Il s'agit de l'une des huit propositions et recommandations envoyées par le ministère de la Santé au Gouvernement et aux ministères, dans le rapport de la Conférence sur la mise en œuvre des travaux de santé en 2025, qui s'est tenue le matin du 24 décembre.
En conséquence, le Ministère de la Santé recommande au Gouvernement de prêter attention à l’orientation et à la promulgation de régimes et de politiques en matière de traitement et d’attraction de ressources humaines dans le secteur médical ; Demander aux organismes compétents de rechercher et d’approuver un certain nombre de politiques d’incitation et d’attraction équivalentes à celles en vigueur dans le secteur de l’éducation.
Les étudiants en médecine et en pharmacie bénéficient d’une aide de l’État pour payer des frais de scolarité équivalents à ceux de l’établissement de formation où ils étudient ; soutien pour payer les frais de subsistance pendant les études à l’école.
Ce n’est pas la première fois que le ministère de la Santé fait cette recommandation. Dans le Plan de protection, de soins et d'amélioration de la santé des personnes à l'horizon 2025, publié en juillet, cette agence a également fait une proposition similaire.
Cette proposition a été faite dans un contexte où les ressources humaines médicales dans notre pays souffrent encore d’une grave pénurie. En 2023, rien qu'en comptant le personnel médical, le déficit est d'environ 23 800 personnes,... Dans les hôpitaux, du niveau central au niveau local, le nombre de médecins et d'infirmières traitants manque également de plusieurs dizaines de milliers de personnes.
Selon le ministre de la Santé Dao Hong Lan, la taille du personnel médical au Vietnam a augmenté de manière insignifiante au cours des dix dernières années (seulement 2,33 %). L'effectif total du personnel médical est actuellement de plus de 431 700 personnes, bien inférieur aux 632 500 personnes prévues (selon le plan jusqu'en 2020). Les ressources humaines médicales sont principalement concentrées aux niveaux provincial et de district (plus de 86%), alors qu'au niveau central elles ne représentent que 8,33%. Le taux de médecins dans le gouvernement central est de près de 10 % et celui des infirmières de 8,45 %.
« Il y a un manque de quantité et de qualité, et un déséquilibre dans les ressources humaines médicales en termes de répartition et de structure du personnel professionnel. Dans les établissements d'examen et de traitement médicaux, en particulier dans les hôpitaux publics, la structure des ressources humaines professionnelles cliniques ne répond pas aux exigences d'examen et de traitement médicaux, de soins aux patients et risque de ne pas garantir la qualité du service et la sécurité des patients », a déclaré le ministre Dao Hong Lan.
Le Vietnam compte actuellement 214 établissements de formation des ressources humaines médicales, dont 66 universités et 139 établissements de formation professionnelle... En 2023, près de 11 300 médecins et 8 470 pharmaciens seront diplômés. Ce chiffre pour les infirmières diplômées en 2023 est de près de 18 200.
Pour pallier au manque de ressources humaines, il est nécessaire de favoriser la formation. Cependant, jusqu'à présent, les frais de scolarité pour la formation médicale et pharmaceutique (à l'exclusion de ceux des programmes de formation conjoints) sont encore parmi les plus élevés en termes de frais de scolarité dans les écoles, allant de 45 à 55 millions de VND/an. L'Université de pharmacie de Hanoi dispose à elle seule d'un programme de formation conjoint avec l'Université de Sydney, en Australie, avec des frais de scolarité en pharmacie pouvant atteindre 150 millions de VND lors d'études au Vietnam.
Pendant ce temps, actuellement, les étudiants en formation d'enseignants reçoivent une aide de l'État pour les frais de scolarité équivalant aux frais de scolarité facturés par l'établissement de formation des enseignants où ils étudient, et reçoivent une aide de 3,63 millions de VND par mois pour couvrir les frais de subsistance pendant leur temps d'études à l'école.
« Les conditions d'admission strictes et, surtout, les frais de scolarité élevés ont limité le nombre de jeunes choisissant ce domaine d'études, ce qui a à son tour affecté l'offre de la prochaine génération de ressources humaines », a déclaré le ministre Dao Hong Lan.
Source : https://phunuvietnam.vn/bo-y-te-de-xuat-chinh-sach-ho-tro-hoc-phi-cho-sinh-vien-y-duoc-nhu-su-pham-20241224123605851.htm
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