Takeda Vietnam: Mejorando la salud de las personas con la filosofía del "bambú vietnamita"

Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. acaba de nombrar oficialmente al Sr. Benjamin Ping para el puesto de Director General. El Sr. Benjamin tiene más de 20 años de experiencia en alta dirección en la industria farmacéutica en mercados como Singapur, Shanghái, Hong Kong y Dubái.

Con una mentalidad de liderazgo centrada en la innovación y una mayor colaboración, se espera que el Sr. Benjamin promueva aún más las contribuciones positivas de Takeda a la industria de la salud vietnamita. Takeda Vietnam cree que la dedicación y la experiencia del Sr. Benjamin contribuirán a mejoras significativas en la atención médica para el pueblo vietnamita.

Sobre el contenido anterior, un periodista del Diario Electrónico del Gobierno entrevistó al Sr. Benjamin Ping, Director General de Takeda Vietnam.

Sr. Benjamin Ping, Director General de Takeda Vietnam: "La estrategia de desarrollo de Takeda será flexible y sostenible como el bambú vietnamita". Foto: VGP

Estrategia flexible y sostenible como el bambú vietnamita

Hola Sr. Benjamin Ping, bienvenido a Vietnam como nuevo Director General. ¿Puedes compartirnos tus primeras impresiones de nuestro país, así como qué te motivó a decidir unirte a Takeda Vietnam?

Sr. Benjamin Ping: He visitado Vietnam muchas veces y estoy muy impresionado con la gente, la cultura y la gastronomía aquí. Como singapurense que ha trabajado en el extranjero durante los últimos tres años, y ahora que he regresado al sudeste asiático, me siento como si hubiera vuelto a casa. Desde una perspectiva profesional, estoy realmente impresionado con el notable desarrollo económico de Vietnam. Espero contribuir a este crecimiento, acercando las terapias y vacunas innovadoras de Takeda a la gente de Vietnam.

A medida que aprendí más sobre la cultura vietnamita, la imagen del bambú dejó una profunda impresión en mí. El bambú, símbolo de resiliencia, fuerza y ​​adaptabilidad, son las cualidades que Takeda siempre busca lograr. El árbol de bambú, con sus raíces robustas que representan los valores fundamentales de la empresa, su tronco que representa los pilares de los empleados de Takeda y sus ramas flexibles que representan las estrategias flexibles de la empresa.

Me gustaría utilizar esta metáfora para ayudarles a visualizar mi visión al dirigir Takeda Vietnam. Se trata de tomar la misión y los valores fundamentales de la empresa como raíz y al mismo tiempo mantener la flexibilidad para adaptarse y satisfacer las cambiantes necesidades de atención médica de las personas.

¿Puede compartir más sobre la filosofía corporativa de Takeda?

Sr. Benjamin Ping: Takeda construye una base corporativa sólida para ofrecer valor a largo plazo con una filosofía transmitida de generación en generación. Nuestro grupo se formó en 1781, a partir del negocio de medicinas tradicionales orientales japonesas y chinas en Japón, siguiendo el principio de 'SANPO-YOSHI' (beneficioso para el vendedor, el comprador y la sociedad). Este principio ha sido preservado y desarrollado por generaciones de líderes de Takeda durante más de 240 años.

Hoy en día, la filosofía corporativa de Takeda articula claramente por qué existimos (el propósito de Takeda), hacia dónde vamos (la visión de Takeda) y cómo podemos hacer realidad nuestra visión (valores fundamentales).

Los tres pilares “Pacientes, Personas y Planeta” son los principios rectores y las direcciones de inversión de Takeda para hacer realidad su propósito corporativo. Lo que es más importante, entendemos que Takeda no puede emprender este viaje sola, sino que necesita cooperar con socios en Vietnam para alcanzar estos objetivos, seguir manteniendo el principio "SANPO-YOSHI" y aportar valor a Vietnam, a su gente y a Takeda.

¿Cómo la filosofía corporativa global de Takeda guía el compromiso de la empresa con los pacientes y cómo se implementa esta filosofía en Vietnam?

Sr. Benjamin Ping: La filosofía global de Takeda se centra en cumplir nuestro compromiso de ofrecer terapias innovadoras a los pacientes. Priorizamos la innovación centrada en el paciente, garantizando que el desarrollo de medicamentos y vacunas satisfaga las necesidades reales de los pacientes.

En Vietnam, aplicamos esta filosofía para abordar los desafíos de la atención sanitaria nacional, aumentando el acceso a terapias de vanguardia en las áreas de enfermedades raras, oncología, neurología, terapias de plasma y vacunas.

Por ejemplo, el despliegue de la vacuna contra el dengue demuestra nuestro compromiso de abordar las enfermedades transmitidas por vectores, que están aumentando debido a los impactos del cambio climático.

Al mismo tiempo, Takeda también se centra en garantizar que los pacientes tengan acceso a servicios médicos, medicamentos y vacunas, mediante la aplicación de una política de precios escalonados, basada en el nivel de desarrollo económico y el sistema de salud de cada país.

Takeda da gran importancia a las personas en su filosofía corporativa. ¿Cómo se traduce esto en estrategias de desarrollo y diversidad de empleados en Vietnam?

Sr. Benjamin Ping: Takeda cree que las personas son su activo más valioso. Nuestra filosofía refleja nuestro compromiso con la construcción de una cultura de aprendizaje permanente, diversidad, equidad e inclusión. Todos los días, los empleados de Takeda trabajan de acuerdo con valores fundamentales, basados ​​en el "Takeda-ismo", que incluyen: integridad, equidad, honestidad y perseverancia, con la integridad en el corazón. Actuamos según el principio de “Paciente – Confianza – Reputación – Negocio”.

Para mí, el orden de este principio es importante, realmente refleja cómo tomamos decisiones en Takeda. Esto también es algo de lo que siempre estoy orgulloso y que le recuerdo a mi equipo periódicamente. Cada empleado, independientemente de su puesto, es responsable de adherirse a los más altos estándares éticos, porque cada una de nuestras acciones afecta al tema más importante para las personas: su salud.

Takeda es pionera en la aplicación de datos y tecnología digital para impulsar la innovación y mejorar los resultados de los pacientes. Foto: VGP

Incorporando tecnología moderna al tratamiento y la atención sanitaria

“Planeta” también es un pilar importante en la filosofía de Takeda. ¿Puede hablarnos de los objetivos de sostenibilidad de la empresa y cómo se implementan estos objetivos en Vietnam?

Sr. Benjamin Ping: El compromiso de Takeda con la sostenibilidad ambiental se demuestra a través de objetivos ambiciosos. Se busca lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en las operaciones de Takeda para 2035 y en toda la cadena de valor para 2040. Takeda integra factores ambientales en el desarrollo de productos y operaciones a través de iniciativas como el programa "Sostenibilidad por Diseño".

Por ejemplo, Takeda se ha comprometido a ampliar su negocio de terapia de plasma (TFD) y, al mismo tiempo, minimizar su impacto ambiental. Entre sus logros más destacados se incluyen la apertura de un centro de donación de plasma BioLife libre de gases de efecto invernadero en Linz (Austria) y reducciones significativas en las emisiones, el consumo de agua y el uso de energía en los centros BioLife de Estados Unidos.

En Vietnam, estamos alineando las estrategias nacionales con los objetivos globales, evaluando opciones para reducir los impactos ambientales en toda la cadena de valor. El lanzamiento de la vacuna contra el dengue es un testimonio de los esfuerzos de Takeda por abordar los problemas de salud relacionados con el cambio climático. Al colaborar con el Gobierno de Vietnam y los socios locales, Takeda pretende contribuir a las soluciones nacionales para mejorar la adaptación y la resiliencia al cambio climático y la sostenibilidad ambiental. Las oficinas de Takeda en Vietnam también están cuidadosamente seleccionadas para cumplir con los estándares LEED (Edificación Ecológica) y WELL (Salud y Bienestar de los Ocupantes).

Hemos oído mucho sobre la "destreza digital" de Takeda. ¿Puede explicarnos este concepto y cómo Takeda aprovecha los datos y la tecnología digital para mejorar la eficiencia operativa y la participación de los pacientes a nivel mundial, especialmente en Vietnam?

Sr. Benjamin Ping: Takeda es pionera en la aplicación de datos y tecnología digital para promover la innovación y mejorar los resultados del tratamiento para los pacientes. Nuestras iniciativas globales de transformación digital incluyen ensayos clínicos virtuales, desarrollo de fármacos impulsado por IA y programas de apoyo digital a los pacientes. Estos esfuerzos tienen como objetivo aumentar el acceso y diversificar la investigación clínica, al tiempo que optimizamos nuestras operaciones.

En Vietnam, estamos aplicando estas tecnologías para mejorar la interacción y el apoyo a los pacientes. Por ejemplo, estamos investigando e implementando herramientas digitales para brindar educación personalizada y materiales de apoyo a los pacientes, ayudándolos a gestionar su salud de manera más efectiva.

Al aprovechar la tecnología, nuestro objetivo es crear una experiencia fácil y amigable para los pacientes y los centros de atención médica, mejorando así los resultados del tratamiento en Vietnam y la región. Además, estamos investigando herramientas digitales para ayudar a los empleados a trabajar de manera más efectiva, centrarse en tareas de valor agregado y brindar un mejor servicio a los pacientes.

Muchas gracias./.

Vinh Hoang (interpretado)

* Contenido proporcionado por Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. C-ANPROM/VN/NON/0011 Mar 2025

Fuente: https://baochinhphu.vn/takeda-viet-nam-nang-cao-suc-khoe-nguoi-dan-voi-triet-ly-cay-tre-102250325115509806.htm