Miles de profesores de Hanoi quedan fuera de la política de aumento salarial

Casi 9.000 profesores de Hanoi están desempleados y no reciben mayores ingresos que otros colegas debido a que sus escuelas se vieron obligadas a declarar la quiebra.

La Sra. Dao Thi Mai Anh, de la Escuela Primaria To Hieu (Thuong Tin, Hanoi), dijo que después de 6 años de trabajo, con un nivel salarial de 2,34, el salario real de la maestra es de 6,8 millones de VND/mes.

Al enterarse de los ingresos adicionales de la Resolución 46/2024, la Sra. Mai Anh se llenó de alegría. Los cálculos indican que la profesora recibirá 2.000.000 de VND adicionales al mes. Pero antes de que la alegría pudiera llegar, la Sra. Mai Anh se decepcionó al enterarse de que no era elegible para este ingreso soñado porque la escuela en la que trabajaba estaba clasificada como autónoma.

"Tras la regulación que prohibió las tutorías adicionales, dejé de dar clases en casa. Ahora, con un salario inferior a 7 millones de VND, además de tener que criar a dos niños pequeños cada mes, la situación económica de mi familia es desesperada", dijo la Sra. Mai Anh.

Miles de profesores en Hanoi no han recibido ingresos adicionales. (Ilustración)

Después de casi 30 años de docencia, el profesor Phan Tien, de la escuela secundaria Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi), no pudo evitar sentirse triste al presenciar que muchos cuadros y funcionarios públicos recibían ingresos adicionales de acuerdo con la Resolución 46/2024, mientras que miles de profesores en la capital todavía están esperando.

"Nosotros, quienes impartimos clases directamente en el aula y nos dedicamos de corazón a la educación, solo deseamos disfrutar de los mismos derechos legítimos que los demás funcionarios. Esta demora no solo afecta los ingresos y la vida de los docentes, sino que también genera desigualdad, especialmente cuando la presión laboral aumenta y el tratamiento aún presenta muchas deficiencias", expresó el Sr. Tien.

Compartiendo el mismo sentimiento, la maestra Nguyen Thi Minh, de la escuela secundaria Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoi), dijo que si bien es una unidad piloto autónoma, su escuela solo tiene alrededor de 400.000 VND en ingresos adicionales cada mes si gasta sabiamente. "Ahora que se han recortado los ingresos adicionales de la ciudad, estamos en desventaja", dijo, esperando que los líderes de la ciudad consideren cambiar los beneficiarios para que los maestros reciban un trato justo como los demás funcionarios de la ciudad.

Apreciamos la Resolución 46/2024 del Consejo Popular de Hanoi que regula los ingresos adicionales para los docentes, lo que demuestra el interés de la ciudad en aumentar los ingresos y mejorar la vida. Sin embargo, la Resolución también limita la posibilidad de que los docentes que trabajan en unidades de servicio público autónomo reciban ingresos adicionales. Los docentes dicen que esto crea desigualdad, afecta su pasión por la profesión y no contribuye a mejorar la vida de los docentes.

Según los docentes, las escuelas públicas parcial o totalmente autónomas sólo cambian la forma de asignación, desde asignación presupuestaria hasta ordenamiento de precios de los servicios educativos. En esencia, siguen siendo unidades de servicio público financiadas íntegramente por el presupuesto estatal.

Mientras tanto, los ingresos de estas unidades son los derechos de matrícula que se descontarán cuando los superiores asignen el presupuesto. Los derechos de matrícula recaudados se utilizarán para complementar los gastos salariales; para el desarrollo de la educación y el trabajo profesional, no para aumentar los ingresos para aumentar los ingresos.

Por otra parte, a partir de septiembre de 2025, implementando la política del Politburó de eximir del pago de matrícula a todos los estudiantes de las escuelas públicas desde el jardín de infantes hasta la secundaria en todo el país, estas unidades no tendrán ninguna fuente de ingresos. Por ello, cerca de 9.000 docentes enviaron una petición a los mandatarios de la Ciudad, con la esperanza de revisar y ajustar el alcance de la recepción del ingreso adicional según la Resolución 46/2024 para que todos los servidores públicos y docentes puedan disfrutarlo.

Anteriormente, miles de estos docentes también tuvieron problemas con las bonificaciones según el Decreto 73 del Gobierno. Este problema surge de la propia Resolución 46/2024. A finales de febrero, el Consejo Popular de Hanoi aprobó una resolución sobre apoyo financiero (con un nivel de gasto de casi 255 mil millones de VND) para compensar las bonificaciones de los docentes.

De acuerdo con la Resolución 46/2024/NQ-HDND, la fuente de financiamiento para ingresos adicionales se utiliza del fondo de reforma salarial restante de los presupuestos en todos los niveles después de asegurar recursos suficientes para implementar la reforma salarial durante todo el período de estabilización presupuestaria.

La fuente de financiamiento para los ingresos adicionales de las agencias y unidades es igual al fondo salarial básico (incluyendo el salario según rango y posición) multiplicado por el nivel de deducción decidido por el Consejo Popular de la Ciudad. El nivel de deducción para crear una fuente de financiamiento para implementar gastos de ingresos adicionales en 2025 es igual a 0,8 veces el fondo salarial básico. Con un coeficiente salarial de 2,1 - 6,78, los profesores pueden recibir entre 2,46 y 7,93 millones de VND adicionales al mes.

Fuente: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html