أفضل 10 تبرز من البقية
وبحسب مسح أجرته شركة فييتنام نت على 27 بنكًا مدرجًا أعلنت عن تقاريرها المالية الفردية للربع الرابع من عام 2023، انخفض دخل الموظفين في العديد من البنوك مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي حيث اضطرت البنوك إلى خفض الإنفاق. ومع ذلك، فإن التمييز لم يحدث إلا في النصف السفلي من التصنيف (انظر الجدول أدناه).
من حيث متوسط دخل موظفي البنك في عام 2023 (بما في ذلك الراتب والمخصصات)، لا يزال Techcombank يظهر "متميزًا كل يوم" عندما يستمر في قيادة الصناعة بمتوسط دخل شهري قدره 45 مليون دونج / شخص.
ومن بينها دخل الراتب وحده 38 مليون دونج للشخص شهريًا. ارتفع كلا النوعين من الدخل بمقدار 2 مليون دونج شهريًا مقارنة بعام 2022.
يمكن لبنك Techcombank فقط تلبية دخل يزيد عن 40 مليون دونج شهريًا للموظفين. في حين يحتل بنك MB المرتبة الثانية في النظام بأكمله من حيث التعويضات، فإن متوسط الدخل الشهري المدفوع للموظفين يقترب أيضًا من هذا الرقم، عند 39.75 مليون دونج.
وبذلك، يظل متوسط دخل موظفي البنك المركزي دون تغيير تقريبًا مقارنة بعام 2022.
ويأتي في المركز الثالث "الرجل الكبير" بنك فيتكوم بمتوسط دخل لكل موظف يبلغ 37.65 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 1.94 مليون دونج مقارنة بعام 2022.
ولتحقيق هذه الزيادة، اضطر بنك فيتكوم إلى إنفاق ما يقرب من 1000 مليار دونج إضافية على 22700 موظف في العام الماضي. إجمالي نفقات الرواتب والمخصصات لهذا البنك يصل إلى أكثر من 10 مليارات دونج.
مع زيادة حادة في رواتب الموظفين بمقدار 4.5 مليون دونج/شخص/شهر على مدار العام الماضي، اقترب TPBank بشكل غير متوقع من متوسط الدخل الشهري البالغ 36.68 مليون دونج.
وجاء بنك VietinBank وBIDV في المرتبة التالية بمتوسط دخل للموظفين بلغ 34.68 مليون دونج (بزيادة 3 ملايين دونج) و32.95 مليون دونج (بزيادة 1.8 مليون دونج) على التوالي.
مع أكثر من 20 ألف موظف، يعد بنك VietinBank وBIDV من بين البنوك الثلاثة الأولى (إلى جانب بنك Vietcombank) الأكثر إنفاقًا على الموظفين، من 9.3 إلى 10.7 تريليون دونج في العام الماضي.
وتشمل قائمة البنوك العشرة الأولى التي تقدم أفضل المزايا للموظفين أيضًا أسماء مألوفة: VIB، وVPBank، وMSB، وHDBank.
وعلى وجه الخصوص، ارتفع متوسط دخل موظفي VIB في العام الماضي بمقدار 2 مليون دونج، ليصل إلى 32 مليون دونج شهريًا (منها راتب بلغ 22.26 مليون دونج).
وارتفع دخل المصرفيين العاملين في VPBank أيضًا بمقدار 2 مليون دونج، ليصل إلى 30 مليون دونج/شخص/شهر، منها دخل الراتب 28.95 مليون دونج.
على الرغم من أنها لا تزال ضمن العشرة الأوائل، إلا أن متوسط دخل موظفي MSB وHDBank انخفض بشكل حاد مقارنة بعام 2022.
بالنسبة لشركة MSB، انخفض متوسط دخل الموظفين بمقدار 5 ملايين دونج شهريًا إلى 29.08 مليون دونج (في عام 2022 كان 34.49 مليون دونج).
في غضون ذلك، انخفض متوسط دخل موظفي HDBank بمقدار 7 ملايين دونج مقارنة بعام 2022، عندما كان 29 مليون دونج/شخص/شهر.
قامت العديد من البنوك بخفض رواتب الموظفين
ورغم عدم حدوث أي تغيير كبير في عدد الموظفين، فإن الانخفاض في دخل موظفي بنك MSB وبنك HDBank يأتي من سياسة خفض تكاليف التشغيل. وكانت هذه أيضًا سياسة مشتركة للعديد من البنوك في العام الماضي، ومن المؤكد أنها ستستمر في عام 2024.
تشمل البنوك التي انخفض دخل موظفيها مقارنة بعام 2022 أيضًا: Sacombank (28 مليون دونج / شهر، بانخفاض قدره مليون دونج)؛ SeABank (26.5 مليون دونج، بانخفاض 500 ألف دونج)، PGBank (22 مليون دونج، بانخفاض مليون دونج)، OCB (21 مليون دونج، بانخفاض 4 ملايين دونج)، Bac A Bank (19.3 مليون دونج، بانخفاض 4 ملايين دونج)، VietBank (19 مليون دونج، بانخفاض 800 ألف دونج).
والجدير بالذكر أن متوسط دخل موظفي بنك التصدير والاستيراد هو الأكثر انخفاضًا، حيث انخفض بمقدار 8 ملايين دونج إلى 19 مليون دونج فقط للفرد شهريًا.
وبذلك، سجلت البنوك الـ27 انخفاضاً في دخل الموظفين في عام 2023.
ومع ذلك، فإن هذه ليست البنوك التي لديها أدنى دخل للموظفين في النظام. في عام 2023، على الرغم من أن رئيس مجلس إدارة بنك ACB تران هونغ هوي رقص تحت المطر مسبباً "عاصفة" جعلت صورته الشخصية وكذلك بنك ACB مشهورة، إلا أن هذا البنك في الواقع استمر في "التواجد في القاع" من حيث مزايا الموظفين.
على الرغم من ارتفاع رواتب موظفي بنك ACB بمقدار مليون دونج مقارنة بعام 2022، إلا أنهم ما زالوا الأقل أجراً في القطاع المصرفي عندما يبلغ الراتب والمخصصات التي يتلقونها كل شهر 12.9 مليون دونج فقط.
يضم بنك ACB أكثر من 13 ألف موظف (هذا الرقم يعادل VPBank، بل ويتفوق على LPBank وTechcombank وMB) ولكن نفقات الرواتب والبدلات للعام بأكمله تبلغ 2000 مليار دونج فقط.
وفي الوقت نفسه، لا يقوم بنك SHB بفصل رواتب وبدلات الموظفين في بياناته المالية. وبدلاً من ذلك، أعلن SHB فقط عن بند "نفقات الموظفين"، بما في ذلك الراتب والمخصصات والنفقات القائمة على الراتب (التأمين الصحي والتأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة) والإعانات الأخرى، وما إلى ذلك بمتوسط نفقات قدره 37 مليون دونج/شخص/شهر (بزيادة قدرها 2 مليون دونج مقارنة بنفس الفترة).
| متوسط ترتيب الدخل (الراتب + البدلات) لموظفي البنك في عام 2023 (مليون دونج/شهر) | |||
| إس تي تي | بنك | متوسط الدخل | التغييرات من عام 2022 |
| 1 | بنك التكنولوجيا | 45 | 2 |
| 2 | ميجا بايت | 39.75 | 0.2 |
| 3 | فيتكوم بنك | 37.65 | 1.94 |
| 4 | تي بي بنك | 36.68 | 4.58 |
| 5 | بنك فيتنام | 34.68 | 3 |
| 6 | بي آي دي في | 32.95 | 1.81 |
| 7 | فيب | 32 | 2 |
| 8 | في بي بنك | 30 | 2 |
| 9 | إم إس بي | 29 | -5 |
| 10 | بنك HDBANK | 29 | -7 |
| 11 | ساكومبانك | 28 | -1 |
| 12 | بنك نام أ | 26.5 | 2 |
| 13 | سيبانك | 26.49 | -0.5 |
| 14 | بنك أب | 24.3 | 5 |
| 15 | البنك الوطني الكويتي | 23.6 | 2 |
| 16 | بنك ليرة لبنانية | 22 | 5 |
| 17 | بنك بي جي بي | 22 | -1 |
| 18 | بنك بي في | 21 | 0.5 |
| 19 | بنك كينلونج | 21 | -1 |
| 20 | او سي بي | 21 | -4 |
| 21 | بنك باك أ | 19.3 | -4 |
| 22 | بنك فييت أ | 19 | 2 |
| 23 | بنك سايجون | 19 | 0 |
| 24 | بنك التصدير والاستيراد | 19 | -8 |
| 25 | فييت بنك | 17 | -0.8 |
| 26 | بنك الاتحاد الآسيوي | 12.9 | 1 |
| 27 | SHB (بما في ذلك نفقات الرواتب) | 37 | 2 |
ومن بين التقارير المتعلقة بدخل الموظفين والقيادات في البنوك، كانت الخطوة في LPBank هي الأكثر بروزًا عندما ارتفع متوسط دخل الموظفين بمقدار 5 ملايين دونج، ليصل إلى 22 مليون دونج شهريًا. ومع ذلك، انخفضت مكافآت مجلس الإدارة ومجلس المشرفين والرواتب والمكافآت لمجلس الإدارة العام لبنك LPBank بشكل حاد مقارنة بعام 2022. على وجه التحديد، تبلغ مكافآت مجلس إدارة LPBank في عام 2023 مبلغ 8,527 مليار دونج، بانخفاض 58% مقارنة بعام 2022. وتبلغ مكافآت مجلس الإشراف 3,369 مليار دونج، بانخفاض 49%. وفي الوقت نفسه، بلغ صندوق الرواتب والمكافآت لمجلس الإدارة 15,699 مليار دونج، بانخفاض حاد بلغ 54% مقارنة بالعام السابق. وعلى نحو مماثل، انخفض صندوق مكافآت مجلس الإدارة في بنك فيتكوم بنسبة 11% إلى 16.78 مليار دونج، وانخفضت مكافآت مجلس المشرفين بنسبة 12% إلى 4.79 مليار دونج. ومع ذلك، دفع بنك فيتكوم بسخاء رواتب لأعضاء مجلس إدارته، بلغت 39.54 مليار دونج، وهي زيادة حادة بنسبة 169%. في بنك ساكوم بنك، بلغت مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ومجلس المشرفين بعد خصم الضرائب 29.9 مليار دونج و14.663 مليار دونج على التوالي، بزيادة قدرها 22% و34% مقارنة بعام 2022. وفي الوقت نفسه، حصل أعضاء مجلس إدارة ساكوم بنك على راتب ومكافأة بعد خصم الضرائب بقيمة 68.917 مليار دونج، بزيادة قدرها 6.8% مقارنة بعام 2022. |
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)