Le ministère de l'Intérieur vient de publier un rapport sur les résultats de la réforme administrative au cours des 6 premiers mois de 2023.
En ce qui concerne le travail de réorganisation de l'appareil, le ministère de l'Intérieur a réduit 3 unités sous l'autorité du ministère et réorganisé 2 agences équivalentes au Département général, à savoir le Comité central d'émulation et de récompense et le Comité gouvernemental pour les affaires religieuses.
En conséquence, le ministère de l’Intérieur a organisé et consolidé des unités sous ces deux comités ; réorganiser les départements et équivalents relevant du Conseil en divisions et équivalents relevant du Conseil. Dans le même temps, le Ministère organisera et réduira le nombre de points focaux des unités relevant du Conseil, garantissant ainsi une rationalisation, une efficacité et une efficience des opérations.
Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
En ce qui concerne la structure organisationnelle interne des unités relevant du Ministère, l’arrangement organisationnel a réduit de 24 unités focales. Parmi ces unités, 3 unités relevant du Comité gouvernemental des affaires religieuses seront réduites, 1 unité relevant du Bureau du ministère sera réduite, 1 unité relevant de l'Inspection du ministère sera augmentée en raison des exigences du travail d'inspection, 1 unité relevant du Centre d'information sera réduite, 1 unité relevant du Magazine de l'organisation de l'État sera réduite et 23 unités relevant de l'Université des affaires intérieures de Hanoi seront réduites ; En raison de la fusion de l'École avec l'Académie nationale d'administration publique, l'Académie a augmenté de 4 unités par rapport à avant.
« Après avoir restructuré l'appareil, le ministère de l'Intérieur a supprimé 3 postes de chef de département et postes équivalents ; supprimé 9 postes de chef de département adjoint et postes équivalents dans les agences relevant du ministère.
Concernant la réorganisation de 2 agences équivalentes à des Directions Générales en 2 agences équivalentes à des Départements relevant du Ministère, 2 postes équivalents à des Directeurs Généraux ont été réduits ; réduire 8 postes équivalents à celui de directeur général adjoint ; réduire 22 postes de chef de département et postes équivalents au sein du département général ; « 66 postes de chefs de département adjoints et postes équivalents au sein du département général ont été réduits », indique le rapport.
L’organisation interne des unités relevant du ministère de l’Intérieur réduit de 24 postes de chef de département et équivalents ; Supprimer 48 postes de chefs de département adjoints et équivalents.
Le ministère de l'Intérieur a également pris des dispositions pour restructurer 33 postes de fonctionnaires et 473 postes de carrière (des unités fusionnées aux unités post-fusion et aux autres unités relevant du ministère ayant une charge de travail importante), en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux postes et aux qualifications des fonctionnaires et des employés publics, contribuant ainsi à poursuivre la politique d'innovation forte dans le travail du personnel et à améliorer la qualité des fonctionnaires et des employés publics relevant du ministère au cours de la période actuelle et des années suivantes.
Le ministère de l'Intérieur a estimé que le personnel, les fonctionnaires et les employés publics du ministère ont pris conscience, changé, se sont adaptés et ont fortement adhéré aux directives du Parti, aux politiques et aux lois de l'État sur la restructuration organisationnelle, ont toujours une pensée stable, se sentent en sécurité dans leur travail et s'efforcent de bien accomplir les tâches qui leur sont assignées.
Le travail de perfectionnement du personnel de direction des unités relevant directement du ministère de l'Intérieur continue d'être sérieusement dirigé et mis en œuvre par le Comité du Parti du ministère et les dirigeants du ministère. Au cours des 6 premiers mois de 2023, le Ministère a mis en œuvre des procédures et décidé de nommer des postes de direction et de gestion pour 1 cas.
Dans le même temps, 6 fonctionnaires et employés du secteur public ont été reconduits à des postes de direction et de gestion, 6 fonctionnaires ont été nommés à des postes spécialisés, 2 fonctionnaires ont été licenciés, 1 fonctionnaire a fait l'objet de mesures disciplinaires et 5 fonctionnaires ont été acceptés dans la fonction publique.
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