Casi 9.000 profesores en Hanoi están desempleados y no reciben ingresos adicionales como otros colegas debido a que sus escuelas se vieron obligadas a declarar la quiebra.
La Sra. Dao Thi Mai Anh, de la Escuela Primaria To Hieu (Thuong Tin, Hanoi), dijo que después de seis años de trabajo, con un nivel salarial de 2,34, el salario real de una maestra es de 6,8 millones de VND al mes.
Al enterarse de los ingresos adicionales de la Resolución 46/2024, la Sra. Mai Anh se llenó de alegría. Los cálculos muestran que las maestras recibirán 2.000.000 de VND adicionales al mes. Pero antes de que la alegría pudiera llegar, la Sra. Mai Anh se sintió decepcionada al enterarse de que no era elegible para este ingreso soñado porque la escuela en la que trabajaba estaba clasificada como autónoma.
"Después de que se prohibiera la enseñanza extraescolar, dejé de dar clases en casa. Ahora, con un salario de menos de 7 millones de dongs y teniendo que criar a dos niños pequeños cada mes, la situación económica de mi familia está en serios aprietos", dijo Mai Anh.
Miles de profesores en Hanoi no han recibido ingresos adicionales. (Ilustración)
Después de casi 30 años de docencia, el profesor Phan Tien, de la escuela secundaria Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi), no pudo evitar sentirse triste al presenciar que muchos cuadros y funcionarios públicos recibieron ingresos adicionales de acuerdo con la Resolución 46/2024, mientras que miles de profesores en la capital todavía están esperando.
"Nosotros, los que enseñamos directamente en el aula y nos dedicamos de corazón a la causa de la educación, sólo deseamos disfrutar de los mismos derechos legítimos que los demás funcionarios públicos. Este retraso no sólo afecta a los ingresos y la vida de los docentes, sino que también crea desigualdad, sobre todo cuando la presión del trabajo va en aumento pero el régimen de tratamiento todavía tiene muchas deficiencias", expresó el Sr. Tien.
Compartiendo el mismo sentimiento, la maestra Nguyen Thi Minh, de la escuela secundaria Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoi), dijo que si bien es una unidad autónoma piloto, su escuela solo tiene alrededor de 400.000 VND en ingresos adicionales cada mes si gasta sabiamente. "Ahora que se han recortado los ingresos adicionales de la ciudad, estamos en desventaja", dijo, esperando que los líderes de la ciudad consideren cambiar los beneficiarios para que los maestros sean tratados de manera justa como los demás funcionarios de la ciudad.
Apreciamos la Resolución 46/2024 del Consejo Popular de la Ciudad de Hanoi que regula los ingresos adicionales para los docentes, lo que demuestra la preocupación de la ciudad por aumentar los ingresos y mejorar el nivel de vida. Sin embargo, la Resolución también limita la posibilidad de que los docentes que trabajan en unidades de servicio público autónomas reciban ingresos adicionales. Los docentes dicen que esto crea desigualdad, afecta su pasión por la profesión y no contribuye a mejorar la vida de los docentes.
Según los docentes, las escuelas públicas parcial o totalmente autónomas sólo cambian la forma de asignación, desde asignación presupuestaria hasta ordenamiento de precios de los servicios educativos. En esencia, siguen siendo unidades de servicio público financiadas íntegramente por el presupuesto estatal.
Mientras tanto, los ingresos de estas unidades son los derechos de matrícula que se descontarán cuando los superiores asignen el presupuesto. Los derechos de matrícula recaudados se utilizarán para complementar los gastos salariales; para el desarrollo de la educación y el trabajo profesional, no para aumentar los ingresos para aumentar los ingresos.
Por otra parte, a partir de septiembre de 2025, implementando la política del Politburó de eximir del pago de matrícula a todos los estudiantes de las escuelas públicas desde el jardín de infantes hasta la secundaria en todo el país, estas unidades no tendrán ninguna fuente de ingresos. Por ello, cerca de 9.000 docentes enviaron una petición a los mandatarios de la Ciudad, esperando revisar y ajustar el alcance de la percepción del ingreso adicional según la Resolución 46/2024 para que todos los servidores públicos y docentes puedan disfrutarlo.
Anteriormente, miles de estos docentes también tuvieron problemas con las bonificaciones según el Decreto 73 del Gobierno. Este problema tiene su origen en la propia Resolución 46/2024. A finales de febrero, el Consejo Popular de Hanoi aprobó una resolución sobre apoyo financiero (con un nivel de gasto de casi 255 mil millones de VND) para compensar las bonificaciones de los docentes.
De acuerdo con la Resolución 46/2024/NQ-HDND, la fuente de financiamiento para ingresos adicionales se utiliza del fondo de reforma salarial restante de los presupuestos en todos los niveles después de asegurar recursos suficientes para implementar la reforma salarial durante todo el período de estabilización presupuestaria.
La fuente de financiamiento para los ingresos adicionales de las agencias y unidades es igual al fondo salarial básico (incluyendo el salario según rango y posición) multiplicado por el nivel de deducción decidido por el Consejo Popular de la Ciudad. El nivel de deducción para crear una fuente de financiación para implementar gastos de ingresos adicionales en 2025 es igual a 0,8 veces el fondo salarial básico. Con un coeficiente salarial de 2,1 – 6,78, los profesores pueden recibir entre 2,46 y 7,93 millones de VND adicionales al mes.
Fuente: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html
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