Propuesta para priorizar la política salarial para los docentes

Kinhtedothi - Al presentar el proyecto de ley sobre los docentes, el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, dijo que se le da prioridad a la política salarial de los docentes. En el cual, el salario básico según la escala salarial docente ocupa el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa...

En la mañana del 9 de noviembre, continuando la VIII Sesión, la Asamblea Nacional escuchó el Informe de Presentación y Revisión del Proyecto de Ley del Profesorado.

El Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, presentó el proyecto de ley. Foto: Nhu Y

Propuesta para que los salarios docentes ocupen el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa

Al presentar el informe, el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, dijo que el mismo se aplica a los docentes que son contratados y desempeñan funciones de enseñanza y educación en instituciones educativas del sistema educativo nacional.

El proyecto de Ley del Personal Docente especifica 5 políticas en la propuesta de desarrollo de la Ley aprobada por el Gobierno, entre ellas: Identificación del personal docente, estándares y títulos del personal docente; reclutamiento, empleo y régimen de trabajo del profesorado; formar, fomentar, recompensar y honrar a los docentes; Gestión estatal de la educación.

Hay tres puntos destacables en el Proyecto de Ley, que otorga al sector Educación la iniciativa en la contratación y utilización de docentes. El Ministerio de Educación y Capacitación y el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales son los organismos encargados de elaborar estrategias, proyectos, planes de desarrollo y dotación total de docentes bajo su autoridad de gestión para someterlos a las autoridades competentes para su decisión; Coordinar el número de docentes en las instituciones educativas públicas de acuerdo al número asignado por la autoridad competente; Las agencias de gestión educativa o instituciones educativas toman la iniciativa en la contratación de docentes.

Vista de la 8ª Sesión, 15ª Asamblea Nacional. Foto: Nhu Y

Se prioriza la política salarial del profesorado. En el cual, el salario básico según la escala salarial docente ocupa el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa; Los docentes tienen derecho a prestaciones profesionales preferenciales y a otras prestaciones en función de la naturaleza del trabajo y de la región, tal y como prescribe la ley.

Los docentes continúan recibiendo el bono de antigüedad hasta que se implemente la política salarial según la Resolución 27-NQ/TW. Maestra de preescolar; Profesores que trabajan en zonas especialmente difíciles, como zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, zonas costeras e islas; maestro de escuela especial, otras escuelas especiales; profesores que practican la educación inclusiva; Los docentes de minorías étnicas y los docentes de determinadas profesiones especializadas reciben prioridad en términos de salario y prestaciones en comparación con otros docentes. Los docentes reclutados y clasificados por primera vez serán clasificados en un nivel salarial más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

Diputados de la Asamblea Nacional asisten a la octava sesión de la XV Asamblea Nacional en la mañana del 9 de noviembre. Foto: Quochoi.vn

La edad de jubilación de los docentes tiene su propia normativa de acuerdo a las características de las actividades profesionales. En particular, los docentes de escuelas preescolares, si lo desean, pueden jubilarse a una edad inferior pero no más de 5 años mayor que la reglamentaria y no se les descontará su tasa de pensión por jubilación anticipada. Los docentes con título de profesor, profesor asociado o doctor y los docentes que trabajan en campos y sectores especializados específicos tienen derecho a prestaciones de jubilación a una edad más avanzada.

Aprobar políticas para priorizar, apoyar y atraer docentes

Al presentar el informe de inspección, el presidente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, dijo que el Comité de Cultura y Educación estuvo de acuerdo con la regulación de que el reclutamiento de maestros en instituciones educativas públicas debe cumplir con la Ley de Funcionarios Públicos, el reclutamiento de maestros en instituciones educativas no públicas debe cumplir con las disposiciones del Código del Trabajo y debe cumplir con las disposiciones de la Ley de Maestros; Acordamos dar al sector educativo más autoridad y responsabilidad en la contratación de docentes.

Sin embargo, según el presidente del Comité de Cultura y Educación, Nguyen Dac Vinh, hay opiniones que sugieren distinguir claramente entre sujetos con privilegios especiales y sujetos con prioridad en el reclutamiento; Revisar el sistema legal para regular plenamente los casos en los que no se permite a los sujetos registrarse para el reclutamiento.

El presidente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, informó sobre la revisión. Foto: Quochoi.vn

La Comisión de Cultura y Educación está de acuerdo con las disposiciones sobre salarios y prestaciones del profesorado contenidas en el proyecto de ley; aprobar las políticas de priorización, apoyo y atracción de docentes previstas en el Proyecto de Ley.

Sin embargo, hay opiniones que sugieren estudiar e implementar adecuadamente el espíritu de la Resolución del Partido sobre la reforma de la política salarial; considerar regular las políticas salariales para los docentes del sector no público; no volver a regular la política de alquiler de vivienda pública prevista en la Ley de Vivienda; Evaluar exhaustivamente el impacto para asegurar la viabilidad, especialmente en términos de recursos para implementar la política de garantizar alojamiento colectivo para los docentes que trabajan en zonas rurales.

Respecto al régimen de jubilación de los docentes, la Comisión de Cultura y Educación acordó estipular que los docentes de escuelas preescolares podrán jubilarse a una edad inferior (no más de 5 años) a la establecida en el Código de Trabajo y no se les descontará su tasa de pensión por jubilación anticipada. Sin embargo, hay opiniones que sugieren que es necesario evaluar cuidadosamente el impacto sobre los recursos para asegurar la implementación de esta política.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html