GĐXH social – Les personnes dotées d’un QI élevé peuvent recevoir l’amour et le respect de leurs supérieurs et de leurs collègues en raison de leur comportement plein de tact.
Les personnes dotées d’une grande intelligence émotionnelle ont tendance à se démarquer partout où elles vont. Dans n’importe quelle situation, les personnes dotées d’un QI élevé peuvent affirmer leur sagesse et leur intelligence.
Voici quelques traits communs aux personnes dotées d’une intelligence émotionnelle élevée sur le lieu de travail :
1. Pas d'emploi stable, seulement des compétences stables
Récemment, sur Zhihu, le plus grand site de questions-réponses de Chine, un internaute a demandé : « J'ai reçu deux offres d'emploi. Travailler dans une entreprise étrangère sera trois fois plus rémunéré que travailler pour une entreprise publique. Laquelle dois-je choisir ? »
Dans des centaines de commentaires, la majorité a conseillé à cette personne de rejoindre une entreprise d’État, en raison de sa stabilité.
Le soi-disant « emploi stable » a deux significations : d'une part, ne pas avoir peur du chômage, et d'autre part, pouvoir assurer pleinement ses besoins vitaux.
Cependant, avoir un emploi stable ne signifie pas que le simple fait d’avoir cet emploi vous permettra de dormir sur vos deux oreilles et sans soucis.
Il n’existe aucun emploi au monde qui soit naturellement stable. Ce dont nous avons réellement besoin, c’est de la capacité de gagner notre vie de manière stable. Et derrière la capacité stable se cache l’apprentissage, l’apprentissage toujours plus, l’apprentissage pour toujours.
Si vous souhaitez vous former pour devenir un professionnel avec des capacités stables, vous devez toujours vous demander si vous avez appris quelque chose de nouveau et élargi vos connaissances.
Ce qui vous motive à changer, c’est la confiance, la capacité irremplaçable et le courage de sortir de votre zone de confort, d’expérimenter de nouvelles choses et de relever des défis.
Les personnes dotées d’un QI élevé se demandent toujours si elles ont appris quelque chose de nouveau et élargi leurs connaissances. Illustration
2. Faites le bien mais ne vous montrez pas
Sur le lieu de travail, l’humilité semble être un compliment, car les personnes au pouvoir savent être humbles.
De nombreuses personnes font preuve de très grandes capacités, atteignent des performances professionnelles exceptionnelles et peuvent être bien évaluées par leurs supérieurs, mais elles affectent le moral des autres collègues.
Cela nous indique que nous devons maintenir une attitude humble dans notre travail ; Tout le monde peut faire de son mieux et faire du bon travail, mais il faut éviter de créer un sentiment d’ostentation.
Sinon, votre chef d’équipe ou vos collègues penseront que vous aimez vous mettre en valeur, créant ainsi un « danger » qui menace les intérêts de ceux qui vous entourent.
Sur le lieu de travail, c’est seulement en apprenant à maintenir une attitude humble que vous pourrez éviter d’afficher vos avantages.
Alors, pour mieux s’entendre avec les gens, nous devons apprendre à garder une attitude humble.
3. La discipline produit de doux fruits
Travailler à la demande est une façon de pratiquer l’autodiscipline.
Parce que lorsque vous avez quelqu’un pour vous superviser et vous diriger, vous apprendrez davantage de leçons de ceux qui vous ont précédé, améliorant non seulement votre expertise, mais également vos capacités.
Même en suivant les suggestions de travail de vos supérieurs, vous récolterez une grande efficacité dans votre travail.
Si vous vous opposez délibérément à votre patron, vous ne pourrez pas vous concentrer sur le travail que vous faites.
Vous devez savoir quelle expérience et quelles capacités doivent posséder les dirigeants pour pouvoir « occuper une position que tout le monde ne peut pas occuper ».
Les personnes dotées d’un QI élevé adhèrent toujours à une discipline de travail afin d’atteindre une grande efficacité dans leur travail. Illustration
4. Ne parlez pas de famille au travail
Au travail, il est préférable de limiter au maximum les discussions sur les questions familiales, qu'elles soient personnelles ou liées à la famille des autres.
Si c'est une mauvaise nouvelle, vous ne devriez pas la montrer ni en parler trop.
Même si les gens semblent gentils et compréhensifs en apparence, personne ne sait ce qu’ils pensent réellement.
De plus, dans l’environnement de bureau, il y a beaucoup de gens qui se font concurrence et s’envient.
Il est également difficile de savoir si l’autre personne sympathise vraiment avec vous ou si elle utilisera cela comme une faiblesse pour vous menacer.
Les histoires de famille sont des histoires très personnelles. Il y a des collègues méchants qui, lorsqu'ils entendent ces histoires, les racontent aux autres de manière très négative ou les déforment.
Bien sûr, il y aura des gens qui sympathiseront, mais ce n’est qu’un sentiment temporaire, et ils l’oublieront rapidement.
Alors, essayez de minimiser les histoires de famille racontées au travail pour éviter que des choses indésirables ne se produisent.
5. Faites de petites choses, mais ne présumez pas que c'est votre travail
Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes croient à l’idée selon laquelle « faites bien les petites choses et votre patron vous fera confiance pour les grandes choses ».
Malheureusement, cela n’arrive pas toujours dans la vraie vie.
Parfois, si vous faites de petites choses, les gens prendront pour acquis que cela fait partie de votre travail.
Une fille qui travaille dans la finance dans une entreprise aime la propreté, la première chose qu'elle fait après le travail chaque jour est de nettoyer deux étages du bureau.
Après un long moment, les gens se sont habitués à son travail.
Par conséquent, cette jeune fille n’a pas pu échapper à son poste d’employée financière junior de l’entreprise et n’a pas reçu beaucoup de promotions ou d’augmentations de salaire.
Chaque entreprise a son lot de petits boulots sans nom. Si vous vous contentez de faire ces choses pendant trop longtemps, vous courez le risque d’être stéréotypé comme quelqu’un qui ne fait que ces choses.
Afin de ne pas tomber dans ce « piège », nous devons apprendre à être proactifs et à faire des efforts sur des tâches qui sont plus importantes pour nous afin de démontrer notre plus grande valeur de capacité.
Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm
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