In den vergangenen Jahren haben das Parteikomitee, das Kommando der Region 5 sowie die Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen das Offiziersgesetz der Vietnamesischen Volksarmee aus dem Jahr 1999, das 2008 und 2014 geändert und ergänzt wurde (Offiziersgesetz), gründlich begriffen und ernsthaft und wirksam umgesetzt.
Insbesondere hat die Marineregion 5 gute Arbeit geleistet, indem sie die Veröffentlichung von Rechtsdokumenten zur Umsetzung des Offiziersgesetzes beraten und vorgeschlagen hat. die Grundsätze, Vorschriften und Richtlinien der Personalarbeit, insbesondere das Prinzip des demokratischen Zentralismus, strikt einzuhalten; Setzen Sie die Planungs-, Schulungs-, Förder-, Verwaltungs- und Politikarbeit für Kader gut um.
Die Region leitet und leitet regelmäßig Agenturen und Einheiten an, damit diese das Beamtengesetz und die Dokumente, die die Umsetzung des Beamtengesetzes leiten, gut verbreiten und bekannt machen.
Gleichzeitig ist darauf zu achten, dass ein Team aus Beamten mit unerschütterlichem und starkem politischen Willen, guten moralischen Qualitäten, verantwortungsvollen, wissenschaftlichen, dynamischen und kreativen Arbeitsmethoden und -verfahren sowie einer guten Erledigung der zugewiesenen Aufgaben aufgebaut wird.
Tragen Sie von dort aus zum Aufbau einer starken, umfassenden, vorbildlichen und typischen Einheit bei.
Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen. (Foto: Van Dinh).
Im Mittelpunkt der Diskussionen auf der Konferenz stand die Klärung der Ergebnisse, die nach über 23 Jahren Umsetzung des Beamtengesetzes erzielt wurden.
Darüber hinaus werden die Mängel, Einschränkungen, Ursachen und gewonnenen Erkenntnisse aufgezeigt und zahlreiche Maßnahmen zur Behebung von Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten empfohlen und vorgeschlagen, um die Qualität der Umsetzung des Beamtengesetzes in der kommenden Zeit zu verbessern.
Chau Tuong
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