In seiner Rede bei dem Treffen lobte Herr Do Minh Tam, Generaldirektor von THACO INDUSTRIES, die Begeisterung und Bereitschaft der Mitarbeiter, neue Aufgaben zu übernehmen. Zugleich betonte er: Die Übernahme neuer Aufgaben in einem neuen Umfeld sei für die Mitarbeiter Herausforderung und Chance zugleich, sich zu üben und weiterzuentwickeln. THACO AGRI baut ein industrielles Managementmodell auf. Mit ihrer Erfahrung und Begeisterung sowie ihrem Mut zum Denken und Handeln sind die Mitarbeiter von THACO Chu Lai, einschließlich THACO INDUSTRIES, der richtige Faktor, um den Anforderungen in der starken Übergangsphase in der Produktion von THACO AGRI gerecht zu werden. Der Generaldirektor von THACO INDUSTRIES hofft, dass die Belegschaft ihren Beitragsgeist, ihre Hingabe und ihre Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten weiterträgt, um die Aufgaben in der neuen Einheit gemeinsam mit ihren bisherigen Kollegen erfolgreich abzuschließen und die THACO Group weiterzuentwickeln, damit sie immer stärker wird.
Auf der Tagung hielt Herr Do Ba Trung, Produktionsleiter für Fahrzeugkarosserien und mechanische Automobilkomponenten im mechanischen Komplex, eine Rede.
Stellvertretend für die 14 Mitarbeiter, die sich freiwillig bereit erklärt hatten, diese Aufgabe bei THACO AGRI zu übernehmen, erklärte Herr Do Ba Trung, Produktionsleiter für Fahrzeugkarosserien und mechanische Automobilkomponenten im mechanischen Komplex: „Ich arbeite seit über 20 Jahren bei THACO und habe während der gesamten Entwicklungsreise der Gruppe sehr hart mit meinen Kollegen zusammengearbeitet. Bisher verlief unser Leben stabil, von der Familie bis zur Arbeit. Aber als der Ruf kam, die Aufgabe zu übernehmen, waren wir sofort bereit, mitzumachen, ohne Angst vor Schwierigkeiten und Strapazen zu haben, mit Hingabe und dem Vertrauen der THACO-Leitung.“
Herr Ngo Tran Thien Huu, Leiter der Planungsabteilung der Mechanical Group, hielt auf dem Treffen eine Rede.
Herr Ngo Tran Thien Huu, Leiter der Planungsabteilung des Maschinenbaukomplexes, sagte: „Ich war wirklich gerührt, als ich vor meiner Abreise die aufmunternden und motivierenden Worte des Vorstands hörte. Wir sind immer bereit, wenn THACO uns braucht, und sind sehr stolz, dass uns der Vorstand diese Aufgabe anvertraut hat. In der neuen Arbeitsumgebung werden wir Verantwortungsbewusstsein und Disziplin fördern, aktives Lernen, die Verbesserung von Kapazitäten und Fähigkeiten sowie die gute Erledigung zugewiesener Aufgaben anstreben.“
Der Vorstand von THACO INDUSTRIES verteilt Geschenke an seine Mitarbeiter
Zu diesem Anlass überreichten Vertreter des Verwaltungsrats der THACO INDUSTRIES Group sinnvolle Geschenke, um die Mitarbeiter zum Antritt ihrer Tätigkeit in der neuen Einheit zu ermutigen.
Um viele Schlüsselpositionen im Agrarsektor besetzen zu können, sind hochqualifizierte Fachkräfte, eine positive Einstellung, Willensstärke und die Entschlossenheit, Schwierigkeiten zu überwinden, erforderlich. Gleichzeitig setzte der Vorstand von THACO INDUSTRIES die Anweisung des Vorstandsvorsitzenden von THACO um, den Schwerpunkt auf die Entwicklung der Personalressourcen durch Planung, Rotation und Zuweisung anspruchsvoller Aufgaben zu legen, und forderte die Mitarbeiter auf, sich freiwillig für die Arbeit in den KLHs von THACO AGRI zu registrieren. Mit Begeisterung haben sich von 2022 bis heute 309 Mitarbeiter von THACO INDUSTRIES freiwillig bereit erklärt, Aufgaben bei KLHs in Laos und Kambodscha zu übernehmen.
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