La difusión de cartas anónimas destinadas a difamar y menospreciar la reputación y el honor de organizaciones e individuos , provocando escepticismo y pérdida de solidaridad interna , especialmente antes de los congresos del partido a todos los niveles , no es nada nuevo . Recientemente , este comportamiento negativo , destructivo y condenable ha tendido a desarrollarse de una manera compleja e impredecible .
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| Ilustración: Internet |
Anonymous es degenerado
La denuncia anónima es un acto de “lanzar piedras y esconderse”, que es una conducta propia de gente malvada, entre la que lamentablemente se incluyen funcionarios y miembros del partido.
En muchas localidades, la situación de quejas y denuncias en la zona todavía es potencialmente complicada, y se da la situación de que los ciudadanos envían peticiones a muchos lugares, saltándose niveles, hay muchas peticiones duplicadas, peticiones anónimas, peticiones falsas o peticiones caducadas; Algunos casos han sido resueltos por autoridades y sectores ajenos a su competencia, con razón y emoción, pero los ciudadanos siguen quejándose y denunciando.
En esencia, la denuncia anónima es un acto desagradable de personas que no tienen sentido de construcción colectiva; falta de honestidad y franqueza; falta de "imparcialidad" hacia los compañeros, compañeros de equipo, colegas. Con el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación, la situación de la denuncia anónima se vuelve cada vez más complicada e impredecible. No sólo cartas anónimas, sino también variantes como: llamadas, mensajes de voz, mensajes de texto, correos electrónicos, en particular el fenómeno del uso de inteligencia artificial (IA) para grabar voces falsas, escenificar, editar y combinar videoclips, especialmente videoclips "calientes" para amenazar, chantajear...
En la conferencia para revisar el trabajo en 2024 y desplegar tareas en 2025, la Comisión de Inspección Central enfatizó: Es necesario resolver a fondo y adecuadamente las peticiones, denuncias y quejas, en primer lugar, respecto de las organizaciones del partido y los militantes del partido directamente relacionados con el personal del congreso; Combatir con firmeza a quienes se aprovechan del congreso para hacer acusaciones falsas, provocando desunión interna y afectando al personal del congreso.
Hay muchas razones para el comportamiento anónimo, pero básicamente viene del egoísmo, la estrechez de miras, el odio, los celos, la envidia, especialmente conflictos relacionados con las emociones, la economía, los intereses, el estatus...
Esta situación no sólo existe en una agencia o unidad sino que ocurre en muchas organizaciones, sindicatos y localidades. Los sujetos de los ataques también son muy diversos, desde aquellos que tienen conflictos directos hasta aquellos que son incitados, obligados, seducidos, provocados, seducidos, sobornados... Con ello se pretende extorsionar o difamar, reducir la confianza del colectivo en el individuo y avanzar hacia "deponer" al adversario. Si no se detecta de forma proactiva y se gestiona con decisión y se previene a tiempo, se convertirá en una semilla peligrosa que conducirá al escepticismo y a la desunión interna; obstaculizar el liderazgo y el mando; daño a grupos e individuos; Más peligroso es crear una excusa para que oportunistas hostiles, reaccionarios y políticos distorsionen y saboteen.
Promover la democracia va de la mano con reforzar la disciplina .
De acuerdo con el inciso 1 del artículo 25 de la Ley de Denuncia, las peticiones anónimas son inválidas porque cuando se recibe información que contiene denuncias pero se desconoce el nombre completo y la dirección del denunciante, o después de verificar y verificar, no se puede identificar al denunciante, o el denunciante utiliza el nombre completo de otra persona para hacer la denuncia, o la información que contiene denuncias no está reflejada en la forma prescrita en el artículo 22 de esta Ley, el organismo, organización o individuo competente no la manejará de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.
El reglamento 37-QD/TW del 25 de octubre de 2021 del Comité Ejecutivo Central sobre las cosas que los miembros del partido no pueden hacer también establece claramente que los miembros del partido no pueden: "Hacer acusaciones con contenido inventado; redactar y firmar la queja junto con otras personas; Escribe una denuncia anónima con un nombre falso. Enviar o distribuir quejas y denuncias en cualquier forma a lugares que no tienen autoridad para resolverlas.
Para superar la situación descrita es necesario promover la democracia junto con reforzar la disciplina y el orden. Porque promover ampliamente la democracia contribuirá a despertar y motivar la inteligencia y la creatividad colectiva; garantizar los derechos e intereses legítimos de cada individuo; consolidar y fortalecer la solidaridad y la unidad dentro del Partido y de toda la sociedad; Al mismo tiempo, es una medida importante para prevenir y controlar las manifestaciones negativas.
Por otra parte, el endurecimiento de la disciplina y del orden contribuirá a crear disuasión para que cada cuadro y miembro del partido mantenga siempre el espíritu de "respeto a la ley"; superar la situación de "democracia" excesiva, de "democracia" sin principios, de la que el anonimato es una manifestación concreta.
Cada cuadro, miembro del Partido y las masas deben estudiar periódicamente y comprender a fondo las resoluciones, directivas, conclusiones y reglamentos del Partido y las leyes del Estado, especialmente el Reglamento 22-QD/TW, de fecha 28 de julio de 2021 del Comité Ejecutivo Central sobre el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido; Reglamento 37-QD/TW del 25 de octubre de 2021 del Comité Ejecutivo Central sobre las cosas que los miembros del partido no pueden hacer; Instrucción 02-HD/TW de fecha 9 de diciembre de 2021 sobre instrucciones para implementar algunos contenidos del Reglamento 22-QD/TW; Ley de Denuncia y documentos que orientan su aplicación...; Al mismo tiempo, identifica esto como tu deber, responsabilidad y obligación.
Los comités del Partido y los funcionarios a cargo de los organismos y unidades deben fortalecer las medidas de gestión, comprender regularmente la situación ideológica y resolver de manera rápida y satisfactoria los pensamientos, sentimientos y aspiraciones de quienes están bajo su autoridad; Implementar de manera cercana, cuidadosa y seguir los procedimientos correctos en cada etapa y paso de todos los aspectos del trabajo, especialmente en temas importantes y sensibles como: trabajo de personal, trabajo de emulación y recompensa, trabajo de políticas... para evitar burocracia, arbitrariedad, falta de democracia, causando frustración que conduzca a denuncias ilegales, denuncias fuera de autoridad o denuncias anónimas...
Innovar activamente y mejorar la calidad del trabajo de protección política interna; Detectar proactivamente y tratar con firmeza y severidad a los cuadros y miembros del partido que, al participar en actividades, "primero se quedan sentados, luego acuerdan", pero después de tomada la resolución colectiva, cometen deliberadamente actos de sabotaje.
Considerando que el trabajo de recepción de los ciudadanos, el manejo de peticiones, quejas, denuncias, reflexiones y recomendaciones es una tarea política muy importante, que contribuye a garantizar la seguridad política y el orden social y la seguridad, y fortalece aún más la confianza del pueblo en los comités y autoridades del Partido en todos los niveles, en el pasado, el Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido de Phu Yen ha recomendado al Comité Provincial del Partido que emita y supervise, inste, inspeccione e informe sobre los resultados de la implementación de las conclusiones de la sesión de recepción de ciudadanos del Secretario del Comité Provincial del Partido. Al mismo tiempo, recibir y tramitar con prontitud 450 peticiones, recomendaciones, quejas y denuncias de personas transferidas por el Secretario Provincial del Partido y el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, junto con más de 500 peticiones enviadas por personas al Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido y 172 peticiones asignadas por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para seguimiento e impulso.
| En 2024, las agencias, unidades y localidades de la provincia de Phu Yen recibieron más de 3.200 quejas, denuncias, peticiones y reflexiones, muchas de las cuales eran anónimas. Las agencias, unidades y localidades han resuelto 1.417 de un total de 1.769 peticiones bajo su autoridad. Las quejas se refieren principalmente a tierras, compensaciones, apoyo y reasentamiento cuando el Estado recupera tierras para implementar proyectos de desarrollo socioeconómico bajo la autoridad de los presidentes de los comités populares de distritos, pueblos y ciudades, concentrados en la ciudad de Tuy Hoa, la ciudad de Song Cau, la ciudad de Dong Hoa y los distritos de Phu Hoa, Dong Xuan y Tuy An. |
Editor (síntesis)
Fuente: https://baophuyen.vn/76/326442/ke-pha-hoai-mang-ten--nac-danh.html
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