Fokus auf die Umsetzung der Inhalte der Gehaltspolitikreform

Reform der Lohnpolitik gemäß Fahrplan

Das Innenministerium hat eine Konferenz abgehalten, um den Juni und die ersten sechs Monate des Jahres 2024 zu überprüfen und Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres und den Juli 2024 bereitzustellen.

In seinem Bericht über die Zusammenfassung der Arbeitsergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres und die Aufgabenverteilung des Innenministeriums für die letzten sechs Monate des Jahres und den Juli 2024 sagte Herr Vu Dang Minh, Büroleiter des Innenministeriums, dass das Innenministerium im Juni und in den ersten sechs Monaten des Jahres 436 Aufgaben zu erledigen hatte (104 Aufgaben im Arbeitsprogramm, 332 Aufgaben außerhalb des Arbeitsprogramms).

Das Innenministerium hat 409 Aufgaben abgeschlossen und damit 93,8 % erreicht (davon fallen 90 Aufgaben in das Arbeitsprogramm und 319 Aufgaben, die außerhalb des Arbeitsprogramms anfallen).

Konkret hat das Innenministerium der Regierung und dem Lenkungsausschuss für die Reform der Gehaltspolitik geraten, die optimalsten und umsetzbarsten Optionen sorgfältig zu prüfen, zu diskutieren und zu berechnen und sie dem Politbüro und der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung über Gehaltsreformen, Rentenanpassungen, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Verdienste und Sozialleistungen vorzulegen.

Konferenzszene.

Dementsprechend muss eine reformorientierte Lohnpolitik angemessen, schrittweise, behutsam, sicher, umsetzbar und wirksam umgesetzt werden.

Der Nationalversammlung das Archivgesetz 2024 zur Genehmigung vorlegen; dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zwei Resolutionen und einen Bericht zur Genehmigung vorgelegt; der Regierung zur Verkündung von 3 Dekreten und 6 Resolutionen vorgelegt; hat dem Premierminister 12 Entscheidungen und 1 amtliche Depesche zur Verkündung vorgelegt und prüft und verkündet derzeit 6 Dekretsentwürfe; Der Innenminister hat in seinem Zuständigkeitsbereich fünf Rundschreiben und zwei konsolidierte Dokumente herausgegeben.

Das Innenministerium hat 14 Projekte zur Organisation von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 bewertet …

In den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 forderte der Innenminister die Referatsleiter auf, sich auf die Erledigung von 213 Aufgaben zu konzentrieren und entsprechende Anstrengungen zu unternehmen, je nach den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben. Allein im Juli 2024 müssen wir uns auf die Erledigung von 48 von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben konzentrieren.

Insbesondere umfasst die Priorisierung der Ressourcen zum Aufbau und zur Vervollkommnung der politischen Institutionen des Innensektors in den letzten sechs Monaten des Jahres 2024: Fertigstellung von 4 Dossiers mit Vorschlägen für die Ausarbeitung geänderter und ergänzter Gesetze: Gesetz über die Regierungsorganisation, Gesetz über die Organisation der Kommunalverwaltung, Gesetz über Kader und Beamte und Gesetz über öffentliche Angestellte.

Lösung des Lehrerpersonalbedarfs

Der Innenminister forderte außerdem, sich auf die Fertigstellung und Vorlage bei der Regierung und dem Premierminister zu konzentrieren, damit diese 11 Dekrete erlassen können. Legen Sie dem Minister 12 Rundschreiben zur Verkündung vor. Allein im Juli 2024 müssen sechs Dekrete fertiggestellt und sechs Rundschreiben dem Minister zur Verkündung vorgelegt werden.

Setzen Sie die Inhalte der Gehaltspolitikreform gemäß Schlussfolgerung Nr. 83 des Politbüros vom 21. Juni 2024 und der Resolution der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung um.

Koordinieren Sie sich proaktiv mit dem Bauministerium, um dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung einen Entwurf zur Prüfung und Veröffentlichung einer Resolution vorzulegen, mit der die Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 gelöst werden sollen.

Fordern Sie die verbleibenden 31/53 Ortschaften entschlossen auf, das Projekt zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 abzuschließen und es 2024 dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Prüfung und Genehmigung vorzulegen, damit sich die Ortschaften stabilisieren und im Jahr 2025 Parteitage an der Basis organisieren können.

Die Einrichtung von 140 öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Leitung von Ministerien und Zweigstellen soll gemäß Schlussfolgerung Nr. 114 des Lenkungsausschusses für Neuerungen bei der Einrichtung des Organisationsapparats von Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden konsequent umgesetzt werden.

Darüber hinaus muss das Gesamtprogramm zur Reform der staatlichen Verwaltung für den Zeitraum 2021–2030 weiterhin wirksam umgesetzt werden. Dazu gehört die Förderung der Reform der Verwaltungsverfahren sowie der Aufbau und die Entwicklung von E-Government und digitaler Verwaltung.

Setzen Sie die Gehaltsreform gemäß Fahrplan um.

Förderung der digitalen Transformation, mit Schwerpunkt auf der Fertigstellung von neun spezialisierten Datenbanken für den Sektor innere Angelegenheiten; Aktualisieren und ergänzen Sie die nationale Datenbank zu Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten weiterhin, um sie nutzbar zu machen und zu nutzen und so der staatlichen Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten wirksam zu dienen.

Nutzen Sie weiterhin die Plattform „Massive Open Online Training“ (MOOC), um Kader, Beamte und öffentliche Angestellte des Ministeriums und des Innensektors im Bereich der inneren Angelegenheiten zu schulen und professionell weiterzubilden, um Zeit und Kosten zu sparen.

Zum Abschluss der Konferenz bewertete Ministerin Pham Thi Thanh Tra die in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 erzielten Ergebnisse, darunter auch schwierige Themen wie: Gehaltsreform, Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene; Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamten (Beurteilung, Einstufung des Verhaltens, Führung, Disziplin, Förderung und Schutz dynamischer, mutiger und leistungsfähiger Kader, Beförderungsprüfungen für Beamte, Beförderung von Beamten, ...).

Allerdings wies Frau Pham Thi Thanh Tra auch auf einige Einschränkungen hin, etwa darauf, dass die Zahl der im Juni erledigten Aufgaben noch immer gering sei und dass der Geist proaktiver Beratung und enger Nachverfolgung der Aufgaben mancher Abteilungsleiter noch immer nicht stark ausgeprägt sei.

In Bezug auf die Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres und Juli 2024 stimmte Ministerin Pham Thi Thanh Tra dem Berichtsentwurf zu. Darüber hinaus hat der Minister eine Reihe wichtiger Aufgaben vorgeschlagen und hervorgehoben, die umgesetzt werden müssen: Umsetzung der Gehaltsreform gemäß dem Fahrplan; Erledigen Sie die Aufgabe der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene gemäß dem zugewiesenen Zeitplan. die Anordnung der Verwaltungseinheiten der Ministerien und Zweigstellen abschließen; Lösung der Lehrerbesetzung; komplettes institutionelles System; Inspektions- und Rechtsarbeit; ...

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html