A principios de 2025, el Sr. Tran Van Nen (Hanoi) planeaba buscar un nuevo trabajo después de que su agencia se preparara para fusionarse y racionalizar su aparato.

A pesar de su larga experiencia laboral, el Sr. Nhen se vio obligado a dimitir cuando la agencia implementó la racionalización.

"Tengo más de 45 años y ahora tengo que dejar mi trabajo en el gobierno y buscar un nuevo empleo. No es fácil. Es un gran desafío, pero no hay otra opción que adaptarse. Cueste lo que cueste, debo tener un trabajo que garantice ingresos para mantener a mi familia", dijo el Sr. Nhen.

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Ilustración: Colaborador

A diferencia del Sr. Nen, el Sr. Tran Van Du planea no buscar un nuevo trabajo después de dejar su trabajo en el gobierno, sino abrir una empresa de tecnología para continuar desarrollando su campo actual.

Sin embargo, la mayor dificultad del Sr. Du ahora es la falta de capital. Después de 20 años trabajando como funcionario del gobierno, no ahorró lo suficiente para abrir una empresa. Entonces consideró hipotecar su casa para pedir dinero prestado al banco.

“Jubilarse de un trabajo gubernamental a una edad avanzada significa salir de la zona de confort, pero también es una oportunidad para cambiar y adaptarse al entorno empresarial externo”, compartió Du.

Se puede observar que el ordenamiento y racionalización tienen como objetivo principal mejorar la eficiencia operativa del aparato público en pos de la eficiencia, eficacia y efectividad. Sin embargo, se estima que alrededor de 100.000 trabajadores del sector público se marcharán en busca de nuevos empleos, lo que creará una presión significativa en el mercado laboral.

Apoyar a los trabajadores desempleados para que encuentren nuevos empleos

El representante del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales reconoció que el excedente de mano de obra después de la reestructuración y racionalización del aparato creará en mayor o menor medida presión en la conexión de puestos de trabajo para estos sujetos.

Por lo tanto, los organismos estatales de empleo necesitan comprender de forma proactiva la situación laboral y del empleo en la zona; Fortalecer la información sobre el mercado laboral y conectar la oferta y la demanda laboral mediante el aumento de la frecuencia de organización de ferias de empleo; Organizar ferias de empleo online conectando localidades.

Un experto laboral dijo que el gobierno necesita emitir políticas de apoyo financiero específicas y detalladas para ayudar a las personas desempleadas a encontrar nuevos empleos a través de programas de capacitación vocacional y conversión profesional. Se trata de un tema de suma importancia para garantizar los derechos y las vidas de los afectados.

“Actualmente se están desarrollando políticas y se espera que se anuncien lo antes posible. "Si los trabajadores pierden sus empleos y tienen condiciones para adaptarse y encontrar nuevos empleos, se resolverá el problema del excedente de mano de obra tras racionalizar el aparato", afirmó el experto laboral.

Además de apoyar a los trabajadores para que encuentren nuevos empleos, una cuestión importante que necesita atención es mejorar el entorno de inversión empresarial, creando condiciones para que los trabajadores inicien y dirijan sus propios negocios; incentivar a las empresas a ampliar la producción y a crear más puestos de trabajo para "absorber" a los trabajadores despedidos y desempleados.