Dass auch die Führungsposition abgebaut wird und er dadurch mehr als die Hälfte seines Gehalts einbüßt, damit hatte der Manager nicht gerechnet.

Bemühen zu bleiben

Anstatt wie üblich Überstunden zu machen, lag Herr Bui Van Tan (37 Jahre alt, wohnhaft in Hanoi) am Sonntagmorgen um 10 Uhr in seinem gemieteten Zimmer und schaute auf sein Telefon. Obwohl er sich mental darauf vorbereitet hatte, konnte er seine Verwirrung und Sorge nicht unterdrücken, als das Unternehmen weniger Arbeit hatte und die Arbeitszeiten verkürzte.

„Jetzt gehe ich nur noch drei bis vier Tage pro Woche zur Arbeit, den Rest der Zeit bleibe ich zu Hause. So ist es seit drei Monaten“, seufzte Tan.

Herr Tan ist besorgt, nachdem er drei Monate lang arbeitslos war und die Hälfte seines Einkommens verloren hat (Foto: Nguyen Son).

Als Fabrikleiter eines auf die Herstellung elektronischer Komponenten spezialisierten Unternehmens im Industriepark Thang Long in Hanoi hätte Herr Tan nicht gedacht, dass in seiner Position auch seine Arbeitszeit gekürzt werden würde. Durch die geringere Arbeit verringerte sich auch sein Einkommen erheblich.

„Normalerweise beträgt mein Monatseinkommen mit vollen Überstunden 15 bis 17 Millionen VND. Von Juni bis jetzt arbeite ich jedoch nur drei bis vier Tage pro Woche, also acht Stunden am Tag. An Tagen mit acht Stunden bekomme ich mein volles Gehalt, an freien Tagen bleibe ich zu Hause und das Unternehmen zahlt 70 % meines Gehalts. Mein Monatseinkommen beträgt jetzt nur noch sieben Millionen VND“, sagte Herr Tan.

In einem gemieteten Zimmer von mehr als 10 Quadratmetern sagte Frau Hien (die Ehefrau von Herrn Tan), dass das Paar dieses Zimmer für 600.000 VND/Monat gemietet habe, um Geld zu sparen, nur um „einen Ort zu haben, an den es kommen und gehen kann“.

Das gemietete Zimmer ist eng, das Arbeiterpaar hat nur ein Klappbett für sich, die restliche Fläche wird als Wohnraum genutzt. Nachts war das Paar abwechselnd im Bett und auf dem Boden.

„Mein Mann arbeitet in einer Fabrik und ich verkaufe Schrott. Unsere Kinder sind noch klein und wir wohnen weit weg. Deshalb haben mein Mann und ich darüber gesprochen, jemanden als Freiberufler einzustellen, damit wir alle anfallenden Aufträge erledigen können“, sagte Hien.

Sie setzte sich hin und berechnete die Kosten für die Kindererziehung, Miete, Strom und Wasser ... die Summe entsprach genau dem Einkommen ihres Mannes. Aufgrund fehlender Einnahmen musste das Lebensmittelbudget des Paares gekürzt werden.

„Früher, als mein Mann Überstunden machte und ein hohes Gehalt bezog, konnten wir zusammen mit meinem Einkommen bequem Geld ausgeben und hatten immer noch genug, um es meinen Großeltern nach Hause zu schicken, damit sie unsere Kinder großziehen konnten.

Da sich unser Einkommen nun halbiert hat, sind wir gezwungen, den Gürtel enger zu schnallen. Es gibt Tage, an denen mein Mann und ich nur 30.000 bis 40.000 VND für Lebensmittel haben und unsere Mahlzeiten nur aus Tofu und einer Menge Gemüse bestehen“, erzählt Hien.

Herr Tan ist entschlossen, im Unternehmen zu bleiben, bis die schwierige Zeit vorüber ist (Foto: Nguyen Son).

Laut Herrn Tan ist sein derzeitiges Einkommen zwar im Vergleich zu früher um mehr als die Hälfte gesunken, aber im Vergleich zum allgemeinen Niveau ist das Gehalt von 7 Millionen VND/Monat immer noch viel höher als das vieler Arbeiter in anderen Unternehmen im Industriepark.

Anfang dieser Woche gab sein Unternehmen bekannt, dass die Aufträge voraussichtlich Ende des Jahres eintreffen würden und die Arbeiter wieder Überstunden machen dürften. Das sind im Moment die besten Neuigkeiten für Sie und die Arbeiter.

Der männliche Manager erzählte, dass viele Menschen zwar den Arbeitsplatz wechseln, um ein höheres Einkommen zu finden, er sich jedoch dennoch dafür entschieden habe, zu bleiben, in der Hoffnung, dass das Unternehmen seine Schwierigkeiten bald überwinden werde.

„Vor den Schwierigkeiten hat das Unternehmen seine Mitarbeiter sehr gut behandelt. Jetzt, wo es Schwierigkeiten gibt, bin ich bereit zu bleiben. Glücklicherweise hat das Unternehmen kürzlich angekündigt, dass es sich in Verhandlungen befindet, um bis zum Jahresende drei Aufträge zu erhalten. Wir Mitarbeiter freuen uns darauf, wieder Überstunden zu machen“, sagte Herr Tan.

„Überstunden machen ist ein Glück“

Im Zimmer gegenüber kochte Frau Pham Minh Hang (32 Jahre alt) hastig ihr Mittagessen, um rechtzeitig zur Nachmittagsschicht bei der Arbeit zu sein. Frau Hang arbeitet derzeit beim Hersteller elektronischer Komponenten SEI im Industriepark Thang Long.

Dies ist die Firma, zu der ich gerade gewechselt bin, um dort für mehr als zwei Monate zu arbeiten. Frau Hang atmete erleichtert auf und sagte, sie sei erleichtert gewesen, eine Stelle an einem Ort gefunden zu haben, wo Überstunden und Wochenendarbeit noch erlaubt seien.

Noch glücklicher ist sie, dass ihr Mann gerade eine neue Stelle gefunden hat, sodass die Familie mehr Geld für den Lebensunterhalt hat.

Frau Hang kocht das Mittagessen und bereitet sich auf die Überstunden am Nachmittag vor (Foto: Nguyen Son).

„Früher haben mein Mann und ich uns bei derselben Firma beworben, allerdings in verschiedenen Fabriken. In meiner Fabrik gab es viel zu tun, in der Fabrik meines Mannes hingegen weniger, es gab keine Überstunden, und er bekam nur ein Grundgehalt. Deshalb kündigte er nach zwei Monaten und arbeitete als Motorradtaxifahrer“, sagte sie.

Frau Hang sagte, dass sie und ihr Mann seit dem Wechsel in die neue Firma nicht mehr so ​​hart arbeiten, akribisch kalkulieren und jede Mahlzeit sorgfältig abwägen müssten wie früher und dass ihre täglichen Mahlzeiten vollständiger seien. Zum heutigen Mittagessen lud sie ihren Mann und ihre Nachbarn zu geschmortem Karpfen mit Sauerkraut ein.

Im Vergleich zu den Menschen in derselben Pension, die wegen Arbeitsmangels zu Hause bleiben müssen, macht Frau Hang die ganze Woche über regelmäßig Überstunden. Sie sagte, dass es in dieser schwierigen Situation schwierig sei, eine Firma mit Arbeit zu finden, und dass es ein Segen sei, wie sie Überstunden machen zu können.

„Im Vergleich zu meiner alten Firma ist meine Arbeit am neuen Standort härter, ich muss mehr stehen, aber dafür gibt es mehr Arbeit, Überstunden sind regelmäßig, sodass mein Einkommen auch viel höher ist. Obwohl wir in derselben Firma wie mein Mann arbeiten, beträgt mein monatliches Einkommen 9 Millionen VND, während sein Festgehalt weniger als 5 Millionen VND beträgt“, verglich Frau Hang.

Arbeiterin teilt Essen mit Kollegen in derselben Pension (Foto: Nguyen Son).

Den vom Hanoi Employment Service Center erhobenen Daten zufolge ist damit zu rechnen, dass der Personalbedarf der Unternehmen in der Region in der kommenden Zeit schwanken wird.

Von jetzt an bis zum Jahresende haben die Unternehmen die Einstellung von etwa 60.000 bis 80.000 neuen Arbeitskräften angemeldet, und zwar in Schlüsselsektoren wie dem Handel und dem Dienstleistungssektor (die normalerweise über 90 % der Gesamtnachfrage ausmachen). Als nächstes kommt die Industrie- und Baugruppe; Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei...

Nach Angaben des Hanoi Employment Service Center müssen die Unternehmen in der Region von jetzt bis zum Jahresende etwa 60.000 bis 80.000 neue Arbeitskräfte einstellen (Foto: Nguyen Son).

Im Handels- und Dienstleistungssektor konzentrieren sich Unternehmen auf die Rekrutierung von Buchhaltern, Marktforschungsmitarbeitern und Mitarbeitern im Qualitätsmanagement. Groß- und Einzelhandelsbranche, die viele Mitarbeiter in den Positionen Verkaufspersonal, Kassierer, kaufmännisches Personal usw. einstellen muss.

In der Fertigungs- und Verarbeitungsindustrie müssen Unternehmen Arbeitskräfte für die Positionen Produktionsmitarbeiter, Montagemitarbeiter und Maschinenbauingenieure einstellen.

In der Baubranche besteht eine große Nachfrage nach Positionen wie technischen Leitern, Architekten, Projekttechnikern usw.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm