Bei der sozioökonomischen Diskussionsrunde der Nationalversammlung am Morgen des 31. Mai brachten viele Abgeordnete der Nationalversammlung in ihren Stellungnahmen das Thema der Angst der Beamten vor Verantwortung, des Drangs zur Verantwortung und der Vermeidung von Verantwortung zur Sprache.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Quoc Tuan (Delegation von Tra Vinh), sprach das Problem einer Gruppe von Kadern an, die Angst vor Verantwortung haben. Dabei gebe es zwei Gruppen: Die eine seien Kader, die ihre politische Ideologie verkommen ließen, die andere, die Verantwortung vermeiden, die Dinge aufschieben, Fehler fürchten, und die andere, die Dinge nicht tun wollen, weil sie keinen Nutzen bringen. Zweitens haben die Beamten Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen, und trauen sich deshalb nicht, solche Dinge zu tun.
In der Debatte sagte der Delegierte Tran Huu Hau (Delegation von Long An), dass die von Delegiertem Tran Quoc Tuan erwähnte Gruppe von Beamten, die Angst davor hätten, Fehler zu machen und sich vor der Arbeit zu drücken, zwar Recht habe, aber nicht nur das.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Huu Hau, spricht in der Debatte.
Delegierter Hau nannte eine Reihe von Gründen und sagte, es sei notwendig, einen Weg zu finden, wie Beamte auf allen Ebenen ihre geistigen Anstrengungen ausschließlich darauf konzentrieren könnten, proaktiv und kreativ zu sein und ihre Arbeit im Rahmen der Gesetze möglichst effektiv zu erledigen.
Der Delegierte hofft, dass die Nationalversammlung auf dieser Grundlage geeignetere Methoden und Verfahren in Betracht ziehen wird, um auftretende Schwierigkeiten und Probleme rasch zu lösen.
Auch der Delegierte der Nationalversammlung, Ta Van Ha (Delegation von Quang Nam), äußerte sich zu diesem Thema und erklärte, das Problem liege in der korrekten Diagnose der Krankheit.
Unter Bezugnahme auf die Geschichte der Auszahlung öffentlicher Investitionen wies der Delegierte Ta Van Ha darauf hin, dass dieses Thema schon seit vielen Jahren thematisiert werde, die Auszahlung öffentlicher Investitionen aber immer noch schleppend vorangehe. Obwohl die Auszahlung umso einfacher ist, je später die Verfahren abgeschlossen werden, müsste die Auszahlungsquote eigentlich höher sein, ist sie in Wirklichkeit jedoch immer noch sehr niedrig.
Darüber hinaus hat die Nationalversammlung die Regierung aktiv dabei unterstützt, institutionelle Schwierigkeiten zu beseitigen und ein synchrones Rechtssystem sicherzustellen. Zudem wurden zahlreiche Resolutionen zur Beseitigung von Hindernissen erlassen. Die Regierung fördert die Dezentralisierung und Delegation von Macht.
Somit ist die Auszahlungsquote in vielen Kommunen trotz gleichbleibender Politik und Institutionen nach wie vor sehr gut, an vielen Orten jedoch nach wie vor langsam.
Er teilte mit, dass durch Gespräche mit der Basis festgestellt wurde, dass viele direkt tätige Beamte Schwierigkeiten hatten, gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Anweisungen zu beraten. Dies erschwert auch den Umgang mit Verantwortung. Dies liege in der Verantwortung des Staats- und Regierungschefs, meinte der Delegierte, daher betonte er, dass wir im Umgang mit den Staats- und Regierungschefs entschlossen und entschieden vorgehen müssten.
Das Problem liege laut Delegiertem Ta Van Ha darin, die Krankheit von Beamten, die Angst vor Verantwortung haben, richtig zu erkennen.
Delegierter Tran Khanh Thu (Delegation von Thai Binh) wies auf einige Probleme und Schwierigkeiten hin, die sich daraus ergeben, dass Beamte sich nicht trauen, Dinge zu tun und Angst haben, Verantwortung zu übernehmen. Er sagte, dass die langsame Lösung administrativer Aufgaben und Verfahren die Umsetzung politischer Aufgaben jeder Behörde und Einheit stark beeinträchtigt habe. Sollte diese Situation anhalten, würde dies die Wirksamkeit der Staatsführung verringern und das Vertrauen der Bevölkerung schwinden.
Dementsprechend gibt es viele Gründe, die zu dieser Situation führen. Der objektive Grund ist, dass das Gesetz einige spezifische und inkonsistente Punkte enthält und keine klaren Vorschriften zu Verantwortlichkeiten und spezifischen Vorschriften zum Schutz derjenigen enthält, die es wagen, zu denken, zu handeln, den Durchbruch zu wagen und es wagen, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
Von dort aus, so die Delegierten, sei es notwendig, sich auf die Überprüfung von Mängeln und die Änderung einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen in einer klareren, transparenteren und konsequenteren Weise zu konzentrieren, mit einem rechtlichen Korridor zum Schutz von Beamten und Staatsbediensteten, und den Geist zu fördern, sich Schwierigkeiten zu stellen und Durchbrüche zu wagen.
Darüber hinaus muss auch die Arbeit zur Bewertung von Kadern erneuert werden. Die Bewertungsmethode muss den Personen, denen Aufgaben zugewiesen werden, insbesondere neuen und schwierigen Aufgaben, dabei helfen, fest davon überzeugt zu sein, dass sie die richtige Anerkennung erhalten, wenn sie diese zum Wohle der Allgemeinheit erledigen .
Siehe auch:
>>> Warum gibt es erst jetzt Beamte, die Angst vor Verantwortung haben?
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