La Federación de Trabajadores de la Ciudad de Ho Chi Minh toma la iniciativa en la construcción de viviendas para los trabajadores

(NLDO) - Ciudad Ho Chi Minh ha implementado muchas soluciones para reducir las violaciones a las leyes laborales y aumentar la tasa de empresas que firman convenios laborales colectivos...

El 29 de noviembre por la tarde, el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh celebró una conferencia para revisar los 5 años de implementación de la Directiva No. 37-CT/TW del 3 de septiembre de 2019 del Secretariado Central del Partido sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la nueva situación (Directiva No. 37-CT/TW).

Al informar sobre los resultados de la implementación de la Directiva No. 37-CT/TW, el jefe adjunto de la Comisión de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Xuan Dien, dijo que durante los últimos cinco años de implementación, el Comité del Partido ha ordenado a todos los niveles realizar de manera efectiva propaganda y educación sobre las leyes laborales, mejorando la conciencia de los empleadores y trabajadores sobre los derechos y obligaciones.

Las soluciones han ayudado a reducir las violaciones de las leyes laborales, aumentar la tasa de empresas que firman convenios laborales colectivos y establecer sindicatos.

Está aumentando la tasa de empresas que implementan políticas de seguridad social, seguro social y seguro de salud para los empleados, protegiendo así mejor los derechos de los trabajadores.

El Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh otorgó certificados de mérito a 50 colectivos con logros sobresalientes en la implementación de la Directiva No. 37-CT/TW

Se han mejorado los aparatos y el personal que trabaja en las relaciones laborales en Ciudad Ho Chi Minh, la conciencia y las habilidades en el manejo de las relaciones laborales han cambiado para adaptarse a la realidad de la ciudad. Ciudad Ho Chi Minh ha implementado eficazmente mecanismos para prevenir disputas laborales y ha formado instituciones para apoyar a las empresas en la construcción de relaciones laborales sostenibles.

Sin embargo, aún existen algunas limitaciones en la implementación de las obligaciones de seguro para los empleados por parte de las empresas; La calidad de los convenios colectivos de trabajo aún es baja y no protegen realmente los derechos de los trabajadores.

En su intervención en la conferencia, el Sr. Nguyen Phuoc Loc, Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad, Presidente del Comité del Frente de la Patria de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh ha concretado la implementación de la Directiva No. 37-CT/TW mediante el Despacho Oficial No. 1123-CV/TU sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la nueva situación de la ciudad.

El Comité Directivo de la ciudad a los distritos y la ciudad de Thu Duc ha coordinado estrechamente con la Federación Laboral, el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales y las agencias relevantes, implementando estrictamente las regulaciones y los programas anuales, concretando el proyecto para desarrollar las relaciones laborales para el período 2022-2026.

Según el Sr. Nguyen Phuoc Loc, en el futuro, las unidades continuarán implementando la Directiva No. 37-CT/TW y el Despacho Oficial No. 1123-CV/TU del Comité del Partido de la Ciudad sobre relaciones laborales estables. Contribuyendo así al mantenimiento de la estabilidad política y el desarrollo económico.

Fusionar el Comité Directivo para la construcción de las organizaciones del Partido en las empresas con el Comité Directivo para la implementación de las regulaciones de la democracia de base para racionalizar el aparato organizativo. Implementar el proyecto de desarrollo de las relaciones laborales para el periodo 2022-2026 y proponer su implementación para el periodo 2026-2030, con énfasis en el mecanismo de diálogo y negociación laboral.

La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh se encarga de construir alojamiento para los trabajadores e infraestructura social y cultural en parques industriales y áreas con una gran cantidad de trabajadores y obreros.

Promover la implementación de programas de vivienda social para los trabajadores, en conjunto con proponer el desarrollo de mecanismos y políticas en obras de bienestar social e instituciones sindicales para atender mejor a los trabajadores.

Fuente: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm