تنظيم اختيار جوائز المسئولين النقابيين المتميزين في عام 2024

[إعلان 1]

وبناء على ذلك، تم تنظيم جائزة نجوين فان لينه لتحفيز مسؤولي النقابات على تعزيز الإبداع والمساهمة بنشاط والمساهمة بحماسهم وذكائهم لتطوير حركة العمال والموظفين المدنيين والأنشطة النقابية في الوضع الجديد.

وفي الوقت نفسه، من خلال أمثلة بارزة لتبادل الخبرات، وتكرار ونشر النماذج الجديدة والممارسات الجيدة والإبداع الفعال في الأنشطة النقابية والحركة العمالية.

والموضوعات المختارة هي مسؤولي النقابات على جميع المستويات، بما في ذلك مسؤولي النقابات بدوام كامل ومسؤولي النقابات بدوام جزئي.

يجب على مسؤولي النقابات الذين تم اختيارهم ومنحهم الجائزة ضمان النسبة التالية: 50٪ على الأقل من مسؤولي النقابات القاعدية؛ لا يزيد عدد المسؤولين النقابيين على 30% من المستوى الأعلى المباشر؛ لا يزيد عن 20% من مسؤولي النقابات العمالية الإقليمية والمركزية ومن يعادلهم، ومسؤولي الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

تختار وتوصي اتحادات العمال الإقليمية والمدنية، ونقابات العمال المركزية وما يعادلها، ونقابات العمال في الشركات العامة التابعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام بما لا يزيد عن ثلاثة مسؤولين نقابيين بارزين على كل مستوى.

ويشترط أن تكون عملية اختيار الجائزة ومنحها علنية وديمقراطية؛ ضمان الشروط والمعايير والإجراءات وفقًا للوائح منح جائزة "نجوين فان لينه". يجب على مسؤولي النقابات الذين يحصلون على الجائزة أن يكونوا نماذج بارزة حقًا في أنشطة النقابة، وأن يكونوا قدوة يجب تكرارها بين جميع مسؤولي النقابات وأعضاء النقابات ومستويات النقابات على مستوى البلاد.

يجب أن تتوفر في المختارين الشروط والمعايير العامة التالية: أن يكون لديهم صفات أخلاقية جيدة؛ الإحساس بالتنظيم والانضباط؛ أن يكون دائما قدوة في تنفيذ سياسات الحزب؛ السياسات والقوانين الحكومية؛ المنظمة النقابية، وميثاق النقابة العمالية في فيتنام، والأنظمة والقواعد الخاصة بالوكالة والوحدة والمؤسسة التي تعمل بها.

زملاء مرموقون، متحدون، مساعدون في العمل والحياة. الاهتمام بشكل فعال بحقوق ومصالح العمال والنقابات العمالية وحمايتها.

القدرة على إلهام والتأثير بشكل إيجابي على أعضاء النقابة والعمال، وأن يكون قدوة في كافة الجوانب، وموضع ثقة وتكريم من قبل الكوادر وأعضاء النقابة والعمال في مكان العمل؛ لم يتم منحه بعد "جائزة نجوين فان لينه"؛ ويتم تكريم الإنجازات والمبادرات الخاصة بالجائزة خلال فترة عامين (2022 - 2023).

جائزة نجوين فان لينه هي جائزة نبيلة من الاتحاد العام للعمل في فيتنام، وتُمنح مرتين كل خمس سنوات. وهي جائزة لمسؤولي النقابات على كافة المستويات ذوي الإنجازات المتميزة والمبادرات العديدة والإبداع والحلول المبتكرة في أنشطة النقابات، مما يساهم في بناء منظمات نقابية قوية، وبناء وكالات التنمية المستدامة والشركات والوحدات؛ بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة التصنيع والتحديث والتكامل الدولي.

[إعلان رقم 2]
مصدر