Los 10 mejores para destacarse del resto

Según una encuesta realizada por VietNamNet a 27 bancos que cotizan en bolsa y que han anunciado sus informes financieros individuales para el cuarto trimestre de 2023, los ingresos de los empleados en muchos bancos han disminuido en comparación con el mismo período del año pasado, ya que los bancos han tenido que recortar el gasto. Sin embargo, la diferenciación sólo se produjo en la mitad inferior de la clasificación (véase la tabla a continuación).

En términos de ingreso promedio de los empleados bancarios en 2023 (incluyendo salario y subsidios), Techcombank todavía se muestra "sobresaliente todos los días" al continuar liderando la industria con un ingreso mensual promedio de 45 millones de VND / persona.

De los cuales, solo los ingresos por salario ascienden a 38 millones de VND por persona y mes. Ambos tipos de ingresos aumentaron en 2 millones de VND/mes en comparación con 2022.

Sólo Techcombank puede cubrir ingresos de más de 40 millones de VND al mes para sus empleados. Si bien MB Bank ocupa el segundo lugar en todo el sistema en términos de compensación, el ingreso mensual promedio pagado a los empleados también se acerca a esta cifra, con 39,75 millones de VND.

De esta forma, el ingreso medio de los trabajadores de MB se mantiene prácticamente sin cambios respecto al año 2022.

En tercer lugar se encuentra el "grande" Vietcombank con un ingreso promedio por empleado de 37,65 millones de VND al mes, un aumento de 1,94 millones de VND en comparación con 2022.

Para lograr este aumento, Vietcombank tuvo que gastar casi 1 billón de VND más para 22.700 empleados el año pasado. El gasto total en sueldos y prestaciones de este banco asciende a más de 10.000 billones de VND.

Con un fuerte aumento en los salarios de los empleados de 4,5 millones de VND por persona y mes durante el año pasado, TPBank se acercó inesperadamente al ingreso mensual promedio de 36,68 millones de VND.

VietinBank y BIDV ocuparon el siguiente lugar con un ingreso promedio por empleado de VND34,68 millones (un aumento de VND3 millones) y VND32,95 millones (un aumento de VND1,8 millones), respectivamente.

Con más de 20.000 empleados, VietinBank y BIDV se encuentran entre los tres principales bancos (junto con Vietcombank) que más gastan en empleados, de 9,3 a 10,7 billones de VND el año pasado.

Entre los 10 principales bancos con mejores beneficios para empleados también se encuentran nombres conocidos: VIB, VPBank, MSB y HDBank.

En particular, el ingreso promedio de los empleados de VIB el año pasado aumentó en 2 millones de VND, hasta 32 millones de VND/mes (de los cuales el salario fue de 22,26 millones de VND).

Los ingresos de los banqueros que trabajan en VPBank también aumentaron en 2 millones de VND, alcanzando los 30 millones de VND/persona/mes, de los cuales los ingresos salariales son 28,95 millones de VND.

Aunque todavía se encuentran entre los 10 primeros, el ingreso promedio de los empleados de MSB y HDBank ha disminuido drásticamente en comparación con 2022.

En el caso de los MSB, el ingreso promedio de los empleados disminuyó en 5 millones de VND al mes, a 29,08 millones de VND (en 2022 fue de 34,49 millones de VND).

Mientras tanto, el ingreso promedio de los empleados de HDBank disminuyó en 7 millones de VND en comparación con 2022, cuando era de 29 millones de VND/persona/mes.

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Techcombank continúa liderando en beneficios para empleados. Foto: Hoang Ha.

Muchos bancos recortaron la nómina

Si bien no ha habido cambios significativos en el personal, la disminución de los ingresos de los empleados de MSB y HDBank proviene de la política de reducción de costos operativos. Esta también ha sido una política común de muchos bancos durante el último año y seguramente continuará en 2024.

Los bancos con ingresos de empleados que disminuyeron en comparación con 2022 también incluyen: Sacombank (VND 28 millones/mes, VND 1 millón menos); SeABank (26,5 millones de VND, una caída de 500.000 VND), PGBank (22 millones de VND, una caída de 1 millón de VND), OCB (21 millones de VND, una caída de 4 millones de VND), Bac A Bank (19,3 millones de VND, una caída de 4 millones de VND), VietBank (19 millones de VND, una caída de 800.000 VND).

Cabe destacar que el ingreso promedio de los empleados del Eximbank fue el que más disminuyó, en 8 millones de VND a solo 19 millones de VND por persona y mes.

Así, 9/27 bancos registraron una disminución en los ingresos de sus empleados en 2023.

Sin embargo, esos no son los bancos con menores ingresos por empleados en el sistema. En 2023, aunque el presidente de ACB, Tran Hung Huy, bailó bajo la lluvia provocando una "tormenta" que hizo famosa su imagen personal y la de ACB, en realidad, este banco seguía estando "en el fondo" en cuanto a beneficios para empleados.

Aunque ha aumentado en 1 millón de VND en comparación con 2022, los empleados de ACB siguen siendo los peor pagados del sector bancario, cuando el salario y las prestaciones que reciben cada mes son de tan solo 12,9 millones de VND.

ACB tiene más de 13.000 empleados (esta cifra es equivalente a la de VPBank, superando incluso a LPBank, Techcombank y MB), pero el gasto en salarios y prestaciones para todo el año es de sólo 2 billones de VND.

Mientras tanto, SHB Bank no separa los pagos de salarios y prestaciones de los empleados en sus estados financieros. En cambio, el SHB sólo anunció el ítem "gastos de empleados", que incluye salario, asignaciones, gastos basados ​​en salario (seguro médico, seguro social, seguro de desempleo), otros subsidios, etc., con un gasto promedio de 37 millones de VND/persona/mes (un aumento de 2 millones de VND en comparación con el mismo período).

CLASIFICACIÓN DE INGRESOS PROMEDIO (SALARIO + ADICIONES) DE LOS EMPLEADOS BANCARIOS EN 2023 (millones de VND/mes)
STT BANCO INGRESO PROMEDIO CAMBIOS A PARTIR DE 2022
1 TECHCOMBANK 45 2
2 MEGABYTE 39,75 0,2
3 VIETCOMBANK 37.65 1.94
4 TPBANK 36.68 4.58
5 VIETINBANK 34.68 3
6 BIDV 32,95 1.81
7 VIB 32 2
8 VPBANK 30 2
9 MSB 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 SACOMBANK 28 -1
12 NOMBRE DEL BANCO 26.5 2
13 BANCO MARINO 26.49 -0.5
14 ABBANK 24.3 5
15 BCN 23.6 2
16 LPBANK 22 5
17 BANCO PG 22 -1
18 BVBANK 21 0.5
19 BANCO KIENLONG 21 -1
20 OCB 21 -4
21 BAC A BANK 19.3 -4
22 BANCO DE VIET A 19 2
23 BANCO DE SAIGÓN 19 0
24 EXIMBANK 19 -8
25 VIETBANK 17 -0,8
26 ACB 12.9 1
27 SHB (incluidos los gastos salariales) 37 2

Entre los informes sobre los ingresos de los empleados y directivos de los bancos, el movimiento en LPBank es el más notable cuando el ingreso promedio de los empleados aumentó en 5 millones de VND, hasta 22 millones de VND/mes. Sin embargo, la remuneración del directorio (BOD), del directorio de supervisores (BOS) y los salarios y bonificaciones del directorio de directores generales de LPBank disminuyeron drásticamente en comparación con 2022.

En concreto, la remuneración del Consejo de Administración de LPBank en 2023 es de 8,527 mil millones de VND, un 58% menos que en 2022. La remuneración del Consejo de Supervisión es de 3,369 mil millones de VND, un 49% menos. Al mismo tiempo, el fondo de salarios y bonificaciones de la junta directiva fue de 15.699 mil millones de VND, una fuerte disminución del 54% en comparación con el año anterior.

De manera similar, en Vietcombank, el fondo de remuneración del Directorio disminuyó un 11% a VND 16.780 millones y la remuneración del Consejo de Supervisores disminuyó un 12% a VND 4.790 millones. Sin embargo, Vietcombank ha pagado generosamente los salarios a su junta directiva, por un valor de 39.540 millones de VND, un fuerte aumento del 169%.

En Sacombank, la remuneración después de impuestos para el Consejo de Administración y el Consejo de Supervisores es de 29.900 millones de VND y 14.663 millones de VND, respectivamente, un 22% y un 34% más en comparación con 2022. Mientras tanto, el consejo ejecutivo de Sacombank recibió un salario y una bonificación después de impuestos de 68.917 millones de VND, un 6,8% más en comparación con 2022.