieur et les syndicats de base et les organisations de travailleurs dans les entreprises afin de garantir la flexibilité et l'équité des recettes et des dépenses financières conformément aux dispositions de la loi...
Source : https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html
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