PLUS SURPRIS QU'HEUREUX
Une enseignante travaillant dans le district de Mu Cang Chai (Yen Bai) a déclaré avoir reçu cette nouvelle avec plus de surprise que de joie. La vie des enseignants est encore difficile, mais les enfants des enseignants sont depuis longtemps pris en charge et étudient dans de meilleures conditions que le niveau général. « En travaillant dans des zones difficiles, nous constatons que les personnes qui ont le plus besoin de soutien en termes de politiques de frais de scolarité et d'encouragement à l'éducation sont les enfants d'agriculteurs et de minorités ethniques... sinon ils abandonneront l'école. »
Les enseignants de l'école secondaire Minh Chuan (Yen Bai) le jour de leur retour à l'école pour enseigner aux élèves après les inondations causées par la tempête Yagi. De nombreux enseignants estiment que les personnes qui ont le plus besoin de soutien en termes de politiques de frais de scolarité et d’encouragement à l’éducation sont les enfants d’agriculteurs et de minorités ethniques.
PHOTO : FOURNIE PAR L'ÉCOLE
Le budget de l’État doit prévoir 9 212,1 milliards de VND supplémentaires.
Dans le projet de loi sur les enseignants annoncé avant le 8 octobre, il n'y a aucune politique d'exemption des frais de scolarité pour les enfants des enseignants. Selon les calculs du ministère de l'Éducation et de la Formation, si l'on ajoute une politique d'exemption des frais de scolarité (de la maternelle à l'université) pour les enfants des enseignants et des chargés de cours, le budget de l'État devra prévoir 9 212,1 milliards de VND supplémentaires chaque année.
Un enseignant de Hô-Chi-Minh-Ville a également partagé publiquement sur les réseaux sociaux : « Je suis enseignant et aucun de mes collègues dans le pays n'a dû abandonner ses études à cause de la pauvreté de ses parents. En revanche, de nombreux élèves ont dû abandonner leurs études à cause de la pauvreté. Merci au ministère pour son inquiétude, mais je souhaite refuser, afin que les enfants d'enseignants puissent vivre comme les enfants d'autres professions. »
« Même si je suis enseignante depuis 39 ans, je ne comprends vraiment pas pourquoi le comité de rédaction a fait cette proposition. Des frais de scolarité gratuits pour les enfants d'enseignants ! Où est l'équité ? Les enfants d'agriculteurs, d'ouvriers… ont la vie bien plus dure que les enfants d'enseignants ! », a déclaré NKM, une lectrice, dans un commentaire sur un article du journal Thanh Nien concernant cette proposition.
L'intérêt des enseignants n'est pas d'obtenir une exemption des frais de scolarité pour leurs enfants.
Mme VTH, professeur de littérature dans un lycée de la ville de Bac Giang (Bac Giang), a également déclaré aux journalistes : « Je comprends que le ministère de l'Éducation et de la Formation souhaite accorder une attention particulière aux enseignants afin qu'ils puissent se consacrer pleinement à leur profession. Cependant, à cause de cette proposition, nous, les enseignants, avons reçu ces derniers jours de nombreux commentaires négatifs, tels que « privilèges, avantages spéciaux » ou « les enseignants reçoivent trop d'avantages ». Certains se moquent même de la profession d'enseignant, la comparant à d'autres professions, par exemple : « pourquoi ne pas exempter les enfants des enseignants de l'enseignement pour qu'ils n'aient pas à payer de frais de scolarité et que leurs parents puissent leur enseigner à la maison ? »…
Selon cette enseignante, elle et ses collègues n’ont jamais proposé de réduire les frais de scolarité de leurs enfants, car les frais de scolarité dans les écoles publiques ne constituent pas un problème trop important. Ce dont ils ont besoin, c’est d’un salaire décent, et les allocations spéciales des enseignants, telles que les primes d’ancienneté, ne seront pas supprimées lors de la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale. Les enseignants doivent également réduire la pression inutile exercée par les concours, les mouvements formels et les systèmes de comptabilité...
Le directeur d'une école privée à Hanoi a déclaré que depuis longtemps, son école avait pour politique d'exempter de 50 % les frais de scolarité des enfants des fonctionnaires, des enseignants et du personnel de l'école, quel que soit leur poste, ce qui les encourage à rester et à contribuer à l'école. Bien sûr, les frais de scolarité dans les écoles privées sont assez élevés par rapport aux écoles publiques, donc l'exonération des frais de scolarité est également très significative pour les travailleurs, les aidant à se sentir concernés concrètement.
L'ÉQUITÉ ET LA FAISABILITÉ DOIVENT ÊTRE CONSIDÉRÉES
S'adressant au journaliste de Thanh Nien , le professeur Dao Trong Thi, ancien président de la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale, a déclaré que d'une certaine manière, la proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation doit être considérée comme un effort pour encourager et motiver les enseignants. Cela signifie que l’ajout de toute politique montre que les enseignants et la profession enseignante sont respectés.
Cependant, le professeur Dao Trong Thi a également déclaré que son application à l'échelle nationale avec un budget aussi important doit être calculée pour voir si elle est faisable et recevoir un consensus.
En tant que personne qui a fermement défendu le salaire le plus élevé pour les enseignants lors de la rédaction de la loi sur l'éducation de 2019, le professeur Thi a déclaré que l'important est que les salaires des enseignants soient suffisants pour vivre afin qu'ils puissent se sentir en sécurité dans leur profession. Toutefois, le salaire le plus élevé dans le système d’échelle salariale n’est en réalité pas beaucoup plus élevé que celui des autres professions si la politique d’allocation de carrière n’existe plus. Il est important de maintenir l'indemnité d'ancienneté pour les enseignants comme elle l'est depuis longtemps, car cette indemnité est également incluse dans le niveau de cotisation d'assurance sociale et grâce à cela, les enseignants recevront un salaire plus élevé lorsqu'ils prendront leur retraite.
Concernant la question des frais de scolarité, le professeur Dao Trong Thi a également déclaré que la résoudre par la profession serait très difficile et qu'il faudrait suivre une politique générale, qui consiste à aller vers l'éducation universelle et à exonérer les frais de scolarité pour tous.
Il est important que les salaires des enseignants soient suffisants pour leur permettre de vivre et de continuer à exercer leur profession en toute confiance.
PHOTO : DAO NGOC THACH
Partageant le même point de vue, Mme Nguyen Thanh Hai, directrice de l'école secondaire Phan Chu Trinh (Hanoï), soutient cette proposition comme un encouragement et une motivation pour les enseignants, mais elle doit également faire l'objet de recherches et d'une réflexion approfondies sur la manière de la mettre en œuvre de manière raisonnable, sans provoquer de déséquilibre budgétaire et en garantissant la justice sociale.
S'adressant à la presse, M. Pham Van Hoa, délégué à l'Assemblée nationale de la province de Dong Thap, a exprimé son désaccord avec la proposition d'exempter les frais de scolarité pour les enfants biologiques et légalement adoptés des enseignants en activité. Selon le délégué Pham Van Hoa, il est proposé que les salaires des enseignants soient les plus élevés du système de rémunération des carrières administratives. Les enseignants bénéficient également d’indemnités professionnelles plus importantes que les autres fonctionnaires. S'ils enseignent loin, les enseignants peuvent également loger à la résidence officielle. Selon le délégué Hoa, augmenter les salaires des enseignants, même très fortement, est une bonne chose, mais rien ne devrait être gratuit, y compris les frais de scolarité pour les enfants des enseignants.
« Nous ne pouvons pas transformer une injustice en une autre. Dans une société, chaque profession mérite le respect et une priorité égale », a déclaré le délégué Hoa, ajoutant que la proposition de l'agence de rédaction serait facilement perçue par l'opinion publique comme défendant des « intérêts collectifs » pour sa propre profession.
Le professeur associé Nguyen Duc Loc, directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale, a déclaré : En termes de carrière, l'enseignement est une profession relativement spéciale, et la société ne s'oppose pas à des politiques spéciales pour les enseignants. Toutefois, lors de l’élaboration et de la promulgation des lois, il est nécessaire d’avoir une vision globale, une faisabilité, une vision à plus long terme et une durabilité, en évitant d’inclure trop de petites politiques temporaires. « Par exemple, globalement, être enseignant n'est pas trop difficile comparé à d'autres professions. Il faut éviter de donner à la société une vision déformée des enseignants et comparer telle profession à telle autre », a déclaré M. Loc.
Le professeur associé Loc a également déclaré que l’augmentation des prestations sociales pour les enseignants est nécessaire mais devrait être incluse dans le salaire et les indemnités spécifiques à la profession. « Lorsque nous élaborons des lois, nous devons tenir compte de l’universalité, de l’équité et de la diversité dans notre approche », a déclaré M. Loc.
Raisons de ne pas postuler
M. Ha Dinh Quan, un fonctionnaire travaillant dans le district de Duc Trong (Lam Dong), a envoyé son avis au journal Thanh Nien , affirmant que cette proposition ne devrait pas être appliquée, pour les raisons suivantes : Premièrement, les salaires des enseignants ont maintenant augmenté. En outre, ils peuvent bénéficier d'une ou plusieurs indemnités : prime d'ancienneté, prime régionale, prime d'insertion, prime de poste, prime d'ancienneté hors cadre... Cela n'inclut pas les revenus provenant d'autres sources comme le soutien scolaire. Ainsi, le revenu des enseignants par rapport au revenu moyen des travailleurs d’autres professions n’est pas faible. En revanche, les revenus des enseignants sont très stables et augmentent au fil du temps.
Deuxièmement, les frais de scolarité actuels ne constituent pas un obstacle à l’accès à l’éducation pour les enfants des enseignants. Troisièmement, la mise en œuvre de cette politique peut entraîner de graves problèmes tels que : l’inégalité, l’injustice entre les travailleurs de différents secteurs, la psychologie négative des travailleurs dans la société… Quatrièmement, le coût de la mise en œuvre de cette proposition est assez élevé. Dans le contexte actuel, il ne s’agit pas d’un objectif important et sa mise en œuvre devrait être prioritaire.
Source : https://thanhnien.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-nha-giao-can-can-nhac-ky-luong-185241009221743053.htm
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