Herr Le Van Giap, ein Arbeiter im Industriepark Nam Thang Long (Hanoi), sagte, dass eine Reduzierung der Arbeitszeit auf weniger als 48 Stunden pro Woche sinnvoll sei, da die menschliche Gesundheit angeschlagen sei und man Zeit zum Ausruhen brauche, um die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen.

„Die Arbeitszeit zu reduzieren, um die Produktivität zu steigern, ist besser, als viel zu arbeiten, aber die Arbeitnehmer müde und ineffizient zu machen“, sagte Herr Giap.

Herr Nguyen Van Quang, ein Arbeiter im Que Vo Industriepark (Bac Ninh), teilt diese Ansicht und sagte, dass die Verkürzung der Arbeitszeit ein fortschrittlicher Trend in der Welt sei.

In Wirklichkeit ist die Arbeitsproduktivität an Samstagen vielerorts nicht besonders hoch, wenn die Arbeitnehmer nur arbeiten, um über die Runden zu kommen. Anstatt Arbeitnehmer zu zwingen, auch samstags zu arbeiten, sollte man ihnen daher freigeben, damit sie in der neuen Woche mehr positive Energie haben und effektiver arbeiten können.

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Illustrationsfoto. Foto: Le Anh Dung

Frau Le Thi Mai, eine Petrochemie-Ingenieurin bei einem japanischen Unternehmen in Hanoi, sagte, dass die Reduzierung der Arbeitszeit nicht als eine Form der Gehaltserhöhung für die Arbeitnehmer betrachtet werden sollte. Für Unternehmen ist die Arbeitszeitverkürzung zudem eine Möglichkeit, Kosten zu sparen. Denn normalerweise gehen die Leute am Wochenende arbeiten, um über die Runden zu kommen. Die Produktivität ist also nicht hoch, und die Unternehmen müssen ihre Strom- und Wasserkosten erhöhen ... und das ist teurer.

Auf dem Weg zu einem Fahrplan zur Arbeitszeitverkürzung

Herr Pham Minh Huan, ehemaliger stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte, der Vorschlag zur Arbeitszeitverkürzung sei nicht neu. Viele Parteien hätten ihn schon früher vorgeschlagen, aber bisher sei er nicht in Betracht gezogen worden.

Um die Arbeitszeit zu verkürzen, sei es laut Herrn Huan notwendig, schrittweise Bedingungen zu schaffen, wie etwa eine Verbesserung der Arbeitsproduktivität sowie eine Erhöhung des Gehaltsniveaus und des Arbeitseinkommens.

Derzeit werden Gehälter und Löhne in unserem Land von den Unternehmen grundsätzlich auf Basis der Arbeitszeit gezahlt. Angesichts der geringen Arbeitsproduktivität und der niedrigen Einkommen müssen die Arbeitszeiten weiterhin verlängert werden. Bei einer weiteren Arbeitszeitverkürzung sinken die Einkommen der Arbeitnehmer entsprechend.

Darüber hinaus sind inländische Unternehmen nach der Covid-19-Pandemie nun stark von der globalen Wirtschaftsrezession betroffen, es kommt zu Auftragskürzungen und Arbeitnehmern droht Arbeitslosigkeit.

Aufgrund der obigen Analyse ist Herr Huan der Ansicht, dass wir warten müssen, bis sich die Wirtschaft etwa im Jahr 2030 stabilisiert hat, bevor wir über eine Politik der Arbeitszeitverkürzung nachdenken können.

Ein Arbeitsexperte sagte, dass es derzeit schwierig sei, die Arbeitszeit der Arbeitnehmer sofort auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu reduzieren. Eine Reduzierung sei daher möglich, indem man nur am Samstagvormittag zur Arbeit gehe und am Samstagnachmittag sowie Sonntag frei habe, um sich um sich selbst und ihre Familien zu kümmern.

Diese Politik wird möglicherweise noch nicht flächendeckend angewendet, kann aber in einer Reihe geeigneter Branchen und Berufe erprobt werden.