En la mañana del 26 de mayo se celebró una conferencia para evaluar los resultados de la implementación del Reglamento sobre las relaciones laborales entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
En la conferencia se evaluaron y aplicaron por unanimidad los informes y opiniones del Reglamento sobre la relación de trabajo entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
En consecuencia, en 2023, el Gobierno y el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam implementaron de manera activa y proactiva el trabajo de coordinación, asegurando la eficacia de las tareas de acuerdo con el Reglamento de Coordinación y las tareas repentinas y emergentes bajo el liderazgo y dirección del Politburó, el Secretariado y los requisitos prácticos.
En el cual, continuar coordinando la investigación para construir mecanismos, políticas y leyes en materia de seguridad social y bienestar de los trabajadores, mejorando la vida de los trabajadores; resolver prontamente las necesidades, aspiraciones, derechos legítimos y legales de los trabajadores;
Construir un equipo de dirigentes sindicales que estén a la altura de las exigencias de la tarea, construir un sindicato vietnamita fuerte, una clase obrera moderna y poderosa y un Gobierno de "disciplina, responsabilidad, proactividad, oportunidad, creatividad acelerada y eficiencia sostenible".
La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso 12 contenidos al Gobierno, ministerios, sucursales y localidades y recibió debates y respuestas de los ministerios y sucursales.
El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, habla (Foto: VGP).
Incluyendo los siguientes contenidos: Prestar atención a los derechos e intereses de los trabajadores y las actividades sindicales al desarrollar políticas y directrices legales; Inspeccionar, examinar y sancionar estrictamente a las empresas que violen las leyes sobre trabajo, sindicatos, seguridad social y seguridad e higiene en el trabajo; sobre la propuesta de reducir la jornada laboral normal de los empleados a menos de 48 horas semanales,...
Al hablar en la conferencia, el primer ministro Pham Minh Chinh enfatizó la necesidad de decir la verdad, actuar honestamente, sin formalismos ni adornos; "Si dices que lo vas a hacer, si te comprometes, debes hacerlo" y debe haber inspección y evaluación, para que la coordinación entre ambas partes sea cada vez más estrecha y efectiva, contribuyendo a llevar beneficios legítimos a los trabajadores.
Respecto a los resultados de la coordinación entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo en 2023 y los primeros meses de 2024, el Primer Ministro evaluó que ambas partes se han coordinado de forma activa y proactiva para implementar de manera integral y efectiva las tareas de acuerdo con el Reglamento de Coordinación del Trabajo, incluidas las tareas regulares y las tareas inesperadas y emergentes.
Los contenidos de coordinación se implementan de manera estrecha, integral, eficaz y práctica, centrándose en contenidos específicos para resolver los problemas de vivienda para los trabajadores, instituciones culturales, médicas, educativas, deportivas, actividades para cuidar y mejorar la vida espiritual y la salud de los trabajadores de acuerdo con las políticas del Partido y las leyes del Estado.
El primer ministro Pham Minh Chinh se dirigió a la conferencia (Foto: VGP).
La Confederación General ha promovido su papel en la participación en el desarrollo e implementación de mecanismos de gestión, políticas y estrategias directamente relacionadas con el empleo y los salarios; Comprender proactivamente la implementación de políticas y regímenes relacionados con los derechos e intereses de los empleados.
Participar en la formulación de políticas y leyes como la Ley de Vivienda, Ley de Seguro Social, Ley de Tierras, Ley de Empleo, Ley de Educación Vocacional, Ley de Seguridad e Higiene Laboral, etc.
Según el Primer Ministro, 2024 es un año decisivo para completar con éxito los objetivos de desarrollo socioeconómico para 2024 y el plan quinquenal 2021-2025.
El Primer Ministro afirmó que el Partido y el Estado siempre prestan atención a la construcción de una clase obrera moderna y fuerte y de una organización sindical fuerte, considerándolo un requisito previo para garantizar el éxito de la renovación, la industrialización, la modernización y la integración internacional del país.
Los delegados aportan opiniones en la conferencia (Foto: VGP).
Al orientar la coordinación del trabajo en el futuro, básicamente coincidiendo con el informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Oficina del Gobierno y los discursos de los delegados, el Primer Ministro enfatizó algunos contenidos adicionales que incluyen 1 tarea central, 3 preocupaciones, 5 promociones.
También en la reunión, el Primer Ministro dio su opinión sobre 12 propuestas y recomendaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, asignando tareas específicas a las agencias para su consideración y resolución de acuerdo con sus funciones, deberes y poderes.
En particular, con la propuesta de implementar pronto el contenido de la Resolución No. 101 sobre la reducción de la jornada laboral, el Primer Ministro encargó al Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales estudiar la política de reducción de la jornada laboral de los empleados en el proceso de consulta sobre la modificación y complementación del Código del Trabajo; Esto debe adecuarse a la situación de Vietnam, además de implementar soluciones para mejorar la productividad laboral.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Ministerio de Educación y Formación prestan atención a cuestiones prácticas y proponen soluciones para crear condiciones de vida estables para las trabajadoras migrantes .
Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html
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