Dies geht aus dem Bericht „Zusammenfassung des vietnamesischen Arbeitsmarkts Anfang 2025“ der Online- Jobplattform Vieclam24 hervor, nachdem diese Einheit Anfang März Arbeitnehmer und Unternehmen zur Lage des Arbeitsmarkts in den ersten beiden Monaten des Jahres befragt hatte.
Die Nachfrage nach Personal steigt
Dieser Umfrage zufolge verzeichnete der vietnamesische Arbeitsmarkt im Januar und Februar im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024 positive Anzeichen einer Erholung. Demnach stieg die Personalnachfrage im Vergleich zum Vorjahr um 19 %. Allerdings ist dieser Anstieg nicht mit einem Anstieg des Arbeitskräfteangebots verbunden, da die Nachfrage nach Arbeitsplätzen in den einzelnen Branchen nicht gleichmäßig gedeckt werden konnte.
Auf einer Jobmesse erhalten die Schüler Informationen zur Stellenbesetzung.
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Zu den Sektoren mit der höchsten Personalnachfrage zählen Einzelhandel und Handel, Immobilien und Bauwesen sowie Fertigung, auf die fast 60 % aller Stellen entfallen. Insbesondere der Vertriebs- und Geschäftssektor ist weiterhin führend bei der Zahl der Neueinstellungen und spiegelt den Trend wider, dass Unternehmen ihre Märkte und Umsätze erweitern.
Unterdessen erhöhte die Fertigungs- und Verarbeitungsindustrie ihre Einstellungsquote im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 41 %, hatte jedoch weiterhin Schwierigkeiten, hochqualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Insbesondere im Textil-, Schuh- und Modesektor stieg die Personalnachfrage um 7 %, die Zahl der Arbeitssuchenden ging jedoch um 18 % zurück.
Die Immobilien- und Baubranche floriert derzeit mit einem Einstellungsplus von über 40 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Insbesondere suchen laut einer Umfrage mehr als 50 % der Arbeitnehmer dieser Branche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten , was zu einer starken Personalverschiebung führt.
Auch in der Buchhaltungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche suchen mehr als 50 % der Beschäftigten nach neuen Arbeitsplätzen. Dies zeigt, dass die Personalfluktuation in diesem Bereich noch immer recht groß ist.
Der Personalbedarf in der Logistik- und Lieferkettenbranche stieg um etwa 35 %, während die Zahl der Arbeitssuchenden ebenfalls um mehr als 30 % zunahm.
Laut Vieclam24 verzeichnete die Informationstechnologiebranche in den ersten beiden Monaten des Jahres einen leichten Rückgang der Personalnachfrage um 2 %, während die Zahl der Arbeitssuchenden um 18 % stieg. Allerdings gehören die Gehälter für Positionen im Software-IT-Bereich noch immer zu den höchsten auf dem Markt und die Unternehmen sind nach wie vor „durstig“ nach hochqualifiziertem Personal .
Viele Kandidaten sind nicht bereit, neue Fähigkeiten zu erwerben
Laut Frau Dao Thu Phuong, CEO der Sieu Viet Group – Vieclam24h, gibt es auf dem aktuellen Arbeitsmarkt große Unterschiede bei der Personalbeschaffung zwischen den Branchen. In einigen Branchen herrscht ein ernsthafter Mangel an Arbeitskräften, während in vielen Branchen ein Überschuss an Arbeitskräften herrscht. Dies verschärft den Wettbewerb und erschwert den Unternehmen die Personalbeschaffung.
Der Fachkräftemangel wird zudem immer deutlicher, da Unternehmen hohe Fachkenntnisse und soziale Kompetenzen wie kritisches Denken und Teamfähigkeit voraussetzen. In den Bereichen Datenanalyse, Technologie, Logistik und Wirtschaft haben Unternehmen trotz der hohen Nachfrage nach neuen Mitarbeitern jedoch immer noch Schwierigkeiten, geeignete Kandidaten zu finden.
Frau Phuong sagte, dass die sich rasch entwickelnde Technologie eine Nachfrage nach neuen Fähigkeiten schaffe, während viele Kandidaten nicht bereit seien, sich weiterzubilden oder keinen Zugang zu entsprechender Ausbildung hätten, was die Kluft zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt weiter vergrößere, insbesondere in Branchen, die hochqualifizierte Arbeitskräfte benötigen.
„Unternehmen sollten massiv in Umschulung und Weiterbildung investieren, um Arbeitnehmern aus Überschussbranchen den Wechsel in nachgefragte Bereiche zu ermöglichen. Darüber hinaus wird eine Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Universitäten und Hochschulen während der Ausbildung den Schülern helfen, bereits während der Schulzeit praktische Fähigkeiten zu erwerben und so die Zeitspanne zwischen Ausbildung und tatsächlicher Einstellung zu verkürzen“, schlug Frau Phuong vor.
Quelle: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-thieu-hut-nhan-luc-nghiem-trong-185250319000233796.htm
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