(Dan Tri) - Ya no se dan bonificaciones del Tet en forma de automóviles o bienes raíces, los líderes de las empresas inmobiliarias comparten y tratan de dar suficiente salario del decimotercer mes a los empleados.
A medida que se acerca el Tet, las bonificaciones del Tet son siempre la mayor preocupación de los empleados. Los precios de los bienes raíces han aumentado durante el último año, pero la mayoría de las empresas y agencias inmobiliarias aún enfrentan dificultades de liquidez. En este sentido, los líderes de la unidad compartieron que todos los empleados tienen un salario de 13 meses.
Un representante de la compañía con sede en el distrito de Binh Thanh (HCMC) dijo que acaban de anunciar el bono salarial del decimotercer mes y que aún no tienen otros planes. La compañía ha vendido más de 1.000 apartamentos en 2024 en Binh Duong y planea lanzar la fase 2 con casi 1.000 productos en el segundo trimestre. La positiva situación empresarial es la motivación para que los dirigentes de la compañía mantengan el régimen anual de salarios y bonificaciones para los empleados.
De manera similar, una empresa inmobiliaria de Malasia dijo que planea dar a los empleados un bono Tet de un promedio de 1 a 3 meses de salario dependiendo del desempeño laboral. Este año, este inversor implementó tres proyectos en Ciudad Ho Chi Minh y Binh Duong y registró buenas tasas de absorción.
Por el contrario, algunas empresas aún no han anunciado información relacionada con las bonificaciones del Tet. Los empleados de la empresa con sede en el Distrito 1 de Ciudad Ho Chi Minh dijeron que este año, la situación de la empresa es más difícil que el año pasado, por lo que no está claro cuál será el bono del Tet. El año pasado, la empresa tenía una política salarial de 13 meses y un bono promedio de 1 mes de salario para los empleados basado en la evaluación del desempeño.
El Sr. Pham Duc Toan, Director General de EZ Property, dijo que, en general, el año pasado el 90% de las empresas inmobiliarias todavía enfrentaban dificultades y no tenían ninguna fuente de ingresos. Sólo unos pocos inversores tienen productos para lanzar al mercado y muy pocas casas de bolsa pueden venderlos. En los últimos dos años no ha habido ningún caso de empresas inmobiliarias que hayan regalado casas o coches como bonificaciones a sus empleados.
El año pasado, mi empresa tuvo que recortar muchos empleados. Según la política de la empresa, intentaremos asegurarnos de que todos los empleados reciban el salario del decimotercer mes. En particular, para los agentes de ventas, este salario se calculará con base en el ingreso promedio del año anterior. Además, la empresa organizará una fiesta de fin de año y entregará regalos del Tet a los empleados, compartió el Sr. Toan.
Dijo que el departamento administrativo tomará el feriado del Tet de acuerdo con el calendario estatal. En cuanto al departamento de ventas, algunas unidades estarán fuera de producción hasta el día 15 del primer mes lunar.
Un terreno en los suburbios de Hanoi (Foto: Duong Tam).
Una gran empresa inmobiliaria del Norte también reveló que la compañía aún mantiene la política de salario del 13º mes como en años anteriores. Además, la empresa sigue organizando actividades de fiesta de fin de año como de costumbre.
Esta empresa dijo que el próximo año el negocio tendrá más actividad con muchos proyectos grandes en Long An y Bac Ninh. La entidad también reveló la posibilidad de captar bonos en el mercado internacional este año.
El año pasado, las actividades comerciales de esta empresa fueron bastante positivas, ya que abrió un gran proyecto en Dong Anh, Hanoi, que se considera un punto brillante en el mercado del norte.
El Sr. Nguyen Huu Thanh, subdirector general de inversiones y consultoría estratégica de Weland Company, dijo que la situación del bono Tet de las empresas inmobiliarias este año depende del flujo de caja y de los resultados de las ventas de productos del año pasado.
El año pasado, la cantidad de productos nuevos en venta no fue mucha, principalmente de unidades grandes como Vinhomes y empresas que recompraron parte del proyecto de grandes proyectos. Además, muchas empresas aún están bajo presión para pagar deudas y bonos vencidos, por lo que la cuestión de los bonos del Tet sigue abierta.
El señor Thanh no reveló información sobre el bono Tet de su empresa. Sin embargo, el dirigente empresarial compartió que el negocio de esta unidad estuvo bastante movido el año pasado, con resultados comerciales relativamente estables.
El Sr. Truong Giang, propietario de una tienda de bienes raíces en Hanoi, dijo que en la primera mitad del año, su tienda tuvo muchas transacciones. Sin embargo, en la segunda mitad del año los precios aumentaron, por lo que el comercio se desaceleró. Para incentivar a los empleados a seguir trabajando en planta, todavía les da un bono salarial equivalente al 13.º mes basado en el ingreso promedio del año pasado.
Espera que este año el mercado tenga una liquidez más estable y mejores resultados comerciales para poder aumentar el bono Tet para los empleados a final de año.
Aunque el mercado inmobiliario en 2024 es menos sombrío que en 2022-2023, muchas salas de negociación y negocios inmobiliarios aún enfrentan dificultades de liquidez cuando los precios son altos. Por lo tanto, muchas empresas creen que el bono Tet se agregará junto con el salario del decimotercer mes.
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Fuente: https://dantri.com.vn/bat-dong-san/thuong-tet-2025-nganh-bat-dong-san-qua-roi-thoi-thuong-sieu-xe-biet-thu-20250113002840678.htm
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