(CLO) Fast drei Jahre nach dem Erscheinen von ChatGPT zeigt das Fieber der künstlichen Intelligenz keine Anzeichen eines Abklingens, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt.
Die Google-Suchanfragen nach „KI-Jobs“ haben in den letzten Monaten stark zugenommen und im Januar dieses Jahres ihren Höhepunkt erreicht. Die Unternehmen versuchen verzweifelt, mit der Entwicklung der künstlichen Intelligenz Schritt zu halten, während die Arbeitnehmer sich Sorgen machen, ob die Technologie ihre Arbeitsplätze ersetzen wird.
Abbildung: GI
Allerdings nimmt KI nicht nur keine Arbeitsplätze weg, sie kann auch neue Arbeitsplätze schaffen. Einer Prognose des Weltwirtschaftsforums aus dem Jahr 2020 zufolge könnte KI bis Ende 2025 etwa 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen, aber auch 97 Millionen neue Stellen schaffen.
Hier sind die fünf am schnellsten wachsenden KI-Jobs laut Daten von ZipRecruiter und Indeed.
1. Ingenieur für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 106.386 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 156.000 USD
2. Berater für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 113.566 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 144.000 USD
3. Forscher für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 113.102 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 154.000 USD
4. Coach für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 64.984 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 93.500 USD
5. Produktmanagement mit künstlicher Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 103.178 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 175.000 US-Dollar
KI-Produktmanager sind für die Strategieentwicklung und die Überwachung der Entwicklung von KI-Produkten verantwortlich. Dieser Job erfordert ein Verständnis der KI-Technologie sowie Projektmanagement- und Geschäftsfähigkeiten.
Daten von ZipRecruiter und Indeed zeigen, dass es bei allen fünf dieser Stellen die Möglichkeit gibt, von zu Hause aus zu arbeiten. Darüber hinaus stehen drei von fünf Positionen – KI-Ingenieur, KI-Berater und KI-Forscher – auch auf LinkedIns „On the Rise“-Liste für 2022–2024.
Große Unternehmen wie Meta, Netflix und Amazon haben in den letzten Jahren massenhaft KI-Mitarbeiter eingestellt, deren Gehälter bis zu 900.000 US-Dollar erreichen. KI hat nicht nur im Technologiesektor große Auswirkungen, sondern wirkt sich auch stark auf Branchen wie den Einzelhandel, das Finanzwesen, das Gesundheitswesen und die Bildung aus und treibt die Nachfrage nach der Einstellung von Personal mit KI-Kenntnissen voran.
Nicht alle KI-Jobs haben einen technischen Schwerpunkt. Durch das Wachstum dieser Technologie entstehen viele wichtige Support-Positionen, etwa als KI-Content-Moderatoren, Compliance-Manager, KI-Trainer und Faktenprüfer. Diese Rollen tragen dazu bei, dass KI genau, transparent und ethisch funktioniert.
Während für manche KI-Jobs ein technischer Abschluss erforderlich ist, legen immer mehr Unternehmen den Schwerpunkt auf die Einstellung von Mitarbeitern auf Grundlage von Fähigkeiten statt von Abschlüssen. Laut ZipRecruiter zählen Programmieren, Softwareentwicklung und das Verfassen von Inhalten zu den gefragtesten Fähigkeiten in KI-Jobs.
Ryan Sutton, Geschäftsführer für Technologie bei der Personalvermittlungsfirma Robert Half, sagte, dass der Trend zur kompetenzbasierten Personaleinstellung im KI-Bereich weiterhin zunimmt. „Es gibt viele Innovatoren auf diesem Gebiet, die keinen Hochschulabschluss brauchen und trotzdem erfolgreich sein können, solange sie wirklich talentiert sind“, teilte Sutton mit.
Experten zufolge werden mit der rasanten Verbreitung der KI die Beschäftigungsmöglichkeiten in dieser Branche steigen, und zwar nicht nur für Ingenieure, sondern auch für Menschen mit kreativem Denken und flexiblen Fähigkeiten.
Ngoc Anh (laut CNBC, Business Insider)
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Quelle: https://www.congluan.vn/5-cong-viec-ai-thu-nhap-khung-co-the-lam-tai-nha-va-khong-can-bang-cap-post336502.html
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