Aumento previsto de sueldos de funcionarios, empleados públicos, pensiones y salarios mínimos autonómicos a partir del 1 de julio de 2024

Según el plan, tres tipos importantes de salarios, incluidos los salarios de los funcionarios y empleados públicos, las pensiones y los salarios mínimos regionales, aumentarán a partir del 1 de julio de 2024. Esto es lo que esperan los funcionarios, los trabajadores y los jubilados.

Foto: Trung Nguyen/Periódico Tin Tuc

¿Cuánto aumentarán los sueldos de los funcionarios y empleados públicos?

La Asamblea Nacional aprobó la Resolución 104/2023/QH15 sobre el proyecto de presupuesto estatal para 2024, incluyendo el contenido sobre la implementación de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.

En consecuencia, la nueva política salarial amplía la relación salarial del coeficiente salarial actual de 1 - 2,34 - 10 a 1 - 2,68 - 12.

Con esta ampliación de las relaciones salariales, el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos aumentará bastante (en comparación con el salario inicial de 3,5 millones de VND para los funcionarios y empleados públicos con cualificaciones intermedias, coeficiente salarial actual de 1,86).

Al mismo tiempo, el salario medio de los funcionarios y empleados públicos también tiene un coeficiente inicial de 2,68 (superior al coeficiente actual de 2,34). Se sabe que con un coeficiente de 2,34, los funcionarios y empleados públicos con título universitario tienen un salario inicial de más de 4,2 millones de VND/mes.

El salario máximo de los funcionarios y empleados públicos correspondiente al nivel 3 de expertos superiores (igual al salario de un ministro) también se ha ampliado del coeficiente 10 al coeficiente 12. Por lo tanto, se espera que el nuevo salario máximo de los funcionarios y empleados públicos sea más alto (en comparación con la cifra actual de 18 millones de VND).

Así, a partir del 1 de julio de 2024, el salario medio de los funcionarios y empleados públicos aumentará alrededor de un 30%. El incremento salarial específico para cada asignatura dependerá del puesto de trabajo, eficiencia en el trabajo...

Propuesta de aumento del salario mínimo regional en un 6% a partir del 1 de julio de 2024

El 20 de diciembre de 2023, el Consejo Nacional de Salarios votó para finalizar el aumento del salario mínimo regional de 2024 en un 6%, y que el aumento del salario mínimo regional comience el 1 de julio de 2024.

Con un aumento del 6% en el salario mínimo, el salario mínimo aumentará entre VND200.000 y VND280.000 dependiendo de la región.

En concreto, tras el aumento, el salario mínimo por regiones queda de la siguiente manera: el salario de la Región 1 es de 4.960.000 VND; La región 2 es 4.410.000 VND; La zona 3 es 3.860.000 VND y la zona 4 es 3.450.000 VND. (Actualmente, el salario mínimo regional oscila entre 3.250.000 y 4.680.000 VND)

El salario mínimo por hora también aumentará un 6% a partir del 1 de julio de 2024. En concreto, la zona 1 aumentó en 23.800 VND; La zona 2 es 21.200 VND; La zona 3 cuesta 18.600 VND; La zona 4 cuesta 16.600 VND.

Propuesta para aumentar las pensiones y prestaciones de la seguridad social a partir del 1 de julio de 2024

Además de reformar los salarios de los funcionarios públicos, la resolución también menciona aumentar las pensiones y los beneficios del seguro social.

En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará una reforma integral de la política salarial de acuerdo con la Resolución 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 de la 7ª Conferencia del 12º Comité Ejecutivo Central. Al mismo tiempo, ajustar las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones mensuales, las asignaciones preferenciales para personas meritorias y algunas políticas de seguridad social actualmente vinculadas al salario básico.

Actualmente no hay cifras exactas sobre el aumento de las pensiones a partir del 1 de julio de 2024. Se espera que el Decreto de ajuste de las pensiones se presente al Gobierno en mayo de 2024.

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