El Consejo Popular de la provincia de Hung Yen emitió recientemente una resolución para apoyar a los maestros de preescolar y primaria reclutados en instituciones educativas públicas en el área a partir del 1 de agosto.
Los maestros de escuela primaria reciben apoyo con 108 millones de VND y los maestros de preescolar con 162 millones de VND por persona. Esta cantidad se entrega directamente en un solo pago y no se utiliza para calcular las contribuciones y prestaciones del seguro social u otras asignaciones.
La provincia también establece la condición de que los docentes que reciben apoyo se comprometan a enseñar en instituciones educativas públicas dependientes de los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades durante al menos 10 años a partir de la fecha de reclutamiento.
Las localidades ‘utilizan trucos’ de cientos de millones en sueldos, ingresando directamente a la nómina para atraer a los docentes. (Foto: Ha Cuong)
El Consejo Popular de la provincia de Hung Yen explicó que la emisión de esta resolución tiene como objetivo garantizar rápidamente los requisitos de cantidad y mejorar la calidad de la enseñanza de los maestros de preescolar y primaria en las instituciones educativas públicas en el futuro. Al mismo tiempo, la resolución contribuye a motivar y alentar a grupos e individuos a estudiar con entusiasmo y construir activamente su patria y su país.
Hung Yen estima el presupuesto en unos 300 mil millones de VND y el período de implementación de esta regulación es hasta el 30 de diciembre de 2030.
La provincia de Phu Tho también emitió una política para reclutar especialmente maestros de preescolar calificados para trabajar en instituciones educativas públicas en el área en 2023.
Esta decisión fue tomada por Phu Tho después de que el Ministerio del Interior asignara a la provincia la tarea de reclutar a 816 maestros de preescolar en 2023. El Ministerio del Interior solicitó a la provincia que priorizara el reclutamiento especial de maestros que estuvieran trabajando bajo contratos laborales para puestos docentes en instituciones públicas, que hubieran firmado contratos laborales y pagado el seguro social antes del 31 de diciembre de 2015, y que tuvieran la capacidad y las calificaciones adecuadas a los requisitos del puesto a ser reclutado.
Actualmente, en toda la provincia hay 896 docentes contratados que son elegibles para un reclutamiento especial de acuerdo con las instrucciones del Ministerio del Interior. Para ayudar a los maestros a sentirse seguros en su trabajo, la provincia ha propuesto un plan para reclutar especialmente los 816 puestos de maestros preescolares contratados en las categorías mencionadas anteriormente. Los 80 docentes restantes serán contratados en condiciones especiales en 2024.
El número de docentes sigue siendo insuficiente en las localidades. (Fuente de datos: Ministerio de Educación y Formación).
El Departamento de Educación y Formación de Tuyen Quang también ha invitado a excelentes graduados de universidades pedagógicas de todo el país a trabajar con altos incentivos. En concreto, los licenciados en educación excelentes y excelentes que trabajen en las principales escuelas secundarias de la provincia disfrutarán de muchos incentivos: reclutamiento mediante selección (sin examen) y política de apoyo (una sola vez) a razón de 90 - 100 millones de VND por persona.
En 2021, Tuyen Quang introdujo una política similar. Los estudiantes de pedagogía que se gradúan como mejores estudiantes reciben un apoyo equivalente a 55 veces el salario básico (el salario básico en 2021 es de 1,49 millones de VND, equivalente a 81,95 millones de VND/mes); El tipo excelente se admite 50 veces, el tipo bueno se admite 45 veces.
El pasado mes de julio, el Politburó asignó 65.980 puestos adicionales al sector educativo, de los cuales 27.850 se añadirán para el año escolar 2022-2023. Sin embargo, a principios de mayo de 2023, según el Ministerio de Educación y Formación, las localidades reclutaron solo 15.540 docentes, lo que eleva el número total de docentes a nivel nacional a 1.234.124 (un aumento de 71.927 personas en comparación con el año escolar 2021-2022).
Según la meta establecida, en todo el país aún faltan 118.253 docentes, lo que supone un aumento de 11.308 personas en comparación con el año escolar 2021-2022. De ellos, el nivel preescolar aumentó en 7.887 docentes, el nivel primario aumentó en 169 personas, el nivel secundario aumentó en 1.207 personas y el nivel secundario aumentó en 2.045 personas.
Los expertos afirman que esto se debe a muchas razones, además de los salarios poco atractivos y la alta presión, también se debe a previsiones de demanda y planes de formación inadecuados para los nuevos programas, lo que lleva a una falta de recursos para el reclutamiento.
Ha Cuong
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