Heute, am 24. Oktober, organisierten die Generalabteilung für Berufsbildung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) und die australische Botschaft in Vietnam in Hanoi ein internationales Forum zur Berufsbildung mit dem Thema „Entwicklung von Personalkompetenzen in der Logistikbranche und Förderung der Teilnahme von Unternehmen an der Berufsbildung im digitalen Zeitalter“. Dies ist eine Aktivität im Rahmen des Aus4Skills-Programms.
Die Personalentwicklung ist für das Logistikwachstum von größter Bedeutung
Auf dem Forum erklärte Le Tan Dung, stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass die Logistik in Vietnam als wichtiger Dienstleistungssektor der Volkswirtschaft angesehen werde und den wirtschaftlichen Zusammenhalt und die Entwicklung fördere.
Mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 14 – 16 %/Jahr und einer Größenordnung von 40 – 42 Milliarden USD/Jahr ist die Logistik derzeit eine der am schnellsten wachsenden und stabilsten Branchen in Vietnam. Der Bedarf an Häfen, Lagerhallen und Speditionsdienstleistungen steigt. In diesem Sektor besteht weiterhin Bedarf an der Weiterentwicklung der Personalkompetenzen, insbesondere um dem Trend zur Digitalisierung gerecht zu werden.
Laut Herrn Le Tan Dung, stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, ist die Entwicklung der Personalressourcen die wichtigste Lösung, um das Ziel des Wachstums der Logistikdienstleistungen zu erreichen.
Vietnams Ziel besteht darin, dass der Beitrag der Logistikdienstleistungen zum BIP bis 2025 8–10 % erreicht, die Wachstumsrate der Logistikdienstleistungen 15–20 % beträgt und die Logistikkosten auf das Äquivalent von 16–20 % des BIP sinken.
Um dieses Ziel zu erreichen, muss der vietnamesische Logistiksektor weiterhin alle Aspekte des Sektors fördern, wobei die Entwicklung der Humanressourcen die wichtigste Lösung darstellt. Daher ist die Zusammenarbeit und Unterstützung der australischen Regierung bei der Entwicklung der Humanressourcen mit einem Schwerpunkt auf der Förderung politischer Verbesserungen im Berufsbildungssektor eine wertvolle Hilfe für Vietnam.
Laut Andrew Goledzinoski, australischer Botschafter in Vietnam, ist die Entwicklung von Arbeitskräften in der Logistikbranche für ein Land mit einem großen Versorgungssystem von entscheidender Bedeutung.
Laut Andrew Goledzinoski, australischer Botschafter in Vietnam, verfügt Australien über ein sehr entwickeltes Berufsbildungssystem im Allgemeinen und eine Berufsausbildung im Bereich Logistik im Besonderen. Gleichzeitig ist für ein Land mit einem großen Versorgungssystem wie Vietnam die Entwicklung von Arbeitskräften in der Logistikbranche von entscheidender Bedeutung.
Australien unterstützt Vietnam bei der Entwicklung der Berufsausbildung und hat sich dabei auf den Logistiksektor konzentriert. Es hilft Vietnam, Unternehmen, Regierung und Bildungseinrichtungen zusammenzubringen, um den Lernenden dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie nach ihrem Abschluss benötigen.
Nachbildung des unternehmensgeführten Modells zur beruflichen Weiterbildung
Dr. Truong Anh Dung, Generaldirektor der Abteilung für Berufsbildung, sagte, dass die australische Regierung derzeit die vietnamesische Regierung dabei unterstützt, die Berufsausbildung im Logistiksektor durch das Programm Aus4Skills zu fördern.
In In Phase 1 (2017–2021 ) hat das Aus4Skills-Programm in Vietnam ein qualitativ hochwertiges, nachhaltiges, integratives und skalierbares , unternehmensgeführtes Modell zur Kompetenzentwicklung erprobt.
Teilnehmer des Forums „Personalkompetenz in der Logistikbranche weiterentwickeln und Unternehmen bei der Berufsbildung im digitalen Zeitalter unterstützen“
Das Programm unterstützte erfolgreich die Gründung des Logistics Skills Advisory Council (LIRC) im Jahr 2017 und schuf so eine Verbindung zwischen Unternehmen, dem Berufsbildungssektor und der Regierung. Tragen Sie dazu bei, die Ausbildungsqualität an Berufsschulen zu verbessern und den Anforderungen des Logistikmarktes gerecht zu werden. Das LIRC-Modell wird in Nordvietnam nachgeahmt und soll zu einem nationalen Modell werden.
Laut Herrn Vu Ninh, Vorsitzender des LIRC, ist LIRC ein beispielloses Modell in Vietnam. Der von Unternehmen geleitete Rat unterstützt bei der Prognose beruflicher Kompetenzen, legt Standards für berufliche Kompetenzen fest und trägt zur Entwicklung neuer Ausbildungskurse für Berufsschullehrer und -schüler bei.
Frau Tran Thi Lan Anh, Generalsekretärin der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), kommentierte: „Die Vernetzung und Erfassung aktueller Marktinformationen über LIRC hilft Berufsschulen bei der Entwicklung aktueller Ausbildungsprogramme. Dies trägt zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen bei und führt dazu, dass mehr Lernende an Logistikkursen teilnehmen.“
Herr Luu Viet Hung, Vorstandsvorsitzender des Maritime College 1, sagte, dass das unternehmensgeführte Modell zum Kompetenzaufbau erfolgreich dabei sei, den Lernenden die Kompetenzen zu vermitteln, die der Markt brauche.
„Seit wir 2020 dem Aus4Skills-Programm beigetreten sind, haben wir große Unterstützung bei der Ausbildung von Dozenten und der Erprobung von zwei neuen Lehrmodulen erhalten. Die meisten Studierenden, die an diesem Pilot-Trainingskurs teilnahmen, wurden bereits vor ihrem Abschluss von Unternehmen angenommen. 100 % der Studierenden haben nach ihrem Abschluss einen Job mit hohem Einkommen. Die Anwendung der kompetenzbasierten Trainings- und Bewertungsmethode des Projekts hat dazu beigetragen, die Zahl der eingeschriebenen Studierenden auf sehr beeindruckende Weise zu erhöhen“, sagte Herr Hung.
Es ist bekannt, dass sich das Aus4Skills-Programm für den Zeitraum 2021–2025 als Reaktion auf den Wunsch der vietnamesischen Regierung, die Arbeitsproduktivität und die nationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, auf die Förderung des Berufsbildungssystems konzentrieren und so zur langfristigen Entwicklung Vietnams beitragen wird.
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