Bac Kan avec la révolution de l'appareil organisationnel

N'interrompez pas la mission

Le Département des affaires religieuses du Département des minorités ethniques et de la religion s’est rapidement stabilisé et a exécuté les tâches qui lui ont été assignées.

Bien que le Département des affaires religieuses (anciennement sous l'autorité du Département de l'intérieur) ait officiellement transféré ses fonctions et ses tâches au Département des minorités ethniques et des religions le 1er mars, l'équipement, les dossiers et le personnel sont présents dans la nouvelle unité depuis le 25 février. Avec l’attention et le soutien des dirigeants du Département des minorités ethniques et des religions (anciennement le Comité provincial des minorités ethniques), 5 agents et fonctionnaires du Département des religions se sont rapidement intégrés à leurs collègues et au nouvel environnement de travail. Dès leur installation dans leurs lieux de travail, les fonctionnaires et les agents du Département ont immédiatement commencé à exercer leurs fonctions professionnelles, en se concentrant sur l'achèvement des projets du plan de travail annuel sur la religion et les croyances à soumettre aux dirigeants du Département.

Le camarade Luong Van Quyen, chef adjoint du département des affaires religieuses du département des minorités ethniques et des religions, a déclaré : « L'avantage du déménagement dans la nouvelle unité est que les fonctions et les tâches professionnelles sont transférées telles quelles, tandis que l'organisation et le personnel restent inchangés. De plus, l'attention et le soutien des dirigeants et des collègues de la nouvelle unité nous aident à nous intégrer rapidement et à prendre le rythme de travail. »

Le premier jour dans la nouvelle unité a coïncidé avec un jour de congé, mais Mme Hua Thi Huong, travaillant au Département de l'information, de la presse et de l'édition, Département de la culture, des sports et du tourisme, s'est quand même rendue au bureau pour nettoyer, désinfecter la salle et organiser les sièges pour se préparer officiellement au nouveau départ. Mme Huong a déclaré : « Après de nombreuses années d'attachement, je ne peux m'empêcher de ressentir une profonde émotion et un profond attachement à mes collègues de l'ancienne unité. Mais je ne me laisse pas dominer par mes émotions, car je comprends parfaitement que le pays doit évoluer pour se développer. Chaque citoyen, en particulier les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public, doit donc faire ses propres efforts et s'adapter. Je suis convaincue que cette révolution dans l'appareil d'État marquera une nouvelle étape dans le développement du pays. »

Le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a également fusionné et transféré des fonctions et des tâches à de nouvelles unités, dans lesquelles le Département des personnes méritantes du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a transféré ses fonctions et ses tâches au Département de l'Intérieur. Après avoir fermé les dossiers et transporté les documents vers la nouvelle unité, la cheffe adjointe du département, Ban Thi Huong Lan, a pris le temps de nettoyer et de se connecter au système informatique pour gérer les procédures administratives pour les personnes. « Plus de 30 000 dossiers, répartis dans 1 300 boîtes de rangement, ont été placés dans près de 300 sacs pour être transportés. Il s'agissait exclusivement de dossiers originaux, de documents et de documents importants relatifs à des personnes ayant rendu des services méritoires dans la province. Malgré notre charge de travail, nous sommes déterminés à ne pas interrompre notre travail professionnel. Lorsque des démarches administratives seront nécessaires, j'accéderai moi-même au système pour les traiter pour les personnes concernées », a déclaré Mme Lan.

Ceux qui restent doivent assumer le travail du Parti et de l’État.

La police provinciale a annoncé des décisions sur la mobilisation, la rotation et la nomination des dirigeants au niveau du département en fonction de la situation.
Modifications de l'appareil, des fonctions et des tâches en raison de la dissolution de la police de district

L’objectif de cette restructuration et de cette rationalisation des forces de police est d’éliminer l’organisation de la police au niveau du district, réduisant ainsi 6 unités de police au niveau du district et 54 équipes de travail. Il s’agit d’un travail de grande ampleur, urgent, difficile car il implique une organisation, un aménagement humain, un régime et des politiques d’accompagnement. La détermination et la résolution dans la direction et l'orientation du Comité du Parti et du Conseil d'administration de la Police provinciale sont importantes, mais le consensus au sein de l'ensemble des forces est également un facteur décisif pour le succès de la révolution de l'appareil.

Le colonel Ha Van Tuyen, directeur du département de la police provinciale, a déclaré que lors de la mise en œuvre de la politique du ministère de la Sécurité publique, dans la plupart des postes, les membres du parti, les officiers et les soldats ont exprimé de manière proactive leurs souhaits personnels avec l'esprit que ceux qui restent doivent assumer le travail du Parti et de l'État, et ceux qui démissionnent le sont également pour le bien commun. Quatre responsables de département ont demandé une retraite anticipée, dont trois chefs de département et un chef de département adjoint ; Deux chefs de département et chefs de police de district ont été priés de démissionner de leurs fonctions pour occuper des postes d'adjoints ; 33 chefs d'équipe et chefs de police communale se sont portés candidats pour occuper les postes de chefs d'équipe adjoints et de chefs de police communale adjoints afin de créer les conditions permettant à l'organisation de faire en sorte que des camarades ayant des capacités plus exceptionnelles occupent des postes dans leurs unités de travail. 350 camarades se sont portés volontaires pour travailler à la police communale.

« En tant que soldats de la Sécurité publique populaire, nous sommes déterminés à servir le peuple et le pays, quoi que nous fassions et où que nous travaillions. Nous sommes donc prêts à accomplir toutes les missions. Lorsque les supérieurs ont informé l'unité qu'il n'y aurait pas de police de district, malgré quelques regrets dus à de nombreuses années d'attachement, officiers et soldats ont tous accepté, et certains camarades, chefs d'équipe, se sont portés volontaires pour se rendre dans les communes et les quartiers », a déclaré le lieutenant-colonel Hung The Hoang, chef adjoint du département de la sécurité intérieure de la Sécurité publique provinciale.

Nouveaux départs et aspirations plus élevées

On peut dire qu’il s’agit du plus grand réaménagement organisationnel et personnel de la province depuis sa réinstallation (1997) jusqu’à aujourd’hui. En conséquence, en ce qui concerne le bloc du Parti, la décision a été prise de mettre fin aux activités du Conseil provincial de protection et de soins de santé des cadres ; décision de mettre fin aux activités des délégations du parti et des comités exécutifs du parti ; décision de mettre fin aux activités du Comité provincial du Parti; Décision de créer le Comité du Parti des agences provinciales du Parti et le Comité du Parti du Comité populaire provincial ; Il a été décidé de fusionner le Département de propagande du Comité provincial du Parti et le Département de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti en le Département de propagande et de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti.

Le ministère de l'Intérieur a organisé une cérémonie de passation de pouvoirs pour recevoir les fonctions et les tâches après la fusion (Photo : Archives)

Créer et réorganiser des agences spécialisées sous l'égide du Comité populaire provincial, notamment : Créer le Département des affaires intérieures sur la base de la fusion du Département du travail, des invalides et des affaires sociales et du Département des affaires intérieures ; Créer le Département des Finances sur la base de la fusion du Département de la Planification et de l’Investissement et du Département des Finances ; Créer le Département de la Construction sur la base de la fusion du Département des Transports et du Département de la Construction ; Créer le Département de l’Agriculture et de l’Environnement sur la base de la fusion du Département des Ressources Naturelles et de l’Environnement et du Département de l’Agriculture et du Développement Rural ; Créer le Département des sciences et de la technologie sur la base de la fusion du Département de l’information et des communications et du Département des sciences et de la technologie ; Créer le Département des minorités ethniques et des religions sur la base du Comité provincial des minorités ethniques reprenant les fonctions et les tâches de gestion étatique des minorités ethniques et des religions du Département des affaires intérieures.

Parallèlement à cela, les secteurs de la sécurité publique et de l'armée, les districts et les villes ont également mis en œuvre la rationalisation de l'appareil selon la devise « courir en faisant la queue » avec le but ultime de faire fonctionner l'appareil administratif de manière efficace, efficiente et efficace, au service du peuple.

S'exprimant lors de l'acceptation de sa nouvelle mission, le nouveau directeur du ministère de l'Intérieur, Ha Van Tien, a affirmé qu'il continuerait d'apprendre et d'hériter de l'expérience de travail des dirigeants précédents, en collaboration avec le conseil d'administration, pour construire un grand bloc de solidarité au sein de l'unité, conduisant le ministère de l'Intérieur à accomplir avec brio les tâches assignées, en particulier la tâche de conseiller la province sur le travail d'organisation.

Pour accompagner le pays dans son entrée dans l'ère du développement, les ministères centraux, les services et les collectivités locales doivent également se transformer. Cette transformation commence actuellement par une révolution de l'appareil organisationnel. Les changements d’aujourd’hui, bien que difficiles et exigeant le sacrifice d’intérêts personnels, créeront les prémisses pour construire une belle patrie et un beau pays demain.

Source : https://backan.gov.vn/Pages/bac-kan-chuyen-minh-trong-cach-mang-ve-to-chuc-bo--76db.aspx