Reduzieren Sie die Zahl der Beamten, die Gehälter aus dem Haushalt erhalten, aber stellen Sie dennoch die Zahl der Mitarbeiter sicher

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Die Zahl der Beamten, die im Bildungssektor Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, sank um 6,4 %.

In Fortsetzung der Frage- und Antwortrunde (Morgen des 7. November) im Programm der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung sagte der Delegierte der Nationalversammlung (NAD) Tran Kim Yen – NA-Delegation Ho-Chi-Minh-Stadt, dass eine Straffung der Gehaltsabrechnung und des Apparats zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Abläufe dringend erforderlich sei. Allerdings wirkt sich die mechanische Rationalisierung stark auf den Bildungssektor aus, da viele Gemeinden berichten, dass ihnen viele Lehrer fehlen, es jedoch äußerst schwierig ist, Lehrer zu rekrutieren.

Ganz zu schweigen davon, dass die Zahl der Lehrer, die ihre Stelle aufgeben, aus vielen Gründen weiter zunimmt, darunter zu großer Druck und zu geringes Einkommen zum Leben. Die Stelle eines Betreuers ist hingegen nicht im Schulstellenangebot enthalten. Dies führt auch zu einem zusätzlichen Druck auf Schulen und Lehrkräfte. „Ich möchte den Innenminister bitten, eine Lösung für das oben genannte Problem zu finden?“, fragte Frau Yen.

die Zahl der Mitarbeiter, die Gehälter aus dem Haushalt erhalten, reduzieren, aber dennoch die Zahl der Arbeitnehmer sicherstellen müssen Bild 1 — Szene der Frage- und Antwortrunde.

Auf die Frage des Delegierten Tran Kim Yen antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das gesamte politische System in der letzten Zeit im Einklang mit der Politik der Partei zur Umstrukturierung des Apparats und Straffung der Gehaltsabrechnung große Anstrengungen unternommen und erste Erfolge bei der Umstrukturierung des Apparats und der Straffung der Gehaltsabrechnung erzielt habe.

„Allein im Hinblick auf die Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte im Zeitraum 2017–2021 haben wir 10,01 % und für öffentliche Angestellte 11,67 % der Gehälter öffentlicher Angestellter aus dem Staatshaushalt gekürzt. Das sind zwei unterschiedliche Konzepte“, informierte Frau Tra.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte weiter, dass die Zahl der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, im Bildungssektor um 6,4 % zurückgegangen sei, während sie im gesamten Gesundheitssektor um 32 % geschrumpft sei, da die Autonomie gefördert und diese Zahl an Mitarbeitern auf autonome Gehälter umgestellt worden sei. Daher sind diese beiden Konzepte unterschiedlich.

„In der Praxis haben jedoch in letzter Zeit viele Kommunen die Zahl der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, reduziert, die Lohnsumme jedoch vollständig gekürzt. Daher herrscht im öffentlichen Dienst, insbesondere im Bildungssektor, ein Mangel an Arbeitskräften. Der Innenminister ist der Ansicht, dass der Bildungssektor einzigartig ist. Daher ist der anhaltende Mangel an regulären Lehrern ein praktisches Problem“, sagte Frau Tra.

Um das Problem zu lösen, betonte der Innenminister, dass es, wie es in der Stellungnahme des Delegierten hieß, einer Vereinheitlichung einiger Lösungen im Hinblick auf das Bewusstsein bedarf. Im öffentlichen Dienst muss gleichzeitig und drastisch darauf geachtet werden, die Zahl der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, zu reduzieren, gleichzeitig aber die Zahl der in den öffentlichen Dienststellen tätigen Personen sicherzustellen. Das heißt, die Autonomie zu fördern, soziale Kontakte zu knüpfen und die Zahl der Beamten zu verringern, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen.

In Bezug auf den Bildungssektor sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass man sich stark auf die Perfektionierung einer Reihe institutioneller Systeme konzentrieren müsse. Zunächst einmal sollte das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung eine Überprüfung und Neuüberlegung vornehmen. Und in naher Zukunft wird das Lehrergesetz erlassen, um Lösungen für die grundlegendsten Probleme bei der Sicherung der Existenz, Quantität und Qualität der Aktivitäten von Bildungseinrichtungen bereitzustellen.

„Die Rundschreiben 06 und 11 zu den Standards für Lehrer und Schüler im Unterricht müssen in naher Zukunft dringend geändert werden. Gleichzeitig muss das Dekret 81 geändert werden, um die Einführung der Gebührenerhebung für alle Bildungseinrichtungen, vom Kindergarten bis zur Universität, sicherzustellen. Außerdem muss dringend überprüft werden, ob die entsprechenden Schulskalen überprüft und neu geordnet werden können“, erklärte Frau Tra.

Einige Agenturen erfüllen staatliche Verwaltungsfunktionen, ihnen wurde jedoch keine Beamtenposition zugewiesen.

Auf Befragung des Innenministers erklärte die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thu Nguyet – Die Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dak Lak –, dass der Innenminister auf der 4. Sitzung der 15. Nationalversammlung auf die Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung geantwortet habe, dass die Situation einiger Agenturen, die staatliche Verwaltungsfunktionen ausüben, denen aber noch keine Beamtenpositionen zugewiesen wurden, bald geklärt werde.

Im Rahmen ihrer bisherigen Verantwortung bat die Delegierte Nguyet den Innenminister, ihr mitzuteilen, welche Vorschläge zur Lösung des oben genannten Problems gemacht wurden. Wie wird die Reform der Gehaltspolitik für dieses Team in der kommenden Zeit umgesetzt?

Auf diese Frage antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass es derzeit zwar eine Reihe staatlicher Verwaltungsbehörden gebe, deren Personal jedoch aus Beamten bestehe, die zu Gruppen wie der Verwaltung, den Förstern der Nationalparks, der Verkehrsinspektion, der Veterinärmedizin und der Tierquarantäne gehörten. Dieses System existierte bereits vor der Fertigstellung des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte. Die Gesamtzahl dieser Mitarbeiter beträgt zum 31. Dezember 2022 7.191 Personen.

In seinem Bericht an den Lenkungsausschuss zur Lohn- und Gehaltsabrechnung teilte das Innenministerium mit, dass diese Situation historisch gewachsen sei und dass es notwendig sei, die Beamtenpositionen in öffentliche Angestellte umzuwandeln, um die Rechte und Leistungen dieser Personen sicherzustellen.

Nach der vierten Sitzung erstattete das Innenministerium dem Parteikomitee der Regierung Bericht, um dem zentralen Lenkungsausschuss über die Personalverwaltung Bericht zu erstatten. Derzeit erwägt das Zentrale Lenkungskomitee, diese Beamten, die staatliche Verwaltungsfunktionen ausüben, wieder in den Staatsdienst zu versetzen und ihnen eine ordnungsgemäße Umsetzung der Politik für diese Subjekte zu ermöglichen.

In naher Zukunft wird das Innenministerium dem zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungsmanagement außerdem vorschlagen, das Problem rasch zu lösen, um die Umsetzung der Gehaltspolitikreform für Beamte mit staatlichen Verwaltungsaufgaben sicherzustellen.

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