Un representante de una escuela secundaria de Nueva Zelanda asesora a estudiantes vietnamitas.
Para mantener su condición de nación innovadora y creativa, Nueva Zelanda fomenta la diversidad, mira hacia el futuro e invierte en educación.
Esa es la opinión del Sr. Ben Burrowes, Director Regional para Asia, Education New Zealand (ENZ), sobre la transformación digital y la innovación desde una perspectiva neozelandesa.
En concreto, dijo Burrowes, la fórmula de inversión en educación que ayudó a Nueva Zelanda a tener éxito incluía tres cosas: incorporar conocimientos financieros a la educación de décimo grado, incorporar tecnología de realidad virtual a la formación médica y aprender inglés a través de series dramáticas en la plataforma Netflix.
Tres cosas que hacen que la educación en Nueva Zelanda sea exitosa
En particular, la mentalidad del alambre de cerca número 8 ayuda a Nueva Zelanda a tener éxito: romper con el pensamiento tradicional, aprovechar al máximo los recursos y proponer soluciones óptimas (el término "alambre de cerca número 8" representa el ingenio y la capacidad de resolución de los neozelandeses - PV).
Intercambio del representante de la Agencia de Educación de Nueva Zelanda en el taller "El Cambio de Imagen" tuvo lugar los días 18 y 19 de octubre en la ciudad de Ho Chi Minh con la participación de numerosos estrategas de innovación global, proporcionando a los asistentes información diversa, perspectivas y soluciones innovadoras en innovación y creatividad en estrategias de desarrollo y gestión de recursos humanos.
Las industrias con altos salarios incluyen el petróleo y el gas, el suministro y las energías renovables.
Además, la conferencia también anunció el informe de salarios y bienestar de 2023 en los mercados vietnamitas y mundiales.
Según la Sra. Nguyen Thi Quynh Phuong, Directora del Departamento de Consultoría de Recursos Humanos de Talentnet Corporation, este es un período que requiere cambios para adaptarse al contexto económico.
Según el informe, el nivel de pago de salarios por profesión en los últimos 10 años ha fluctuado mucho. Entre ellos, industrias como el petróleo y el gas, el suministro, las energías renovables, los servicios financieros y la banca tienen salarios altos. Cabe destacar que industrias como la de alta tecnología, la farmacéutica y de equipos médicos, el comercio, etc., tienen salarios cada vez más competitivos. Mientras tanto, los salarios en los sectores de educación, bienes raíces, agricultura y comercio minorista han disminuido.
La gestión de proyectos, la investigación de datos y la tecnología de la información son campos con salarios atractivos para que los estudiantes apliquen.
El Sr. Phan Duy Thien, consultor y director del grupo de bienes raíces y alta tecnología de Talentnet Corporation, afirmó que las industrias con salarios atractivos a las que los estudiantes deberían postularse son la gestión de proyectos, la gestión de programas, la especialización en análisis de datos, la tecnología de la información y las telecomunicaciones. En particular, los departamentos con salarios altos en el campo de la tecnología de la información son el desarrollo de software, la ingeniería de infraestructura y la investigación de datos de clientes.
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