Schneider Electric Vietnam ist das einzige Unternehmen aus der Maschinenbaubranche, das mit dieser prestigeträchtigen Auszeichnung geehrt wurde.
Great Place to Work® hat gerade 25 Unternehmen im Best Workplaces™ in Vietnam 2024 Ranking (Top Excellent Workplaces in Vietnam 2024) bekannt gegeben. Das diesjährige Ranking ist das Ergebnis einer Datenanalyse aus Umfrageantworten. Die Identität von 125.000 Arbeitnehmern wird vertraulich behandelt. vertritt die Stimmen von 135.000 Arbeitnehmern in Unternehmen in Vietnam.
Das GPTW-Thema für 2024 lautet „Großartig ist möglich“ und wird an 25 Unternehmen vergeben, die einen Unterschied zeigen, gemessen an 85 % der Ergebnisse der Mitarbeitervertrauensindex-Umfrage und 15 % der strategischen Bewertungen des Arbeitsplatzentwicklungszentrums des Unternehmens. 60 Bewertungsfragen und 2 offene Fragen zur Beurteilung des Arbeitsumfelds wurden an die Mitarbeiter gesendet, zusammen mit 6 Aufsatzfragen für Unternehmensleiter zu Strategien zur Verbesserung der Personalressourcen. Schneider Electric wurde 2024 erstmals mit der Auszeichnung „Best Workplaces in Vietnam“ ausgezeichnet und erhielt zum vierten Mal die Great Place To Work-Zertifizierung.
Frau Cap Thi Minh Trang, Personalleiterin von Schneider Electric Vietnam & Kambodscha, teilte mit: „Die Auszeichnung „Best Workplaces 2024“ zeigt unser Engagement für die Schaffung eines offenen, vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds. Dong Im Laufe der Zeit wird uns die Auszeichnung weiterhin dazu inspirieren Schaffen Sie eine nachhaltige Wirkung und legen Sie bei jeder Entscheidung, die wir treffen, großen Wert auf die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Mitarbeiter.“
Die Auszeichnung würdigt die kontinuierlichen Bemühungen von Schneider Electric Vietnam, das Arbeitsumfeld im Laufe der Jahre auf der Grundlage von drei soliden Säulen weiterzuentwickeln: Sinnvolle Arbeit, Vielfalt und Inklusion sowie Empowerment. Laut einer Studie von Schneider Electric gehören zu den fünf wichtigsten Trends, die sich direkt auf den Arbeitsplatz der Zukunft auswirken, Folgendes: KI und Digitalisierung, nachhaltige Entwicklung, CO2-Neutralität, neue Karrieren und Bevölkerungsalterung. Daher hat die Entwicklungsstrategie „Culture-Led & Skill-first“ Unternehmen dabei geholfen, sich schnell an fünf neue Trends am Arbeitsplatz anzupassen.
Laut PV/VTV
Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938
Kommentar (0)