Promulgación del Código de Conducta Profesional para los Trabajadores del Patrimonio Cultural

El objetivo del código es definir normas de comportamiento, unificar la percepción y las acciones de las personas que trabajan en el patrimonio cultural, para prevenir eficazmente comportamientos negativos, distorsiones, desviaciones y riesgos de pérdida y destrucción del patrimonio en las actividades de protección y promoción del valor del patrimonio cultural.

Al mismo tiempo, contribuye a afirmar el papel y la responsabilidad de quienes trabajan en el patrimonio cultural, construyendo y desarrollando una cultura vietnamita avanzada y un pueblo con una fuerte identidad nacional, cumpliendo con los requisitos del desarrollo nacional sostenible.

El código de conducta profesional para los trabajadores del patrimonio cultural incluye reglas generales de conducta y cinco reglas específicas.

En consecuencia, el código incluye códigos de conducta generales y 5 códigos específicos, entre ellos: Código de conducta en las actividades profesionales (en los ámbitos de los museos, las reliquias, el patrimonio cultural inmaterial, el patrimonio documental y la información); Código de conducta hacia los compañeros; Código de conducta para organizaciones e individuos que participan en investigaciones y visitas al patrimonio cultural; Código de conducta en la prensa, los medios de comunicación y el ciberespacio; Código de conducta al participar en otras actividades sociales.

El código general de conducta incluye 9 contenidos, en los cuales, las personas que trabajan en el patrimonio cultural deben poner los intereses del Partido, la nación, el pueblo y la gente por encima de todo, preservar las cualidades, la ética, el prestigio y el honor de las personas que trabajan en el patrimonio cultural de acuerdo con los estándares éticos sociales, las buenas costumbres y las tradiciones culturales vietnamitas.

Cada individuo y colectivo debe cumplir estrictamente las disposiciones de la ley y de los convenios internacionales sobre patrimonio cultural en los que Vietnam participa; Promover la responsabilidad cívica, la responsabilidad de quienes trabajan en el patrimonio cultural, respetar la diversidad del patrimonio cultural, no dañar la reputación del colectivo, la salud, el honor y la dignidad de los demás.

El código general de conducta también recomienda que quienes trabajan en el ámbito del patrimonio cultural estudien y practiquen continuamente para mejorar su conciencia política y sus calificaciones y habilidades profesionales. Fomentar el sentido de responsabilidad hacia el trabajo; luchar conscientemente contra las malas acciones y los comportamientos negativos; practicar el ahorro, luchar contra la corrupción y el despilfarro; defender la ética profesional; contra el tráfico ilícito del patrimonio cultural o las prácticas antiéticas en el ámbito del patrimonio cultural. Al mismo tiempo, promover el espíritu de solidaridad, ser positivo y proactivo en la coordinación con los compañeros en el desempeño de las tareas. No eluda la responsabilidad ni eluda el trabajo o las tareas asignadas; No aproveches las actividades profesionales para obtener beneficios personales.

En el trabajo, es necesario difundir y orientar a las organizaciones e individuos para la adecuada aplicación de las normas y principios legales en la gestión, protección y promoción del valor del patrimonio cultural; Investigar y aplicar activamente la ciencia y la tecnología para mejorar y optimizar la calidad y la eficiencia del trabajo; Proponer y asesorar proactivamente en el desarrollo de políticas, documentos legales, proyectos y programas para proteger y promover el valor del patrimonio cultural.

Los individuos y los colectivos deben aplicar estrictamente las normas sobre ética pública y cultura del servicio público (para miembros del partido, cuadros, funcionarios y empleados públicos).

Fuente: https://bvhttdl.gov.vn/ban-hanh-quy-tac-ung-xu-nghe-nghiep-cua-nguoi-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-20250412110131161.htm