A partir del 1 de enero de 2025, el cálculo de las pensiones del sector público se basará en todo el período de cotización al seguro social, no en los últimos años como establece la normativa vigente.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior) propone planes para mejorar las políticas de pensiones y beneficios de jubilación social para los empleados según lo estipulado en la Ley de Seguro Social de 2024.
La Ley de Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, estipula que el período mínimo de pago del seguro social para recibir la pensión se reduce de 20 años a 15 años. Los trabajadores que quieran recibir su pensión deberán acreditar al menos 15 años de cotización al seguro social y alcanzar la edad de jubilación.
Para implementar la nueva Ley de Seguro Social mencionada anteriormente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior) está elaborando una circular guía, en la que el organismo redactor mantiene el método de cálculo de las pensiones para el sector estatal.
En concreto, el salario mensual medio de las cotizaciones al seguro social para el cálculo de las pensiones y prestaciones únicas de los trabajadores del sector público se calcula para los últimos 5 a 20 años antes de la jubilación, dependiendo del tiempo de participación.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley de Seguro Social de 2024, los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado que hayan pagado el seguro social durante todo el período bajo este régimen salarial tendrán su salario mensual promedio calculado por el número de años de pago del seguro social antes de la jubilación.
En concreto, si se participó en el seguro social antes del 1 de enero de 1995, se calcula el salario mensual medio de las cotizaciones al seguro social de los últimos 5 años antes de la jubilación; Si participó en el seguro social desde el 1 de enero de 1995 hasta el 31 de diciembre de 2000, se calculará el salario mensual promedio utilizado para pagar el seguro social durante los últimos 6 años antes de la jubilación.
Para los empleados que participaron en el seguro social desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2006, se calcula el salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social durante los últimos 8 años antes de la jubilación; Si participó en el seguro social desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2015, se calculará el salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social durante los últimos 10 años antes de la jubilación.
Para quienes participaron en el seguro social desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019, se calcula el salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social de los últimos 15 años antes de la jubilación; Participar en el seguro social desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2024, calcular el salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social de los últimos 20 años antes de la jubilación; Si participa en el seguro social a partir del 1 de enero de 2025, se calculará el salario mensual promedio para la contribución al seguro social para todo el período.
Para los empleados que tienen tanto un período de pago del seguro social sujeto al régimen salarial prescrito por el Estado como un período de pago del seguro social sujeto al régimen salarial decidido por el empleador, se calcula el salario mensual promedio de pago del seguro social de los períodos. En el cual, el período de pago según el régimen salarial prescrito por el Estado se calcula como el salario promedio mensual para el pago del seguro social de acuerdo con el número de años de pago antes de la jubilación según lo prescrito anteriormente.
Calculado durante todo el proceso para garantizar una pensión digna
De acuerdo con la nueva normativa, los empleados del sector público que participen en el seguro social a partir del 1 de enero de 2025 tendrán todo su período de contribución al seguro social calculado en promedio, de forma similar al sector privado.
La tasa de pensión para las trabajadoras que han cotizado durante 15 años es del 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social, luego se agrega un 2% por cada año de contribuciones al seguro social, hasta que el beneficio máximo es del 75%.
Los trabajadores varones que hayan cotizado al seguro social durante 15 años sólo recibirán un beneficio equivalente al 40% de su salario mensual medio. De 16 a 20 años, cada año se suma un 1%. A partir del año 20 la tasa de pensión es del 45% y cada año de cotización se calcula añadiendo un 2% hasta que el beneficio máximo sea el 75%.
Así, para recibir una pensión máxima del 75%, las mujeres trabajadoras deben pagar el seguro social durante 30 años, y los hombres durante 35 años.
Los empleados del sector público tienen su tasa de pensión reducida en un 2% por cada año de jubilación anticipada, de 6 meses a menos de 12 meses reducida en un 1%, en caso de jubilación anticipada de menos de 6 meses la tasa de pensión no se reduce.
En declaraciones a VietNamNet, un representante del Seguro Social de Hanoi dijo que cuando los salarios del sector público se ajustan gradualmente para aumentar, ajustar el método de cálculo de la pensión del promedio de los últimos cinco años al período completo de contribución es coherente con la política de reforma salarial y garantiza los derechos de los trabajadores.
Los representantes del seguro social dijeron que debido a que el salario estatal anterior era bajo, si se incluye el período de pago del seguro social, la pensión será muy baja. Esto es desventajoso para los trabajadores, especialmente aquellos que trabajan en el sector estatal.
Ahora que el nivel salarial en el sector público ha aumentado, es conveniente calcular todo el proceso de acuerdo con la Ley revisada de Seguro Social.
El principio del seguro social es que el nivel del beneficio se calcula en función del nivel de contribución y el período de contribución. Cuando el nivel salarial del sector estatal se ajusta para aumentar hasta acercarse al nivel común del sector externo, el cálculo de las pensiones a lo largo de todo el proceso es coherente con el principio de contribución y beneficio.
Un experto en cuestiones laborales y salariales evaluó que el cálculo de las pensiones con base en todo el período de participación en el seguro social de los empleados tanto del sector estatal como del sector no estatal muestra que el nivel salarial entre los dos sectores se está aproximando gradualmente a niveles asintóticos.
En particular, a medida que el Estado racionaliza y reorganiza su aparato operativo hacia la eficiencia, eficacia y efectividad, los salarios de los funcionarios públicos seguramente se irán ajustando gradualmente al alza.
Cuando el salario estatal aumenta, los trabajadores participan plenamente en el seguro social durante toda su vida laboral, luego, por supuesto, cuando se jubilan, su pensión será suficiente para vivir.
Seguir aumentando los salarios y pensiones del sector público si la economía es favorable
Los funcionarios que se jubilen anticipadamente no verán reducida su pensión y recibirán beneficios adicionales.
Los funcionarios y empleados públicos que hayan cotizado al seguro social durante 15 años y se jubilen anticipadamente conservarán sus pensiones.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-khu-vuc-nha-nuoc-tu-2025-2379126.html
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