TPO – Die ständige stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, schlug vor, die Pilotierung der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsebene in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Volkskomitees von Bezirken, Städten und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt fortzusetzen; Recherchieren und schlagen Sie eine Pilotprüfung vor, um eine Reihe von Führungs- und Managementpositionen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zu besetzen …
Am Morgen des 8. Juli hielt der Lenkungsausschuss für die Verwaltung des Organisationsapparats und des Personals der Stadt Hanoi seine 12. Konferenz (Amtszeit 2020–2025) ab, um die Ergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres auszuwerten, Schlüsselaufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 festzulegen und Stellungnahmen zu einer Reihe von thematischen Inhalten abzugeben, die vom Organisationskomitee des Stadtparteikomitees und dem Parteikomitee des Stadtvolkskomitees vorgeschlagen wurden.
Zum Abschluss der Sitzung würdigte die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, die Bemühungen des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, des Parteikomitees des Stadtvolkskomitees sowie der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben in den ersten sechs Monaten des Jahres und würdigte ihre hohe Wertschätzung. Dies habe zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Arbeit des Apparats beigetragen.
Zu den wichtigsten Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres zählte die Einführung eines neuen Gehaltssystems je nach Berufsbezeichnung, Titel und Führungsposition, so die ständige stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Thi Tuyen. Erforschen, vorschlagen und implementieren Sie Lösungen zur Unterstützung und Steigerung des Einkommens von Stadtbeamten, Beamten und öffentlichen Angestellten …
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| Die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede. Foto: Viet Thanh. |
Was die Organisationsstruktur betrifft, so wird die Stadt laut Frau Tuyen die Organisationsstruktur und die Personalausstattung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gemäß dem genehmigten Plan für den Zeitraum 2023–2025 regeln. die Qualität der Operationen weiter verbessern und die Autonomie der Einheiten erhöhen: Le Hong Phong Cadre Training School, Thu Do University; Hochschulen, Berufsschulen; Berufsbildungseinrichtungen in der Stadt.
Frau Nguyen Thi Tuyen forderte die Einheiten außerdem auf, die Übertragung der medizinischen Zentren der Bezirke, Städte und Gemeinden, die derzeit dem Gesundheitsministerium unterstehen, an die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden zur Verwaltung abzuschließen. Konsolidierung, Reorganisation, Auflösung und Gründung neuer Zweigstellen und öffentlicher Dienstleistungseinheiten; Genehmigte das Projekt zur Umstrukturierung von vier Unternehmen unter der Leitung des Stadtvolkskomitees. Darüber hinaus ist es notwendig, das Projekt zur Vervollkommnung und Neuordnung der Organisationsstruktur der Hanoi Capital University zu genehmigen. Projekt zur Innovation des Organisationsmodells und der Managementmethoden, zur Erhaltung und Förderung des Werts historischer Relikte und besonderer nationaler Sehenswürdigkeiten des Huong Son-Komplexes (Huong-Pagode), Bezirk My Duc ...
Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Einheiten außerdem auf, weiterhin Management- und Betriebsmethoden zu erforschen und zu erneuern. Fertigstellung des Stadtbebauungsplans von Hoa Lac für das Management Board des Hoa Lac High-Tech Parks; Pilotimplementierung öffentlicher Verwaltungsdienstleistungszentren auf Bezirksebene, Sammeln von Erfahrungen für die Replikation …
Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees schlug vor, die Stellenangebote und die Personalausstattung der Behörden und öffentlichen Dienststellen der Stadt zu überprüfen. Ausarbeitung eines Plans für die Personalzuweisung an das politische System der Stadt im Jahr 2025, wobei sicherzustellen ist, dass dieser mit den Funktionen, Aufgaben und Merkmalen der einzelnen Ortschaften und Einheiten übereinstimmt; Setzen Sie Ihre Recherchen, Synthesen und Berichte fort und schlagen Sie der Zentralregierung vor, eine Erhöhung der Lohnquote in Betracht zu ziehen, um den Anforderungen der Art und der spezifischen Arbeitsbelastung der Hauptstadt gerecht zu werden …
Frau Nguyen Thi Tuyen forderte die Behörden und Einheiten der Stadt auf, proaktiv neue Mechanismen und Richtlinien auf der Grundlage des von der Nationalversammlung verabschiedeten Hauptstadtgesetzes (in der geänderten Fassung) zu entwickeln. Setzen Sie die Dezentralisierung, Autorisierung und Verfahren zur Abwicklung der Verwaltungsverfahren des städtischen Volkskomitees fort und führen Sie regelmäßig Inspektionen und Prüfungen der öffentlichen Dienste durch. Bewerten Sie die Ergebnisse und die Arbeitseffizienz nach der Dezentralisierung und Autorisierung.
Die Führung des Parteikomitees von Hanoi schlug vor, die Pilotierung der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsebene in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Volkskomitees der Bezirke, Städte und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt, Parteikomitees, dem Büro des Parteikomitees der Stadt und dem Komitee der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen der Stadt, der Kaderschule Le Hong Phong und der Zeitung Hanoi Moi fortzusetzen. Recherchieren und schlagen Sie eine Pilotprüfung vor, um eine Reihe von Führungs- und Managementpositionen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zu besetzen …
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Quelle: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo
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